1点点葵
楼上的你太落伍了，都什么年代了，指望代账能赚多少呀？？？ 而且在税务师事务所做代帐的基本都是刚毕业的学生，一个月800就撑死了，典型的廉价劳动力！！！还美其名曰让毕业生增加经验 （囧）真正的税务师事务所的收入是与国家税务所、税务局合作，去企业查账，查出结果后于企业老板沟通，要充分兼顾国家财政收入、税务局收入、税务所收入、税务专管员收入及本人收入。举个例子吧：专管员带税务师事务所一个人（理论上是注册税务师，但实际是以能力论的），然后去企业查账，专管员出示证件，然后开始查账，比如查出了100万后，经论证证据基本确定，专管员就消失了，由这个人与企业老板谈，谈的主要是1、吓，摆证据、说偷税的话，不仅要补税，还要处于倍-5倍的罚款；而且罚款不得税前列支，不合作了、态度恶劣了法定代表人还要坐牢（法律就是这么规定的）2、暗示，表示专管员不再，可以商量；3、诱，开出条件，给国家象征性的补交5元，给税务局、税务所、税务专管员和自己35万，而且这40万都由税务师事务所给开发票，这样就可以税前列支；4、讨价还价，打比方说最后以30成交，并商量好分配比例5、长期合作，以上进行完毕后，这个人就找企业老板，说我们与税务所关系你也看到了，与其被发现偷税后花30万，还不如每年给我们交10元的咨询费，我们保证……（咨询费，我看是保护费）通过以上，楼主，税务师事务所的待遇是比较高的，收入是该笔业务所里收入的1% 如上例子，企业花30万，最终所里落10万，做这个业务的人收入1000元，一个月最少可以处理5宗这样的业务，收入就在5000多，加上其他长期发展（第五项的收入） 收入很轻松过8000，是搞代理记账的10倍，业务能力强、谈判水平高、心肠狠的月收入轻松过3 5万 当然以上的收入是能力高的人才可以取得的，税务师事务所里还有很多的辅助人员，如配合性质的、代帐的、代报税的、代办证件的、负责打印文印的，这些人的收入都不高，而且基本是刚毕业的实习生，工资都800左右，而且干的时间都不长，所以待遇呢 要看岗位、能力、魄力等等
牙牙大少
据了解，目前从事相关税务相关工作并拥有税务师资格证书的人，在一线城市月薪在10000至20000元之间，税务总监年薪可以达到40-100万，并且随着资历和经验的增多，薪资会越来越高。
19870629侠女
看你所在的城市，还有你的资历
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福气娃娃TT
税务局的税务师证书有加薪个人建议，涨工资应该看的是工作能力和业绩，证书可能会有所帮助，但应该在面试或刚入职谈薪时有所帮助一、学历证书，很简单就是代表你学历，受到的教育程度，因为教育程度不同，个人的逻辑思维格局也相对不同，接受事物的认知及适应能力也不同。现在一般企业或公司学历根据岗位要求都在大专及本科以上学历。二、技能证书，更能凸显你的特长及专业能力，例如计算机级别证书，能够让企业或公司更能了解你的能力，匹配相应的岗位，会提升公司对你的信任度。三、培训证书，有很多朋友在工作期间大部分都接受过一些培训，所有培训一般这都是专项培训，例如人员管理类、财务类等，有培训证书证明你在某一领域接受过一定程度的培训技能，同时也会让公司更能了解你。
速度染发
公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
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