武汉中专教师待遇排名榜最新招聘公告网

当地的教育局官网、学校官网、市级人民政府官网以及当地的人社局网站。中职教师招聘考试内容为和当地的中小学教师考试内容一样，教育基础知识和学科专业知识、公共基础知识和学科专业知识。

中职教师招聘一般在相应的学校官方网站发布公告信息由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定。但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识公共知识和学科专业知识。教育理论综合知识公共知识部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同；专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：笔试内容为“综合知识公共基础知识+教育理论知识”。笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。笔试内容为“教育综合知识”教育基础知识。中专教师招聘考试内容如下：笔试，本科及硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在招聘学校网站或教育局网站上公布。面试(试讲、实际操作等)，面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定，其中通过资格审查的博士研究生可直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能、面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

教师编制：教师编制属于合同制，包括聘用制。备案制：不属于教师编，讲通俗点，就是临时聘用，不授予固定课时，待遇按临时工工资发放，五险一金和退休金自理。聘用制：属于合同制。一经聘用，按合同规定试用期，转正期后为正式教师，授予固定课时，每年一年检，三年一考核，合格者继续聘用，不合格者领其整改，整改合格继续合同规定续任。整改不合格，辞退或结束合同。享受国家财政拨款级别工资，参加学校职称考评，享受五险一金和退休待遇。学校授予固定课时与不授予固定课时，是涉及到编制内和编制外的性质区别，关系到校内评职称和校外评职称的区别。

事业编制主要是为国家效力，会提供相应的平台，也会保证老师的福利待遇，所以薪资待遇比较高。