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千年小猴妖
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小胶带儿

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教师招聘考试面试以试教(或试讲、说课)和面谈的形式进行,音乐、美术、体育类的应聘者还需进行专业技能测试。综合素质面试主要测试应聘人员的心理素质、仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和知识面等。

武汉市中专教师招聘条件及要求知乎文章内容

266 评论(9)

juan娟娟123

师范专业可以报考教师招聘的编制 。 非师范类学生要取得教师资格,2012年开始全国统考,笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间,可以咨询当地教育部门。注:根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例:第一关:网上或现场报名,审核材料第二关:笔试,1:4的比例考试,但是每科只录取考试人数的四分之一,也就是,如果美术招4个老师,就必须有16人考试,也只录取前4名,但是通常都是50,60多人考试。第三关:面试,一般是在继教中心或某个学校,随机抽题目,靠你的应变能力。录取一半。第四关:学校试讲,才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检,如果都合格,你就过了。由各地方招聘简章要求所定,一般考教育学 心理学 新课改 教育法规等内容,其他还有看所考科目技能要求而定。

223 评论(12)

samantha427

武汉市的教师编制考试是每年都有的,大概在2月份网上报名,3月份考试。

189 评论(9)

haohao开心

面试考场设立考生席、评委席、监督席、统计席。每一学科面试由3或5位评委组成。面试评委邀请了武汉市具有中、高级专业技术职务的中小学教师担任。 面试前,考生采取抽签的方式决定面试顺序。面试采取评委现场提问答辩的方式进行,内容分别为考生说课、评委提问考生回答等,面试评定结果分为合格、不合格两个等次。几位评委分别评定后,采取计票法产生综合评定结果,超过70%以上评委评定为合格者,综合评定结果定为合格,否则为不合格。面试结果不合格者不予录用。面试结果由评委组长当场宣布。 建议你的朋友看看教师招聘考试面试用书,我去年用的是华图版教师招聘考试用书的面试,今年好像是教育科学出版的。

337 评论(9)

何时何处

有的地方不招专科,而且,最大的区别就是职称评定的时候,时间不一样,专科生评定职称的时间比本科生长。

220 评论(12)

梦中天空

要讲一堂课是先抽签,再试讲…评委给分,笔试:面试=4:6最后确定你的总分,排名……

234 评论(15)

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