wangmiao1211
sophialili
劳动合同制员工按劳动法走,编制内的员工按财政走,特定岗位会有相关的法律法规进行参照两者之间不产生冲突,总体讲有正式编制的员工跟合同制和人事代理员工待遇是有区别的。具体的话,比如各种单位自行给予的各种福利,单位内部买房等等。编制员工肯定有,但合同,人事代理人员,临时工,你觉的会有吗? 编制内和非编人员待遇差别还是蛮大的
糖小婉爱吃肉
这个不好说的,工资待遇和岗位工种有关,和职称不绝对相关。不过江西一个二流省直单位在机关走技术岗的话,工程师和高级工程师工资相差300块左右。一般来说有工程师职称有10年左右工龄在项目上工程部长以上岗位,工资一般不低于10000,当然高工,一般都干到项目总工或副经理以上岗位一般12000以上。具体工资还要看项目所在地、公司所在地、公司性质等等因素,个性化很强,不绝对的。有些高工一直在机关一般六七千七八千差不多了。
一心不二
回答 现在在各个单位都存在着编制内和编制外的情况,职业技术中学类的正规老师也一样,也有编制内和编制外的。不知道你说的编制是入国家编制还是你在你们本校的编制?还有就是你们学校是公办好事私立办学,如果是前者就入了,后者只能是你们学校给你们缴纳个五险一金之类的。不知道这么说你可明白? 有编制教师能够享受到以下待遇:1、教师的设立属于全额出资设立企业,享受并应履行“五险一金”的待遇和义务,包括医疗保险、住房公积金等。2、现有的教师可以享受津贴、福利和奖金,有些地区还可以享受绩效工资。3、教学压力比私人教师低。绩效考核与薪酬挂钩不强。4、建立教师工作更稳定,几乎不会失业。 以上是我的回答,希望能够帮到你,如果你对我的回答还比较满意的话,麻烦您给个赞哟。[AWSL]谢谢您。[打call] 更多1条
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