提问

浠水理工中专招聘信息专业技术岗位工资

  • 回答数

    4

  • 浏览数

    216

回答 关注
地主李东家
首页 > 武汉中专 > 浠水理工中专招聘信息专业技术岗位工资

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

s泡沫之殇y

已采纳
事业单位分三种岗位：一、管理类：也就是从事领导干部岗位，比如从最基层的办事员，科员，副科长，正科长，副处长，正处长，副局长，正局长，副厅长，正厅长，副部级，正部级等，在2006年以前，叫几级几档，比如本科毕业，一般岗位级别是五级职员二档开始。2006年以后，本科毕业一年后定级是管理九级，享受科员待遇。二、技术岗：就是从事专业技术工作的职务级别，成长路径是技术员，助理工程师，工程师，高级工程师。比如本科毕业一年以后可以直接认定为助理工程师，定级为专技十二级。当然，不同学历定的岗位级别是有很大区别的，要根据自己的实际情况去对照岗位级别排序表。三、工勤类：从事后勤工作或者内部工勤内岗位的职工，就是我们通常说的工人，他们是没有干部身份的。岗位级别通常是技工多少级，成长路径是普通工，初级工，中级工，高级工，技师，高级技师。他们的上升空间有限，是事业单位中最底层的岗位，一般人不愿意干。岗位工资与岗位级别是相对应的管理类岗位和技术类岗位同一层次对应的岗位工资是一致的，比如管理九级，也就是科员的岗位工资是590元，相对应的技术岗位是专技十二级，也就是助理工程师，对应的岗位工资也是590元。如果岗位级别有提升，对应的岗位工资也会涨，比如副科长的岗位级别是八级，岗位工资就是640元了，具体情况，对照工资套改表，对号入座就行。薪级工资跟你的学历和工龄密切相关，进入企事业单位后，见习期或者实习期后，进行转正定级，先确定初始薪级。初定薪级后，接下来每个年度的年度考核合格的话，来年1月开始，薪级级别加一级，也就是你的工龄工资。应届毕业生不同学历转正定级时候的初始薪级级别如下：中专：薪级2级专科：薪级5级本科：薪级7级本科双学士：薪级9级硕士研究生：薪级11级博士研究生：薪级14级这里我要强调一下，教师和护士属于特殊岗位，他们的薪级工资在标准工资的基础上要上浮10%。比如同是事业单位，别的岗位薪级7级对应的薪级工资是436元，那么教师是436+6（四舍五入为44元），那么就是480元，比其他岗位高10%。非应届毕业生，如果之前有工作经历，并且工龄得到认可，那么在起薪基础上加上工龄年限。如果你有5年工龄，那么就是在初始薪级的基础上加上工龄，如果你本科毕业，那么就是7+5=12级；如果你是专科毕业，那么就是5+5=10级。教师和护士属于特殊岗位，薪级工资有一个10%的浮动，也就是说，这两种岗位的薪级工资，在正常标准的基础上再增加百分之十的工资。特别强调一下，我们国家历经多次工资套改，2006年，2014年，2018年，2020年，基本上从2014年起，每两年一次工资套改，每次套改后，同样的薪级级别对应的薪级工资额就会变化。给大家看一下2006年工资套改后至2014年工资套改前的薪级工资表

浠水理工中专招聘信息专业技术岗位工资
258 评论（10）

天天爱小狐狸

就是被事业单位包下来了，到这些单位去做工人，工资较高5仟以上是有希望的
297 评论（15）

V大米爸爸V

工资　　指所有以劳动定额或岗位职责为依据，在考核职工实际成果基础上计发报酬的各种工资形式的总称，包括计件付酬、计分付酬、分成付酬、承包付酬等。由于各类具体劳动一般都可以通过劳动定额或岗　　(3) 产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力；　　(4) 具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录；　　(5) 生产任务饱满，原材料、燃料、动力供应和产品销路正常，并需要鼓励其增加产量。　　计件工资具有直接无限计件工资、有限计件工资、累进计件工资、超额计件工资等多种。
321 评论（8）

薇儿的悲伤

关于教师工资原则要体现社会公有制(即共同富裕)又要体现按劳分配，共同富裕是维持社会和谐稳定，按劳分配是增强国家活力，避免现在高级老师钱拿得比人家多却没见他做事，甚至绝大多数水准比普通老师还差。故建议：1，职称工资，高一级比低一级只能多百分之十，如一级是1000，那高级是1100，高多了，不去务实，却去满脑歪门邪道。人该总不是一张好听的高级职称纸，不去用在做事工作中去展现，却拿高400元，天理不容。高级或老师工资高主要在课上得多。2，津贴工资，因地域不同而不同，大城高于中等城市，中等同农村一样，镇村级老师30年教龄退休，让他们发挥余热，补偿失去快乐的无味生活。3，总体的定性工资由国家智能根据国家收入而定。<<<<什么情况?我不记得我回复这个了呀这个完全不懂啊!>>>难道有人盗我的号?
131 评论（13）

相关问答

向你推荐

热门问题

TAG列表