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有

首先，我们在公司去面试的时候，如果遇到面试官或者公司前台的态度和她们的表现，就可以看出这个公司不靠谱的，比如说很多情况到公司去面试都会是前台，在接待也有一些特殊的岗位，会事先告知前台，所以前台给人的第一印象以及他的表现的态度就非常重要，如果说这个前台给你的感觉是不愉快的，或者说是没有职业的，表现出来不耐烦，不友好的态度，那么就可以说明这个公司是不靠谱的，另外就是你去面试的时候，既然约定了院士的时间，那么，当你到达公司之后，面临着等待很长的时间，并且中途没有没有人来向你说明情况，这种情况也就意味着这个公司是没有任何时间概念的，这样的公司也是没有任何前途的，第三种情况就是你进公司面试的时候接待你的人，或者说是面试你的人，首先问的就是你的简历，而不问你的工作经历，他们只看中纸面上的一东西，而不注重你的实践能力，这样的公司也是不靠谱的一种表现，另外还有一种情况就是用人单位在安排面试官面试的情况安排不妥当，特别是有些情况特殊的，又没有人告知，就会导致用人单位安排同级别人员面试，或者说是安排下级的面试，上级或者让下级的工作人员一起参与面试的，可能这种情况都会导致面试的人员觉得这个公司没有任何前途，如果公司实在没有专业层面的面试官，可以请外面的顾问告知应聘者，这样也会觉得很正常的，还有就是在面试过程当中，面试官总是夸夸其谈，过度的渲染自己的公司多么多么好，往往这种情况，面试官都是回避了公司的一些不好的现象，只告诉了应聘者公司的优势，这样的情况也会导致应聘的人员觉得公司不怎么靠谱

问你的时候你可以对答如流，你问对方他却支支吾吾。不久前，我曾去面试。当时应聘的电商运营，公司的项目是跨境“蓝海计划”。一开始，我进去里面好几个小伙子，看着阵仗还蛮大。一时间有些小紧张，开始轮番提问，其实我不太懂这个。只是觉得电商都类似，加上熬夜苦背，觉得自己勉强可能应付过去。也确实是这样，对方问完后就问我什么时候可以来上班。不行啊，我得问问公司情况啊。可不可以做得来，我问对方咱们在哪个平台做，一个人说xxx一个人说ccc。然后有个人上来补充，说都做。好吧，公司可以啊。做的广，我问这个运营是怎样的，对方支支吾吾告诉我很简单就是找个商品发布上去。然后，让技术带我去参观公司。里面人黑压压一片，前台俩美女印象挺深。走进去，一看那电脑画面，我惊愕了，这不会是网吧？让我来做网管？不就是一堆小屁孩，在听歌、看电视剧，技术让我看了他们的操作，一个上货软件在采信息，他自己改标题。这，我果断不能去呀。又不是闲的去上网，不久后听说他们涉嫌xxx被抓了。真的是，两个人买点电脑租个房就是公司呀。

有高中，是对口高考和普通高中两种。

估计你实力不够，或者关系不够硬。银行面试有关系的和没有关系的是不同的，当然了在面试过程中都是一样的，可以出结果时就会出现差异，如果有能力联系到关系请联系一下对你的应聘会有帮助的，银行业毕竟是一个比较敏感的行业，要求入职人员的学历、家庭背景及个人品德都是非常可靠的才好。