此夏若空820
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陕西省教师招聘主要考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。一、考试内容陕西中小学教师招聘考试,笔试包括《职业能力倾向测验(D类)》和《综合应用能力》两科,各科满分均为150分。《职业能力倾向测验(D类)》主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(D类)》则旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。二、考试时间考试时间一般是三个半小时08:30-10:00 职业能力倾向测验10:00-12:00 综合应用能力具体考试时间以报考地区的公告通知为准。三、成绩核算方式考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位,不实行四舍五入。面试结束后,在西安人事考试网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。四、确定并公布参加体检人员名单:根据考试总成绩,按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序,笔试成绩仍并列的,按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的,不得进入体检。陕西省参加统考地市为西安市、铜川市、宝鸡市、咸阳市、渭南市、汉中市、安康市、商洛市会,其它未参加的则为单招。
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陕西教师招聘考试笔试考试范围为中小学、幼儿园教师(含职业高中)岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识。所以考生选择公共基础知识和教育基础知识的教材即可。教育基础知识主要包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德。考生可根据考试内容提前进行备考。陕西教师招聘是统考吗?不是,实行全省统考的省份有福建、江西、安徽、广西
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