浠水县理工中专教师招聘考试题目类型有哪些专业要求

教师招聘的笔试内容具体考什么?教师招聘考试，有三种形式，一种是公开招聘自，一种是考核招聘，还有一种是普通的招聘。首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。教育基础知识包括教育学、心理学zd、教育心理学、教材教法、职业道德等模回块;公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。

教招考试基本有以下几种形式：1、教育理论综合知识2、教育理论综合知识+公共基础知识3、教育理论综合知识+学科知识公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。所以基本上来讲，教育综合知识都是必考的内容。

招教笔试一般包含选择题和非选择题两大题型。选择题50道,每小题1分,共计50分;非选择题分为填空题、简答题、案例分析题、阅读鉴赏评价题和教学设计题等,共计50分。

湖南教师招考的考核环节一般会采取笔试+面试相结合的方式进行，当然，也有少数招考单位的考核方式仅采取笔试而不进行面试考核。具体来说：(1)不同岗位笔试内容不同。总体来看，教师招聘考试笔试一般会涉及教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识的相关内容，有些地区甚至考查职业能力倾向测验。不过，在涉及考查多个科目时，对不同科目内容会采取不同的比例进行笔试总成绩的计算。因此，考生在准备之初，最好参看历年招考公告，搜索历年真题，对笔试考查内容有较为全面而细致地了解，在备考复习中才能做到心中有数、胸有成竹。(2)面试环节多以说课、试讲、答辩的方式为主，多数是以试教为主，少数地方是说课的形式，极少地区会使用结构化面试。考生对不同的面试方式要进行有针对性地学习和模拟训练，才能在面试中轻松自如的表现。而对于音乐、体育、美术这类专业性较强的岗位，面试形式多以专业技能测试为主。

单选，多选，判断，简答，案例分析，论述，写作，教学设计等。