我想说真话
很难,要么进大企业的体力劳动阶层,或者那种门槛很低的销售员等等。这些就不说了。最直观的就是,hr在看简历时,挑人先看工作经验和学历。据我经历,大企业找人第一条就是本科或者硕士以上学历。你要么在工作经验上机器优秀,打败其他竞争者,才有面试的机会。那么你就要先在相关岗位学习历练很长一段时间。然后矛盾来了。你在原先岗位多年以后,你很熟悉自己的地盘了,有一定的话语权了,工资也过的去了,你还会想跑吗?纯属个人简介,仅供参考。还是学习好,哪怕专科还可以专升本。(专升本也不被企业喜欢,都要全日制的,但也是上升途径)
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以下是某小学招聘教师的对象及条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)政治思想好,热爱教育事业,愿意到边远乡镇学校任教; (五)具有相应学历及教师资格:报考小学语数和小学英语教师的需具有专科及以上学历(在岗代课教师可放宽到中师学历)且持有小学及以上教师资格证或湖北省统一组织考试的教育学、心理学合格证、二级以上普通话等级证书,报考幼儿园教师的需具有中专(幼师)或专科及以上(学前教育专业)学历且持有幼儿教师资格证书; (六)年龄要求:本县内公办教育机构在岗代课教师报考小学教师的不受年龄限制,其他高校毕业生和社会人员报考小学教师的年龄要在28周岁以内(1981年1月1日以后出生),报考幼儿园教师的年龄要在23周岁以内(1986年1月1日以后出生); (七)身心健康,能胜任教育教学工作。所以,你大可以放心,教师这一块对身高等外在的条件没有特殊要求的,为了你的理想大胆向前吧……加油!
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