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回答 现在在各个单位都存在着编制内和编制外的情况,职业技术中学类的正规老师也一样,也有编制内和编制外的。不知道你说的编制是入国家编制还是你在你们本校的编制?还有就是你们学校是公办好事私立办学,如果是前者就入了,后者只能是你们学校给你们缴纳个五险一金之类的。不知道这么说你可明白? 有编制教师能够享受到以下待遇:1、教师的设立属于全额出资设立企业,享受并应履行“五险一金”的待遇和义务,包括医疗保险、住房公积金等。2、现有的教师可以享受津贴、福利和奖金,有些地区还可以享受绩效工资。3、教学压力比私人教师低。绩效考核与薪酬挂钩不强。4、建立教师工作更稳定,几乎不会失业。 以上是我的回答,希望能够帮到你,如果你对我的回答还比较满意的话,麻烦您给个赞哟。[AWSL]谢谢您。[打call] 更多1条
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通常有编制的教师工资在6000元以上。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。有无编制主要区别1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。以上内容参考:百度百科-职业技术学校
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新华学院还不错。安徽新华学院(Anhui Xinhua University)坐落于安徽省合肥市,是安徽新华集团投资有限公司举办的全日制普通本科高等院校;入选安徽省地方应用型高水平大学立项建设单位。学校有国家级、省级质量工程项目500余项;其中,国家级大学生校外实践教学基地1个,省级一流本科专业、省级一流(品牌)专业、省级特色专业和省级综合改革试点专业12个,省级卓越工程师教育培养计划项目和省级人才培养模式创新实验区19个。省级卓越工程师教育培养计划项目:卓越制药工程师人才培养计划、卓越动画工程师人才培养计划、卓越通信工程师人才培养计划。省级人才培养模式创新实验区:IT服务外包应用型人才培养模式创新实验区。省级示范实验实训中心:电工电子实验实训中心、现代通信实验实训中心、IT服务外包示范实习实训中心、工程测量实习实训中心、自动化综合实验实训中心。回答正在人工审核中,请您耐心等待,审核结果请在消息中心查看。
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比于普通高中偏理论的学习,职业院校会更加贴合社会的需求,也更符合中国培养人才的标准。那职业院校具体都有哪些优势呢?升学模式多普通高中升学只有高考,对口单招两种途径,但是职业院校的升学途径非常多,对口升学,高职单招,3+2五年一贯制大专,高职扩招,如果技能大赛获奖还能获得免试升学。相比高考“千军万马过独木桥”的竞争压力,职业院校的升学方式更加灵活,可以根据自己的实际情况选择适合自己的升学道路。资助政策多国家为鼓励职业教育的发展,拨出专款专项来支持职业院校的发展,让学生能够有学上,安心上,推出了不少的助学政策。符合条件的同学可以免学费,获得国家助学金,国家奖学金,完全可以实现免费上大学。学习一技之长为适应人才市场需求变化,职业学校大力调整专业设置,培养社会需求量大、紧缺的人才。实行课程改革,加强实践动手能力培养。学生毕业可以练就一技之长。就业机会多在中国人才市场中,熟练技工和高级技工等实用型人才一直十分缺乏,技能人才短缺的问题依然突出,中职生供不应求。随着企业装备现代化、生产规模化及企业预算的精打细算、用人观念的转变,许多招聘用人单位更优先考虑录用中职生。技术过硬、综合素质高的中职生在就业市场上更受企业的青睐。
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