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泡菜汤Ojz
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送哦夏季

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在工商局企业信用信息公示系统查询该公司信息。还可以用企查查或是天眼查等APP对其进行查询。在工商信息中要特别留意“风险信息”这部分。比如:看公司的官司纠纷,你最好点进去看一下,这里面可能会涉及到劳资纠纷、合同纠纷、知识产权纠纷等等。求职者可以看到这个公司有没有过和员工的劳资纠纷,判断公司对员工的待遇如何。如果知识产权有纠纷,那这个公司是不是掌握核心技术,有没有核心竞争力,都可以有所判断。其它如欠税、股权出质等信息,也能判断一个公司的财务状况。当然,如果查不到公司的任何信息,那基本就是非法公司了,或者还没有正式成立公司并在工商备案,严格意义上讲,没有备案的公司就开展运营是非法的。如果是以互联网网站为主的公司,那就需要查一下是否有ICP备案号,备案的目的就是为了防止在网上从事非法的网站经营活动,打击不良互联网信息的传播。登录企业官网,在最下方找到ICP备案号:进入全国企业备案管理系统,点击【备案信息查询】,输入企业备案号和验证码,查询到企业网站信息,说明网站有经过企业信息备案,大体上可以判定是没有问题的。在面试中要询问HR公司的制度,比如:福利制度,薪酬制度,奖惩制度,以及公司的层级分配。如果是创业公司,建议你可以这样来观察其靠不靠谱,其实创业很难,90%都会倒在路上,但在好的创业公司可以学到非常多的东西,特别是可以练就你超高解决问题的能力,所以创业型公司靠谱不靠谱,要看这家公司的运营团队的基础实力和合作上的默契程度。如果给你感觉像一个大家庭,每个人都各尽其责的为了公司的发展而尽力工作,那么这个公司不论项目好与坏或者今后的发展路线如何,你都会在其中学到很多!和公司里面的员工聊聊。如果多数人都对公司前景比较乐观,抱怨少,知道自己做的东西和公司整体的关系。如果员工对于自己的定位都不清楚,那么意味着公司的沟通可能出现了问题。

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83 评论(11)

angel小芋头

第一,查看公司的网站。公司的网站一般很全面介绍了公司基本情况,业务范畴、老板信息等,这是对公司的基本了解。在查看拟应聘公司网站的同时,还要查看同行的网站,注意该公司在同行业中所处的地位,从事的业务是否符合国家法律法规,特别是那些打着网购、保健品,医药、投资、金融类的公司尤其要警惕。第二,输入公司名字在百度上搜索。看有没有什么负面的帖子。如果通过搜索,网页上有很多贴吧,注意看里面的消息是正面多还是负面多,主要反应的是什么问题,通过分析来判断这个公司是否靠谱。第三,如果是实体性的公司,可以放心去。所谓实体性的公司,就是从事制造业、实体贸易、销售、高科技研发等的,一般不会有什么大问题。第四,看注册资本和提供的工资是否成正比。一般注册资本越大的公司越靠谱,如果注册资本只有几十万或是一百万以下,而招聘工资每月上万,这样的工资非常高的公司肯定不靠谱。第五,实地走访。在面试前到公司所在地走访,有机会还可问问办公大楼的物业保安、办公区域情况、公司口号等进行分析,也可找点机会问问公司的员工等。

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