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关于注册税务师的等级在注册税务师等级认定办法 (试行)中做出了以下规定:
(一)注册税务师等级分为四级,即:特级注册税务师、一级注册税务师、二级注册税务师、三级注册税务师。
(二)等级认定条件如下:
税务师事务所上年度经营收入达到全国所均贡献度50倍、10倍以上的,其所长可分别申报一级注册税务师、二级注册税务师等级,不需参加培训和考试,经考核合格取得相应等级。
省级分所、子所上年度经营收入达到全国所均贡献度15倍、6倍以上的,其所长可分别申报一级注册税务师、二级注册税务师等级,不需参加培训和考试,经考核合格取得相应等级。
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报名税务师考试的人越来越多了,这样的情况对于税务师的含金量有没有影响呢?税务师的含金量是高还是低呢?很多考生报名税务师都是为了有更好的职业发展,那么拿到税务师证书后,薪资高不高呢?
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拿到税务师证书薪资高不高?
1、税务师基础岗位
对于刚入行的税务师人士,他们基本上都会从事纳税筹划、税务代理、税务咨询、税务顾问基层岗位职位,而就业的平台基本上是税务咨询公司、税务师事务所等,根据目前国内的税务行业的薪资情况来看,这类岗位月收入大约在6k-9k左右的水平。
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2、税务师高级岗位
对于取得税务师证书并具备一定工作经验的人士,可以担任税务专家、财务总监、CFO、税务经理等职位,像国内的理财公司、税务机关单位、各大银行等都能成为你的工作平台,对于这类资深级别的税务师专业人才,在一线城市月收入可以达到15k-20k的水平。
税务师可是在国内涉税行业极具含金量的“黄金证书”,随着竞争力的提升,企业在招收人才的时候,也提高了要求,并且都非常看重应聘者是否持有税务师证书。对于持有税务师证书的人,在同等条件下,无疑大大提升了自己的就业竞争力,同时也增强了自己的专业能力水平,让自己能够更加顺利的融入到工作当中。
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1、从适用人群来看
薪税师一级针对的是企业CEO、董事长等高级管理层,薪税师二级则针对的是企业中层薪税管理人员,比如人力资源总监、税务总监等等;
2、从报考条件来看
(1)薪税师一级(高级)报考条件
①取得人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书,并从事薪税相关工作满3年;
②取得薪税师二级(中级)、CMA、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书,并从事薪税相关工作满5年;
③具有硕士研究生及以上学历,在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年;
④具有本科学历,在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年;
⑤具有专科学历,在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满10年;
⑥有5年以上工作经验(含3年以上企事业单位管理经验)的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总,或跨国公司及大中型国有企业总监人士;
(2)薪税师二级(中级)报考条件
①取得大专(高职)学历证书,从事薪税工作3年及以上;
②取得大学本科学历证书,从事薪税服务工作1年及以上;
③具有硕士学位或研究生学历证书;
④其他有志于从事薪税服务工作,并有连续3年及以上薪税相关工作经验;
3、从考试内容来看
(1)薪税师一级:
【薪税师阶段】
①考试形式:共三科。分别是理论知识考试(闭卷机考)、专业能力考核(闭卷机考)、综合评审(论文答辩)。
②考试题型:
机考部分:单项选择题60题,多项选择题40题,共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。
论文部分:薪酬管理、薪税服务等相关主题论文一篇(不少于3000字,中文)。由考评组专家对论文内容和论文答辩进行综合计分。
【薪税师国际财税阶段】
①考试形式:闭卷机考
②考试题型:单项选择题50题,多项选择题50题,共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。
(2)薪税师二级:
【薪税师阶段】
①考试形式:共一科。理论知识和专业能力考核(闭卷机考)
②考试题型:单项选择题50题,多项选择题50题,共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。
【薪税师国际财税阶段】
①考试形式:闭卷机考
②考试题型:单项选择题50题,多项选择题50题,共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。
4、从工资待遇来看
目前的薪税师持证人员大多集中在二级,因此他们的年薪预计在二三十万左右,月薪在2万左右。至于一级薪税师的证书是获得全球认证的,含金量高,预计持证者年薪在一百万元以上。
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现在改为 税务师,没有级别之分了
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