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天津落户的条件为:1、学历型人才:全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制,就可以直接在天津落户,不需要其他任何条件。2、资格型人才:获得副高级及以上职称,以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的,可直接落户天津。3、技能型人才:高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年,具有高等职业资格、不超过35周岁,具有技师职业资格、不超过40岁,具有高等技师职业资格、不超过50周岁的,可直接落户天津。4、创业型人才:创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年,个人累计缴纳所得税10万元以上的,可直接落户天津。;《2020天津落户最新政策细则》第一条 符合以下条件,且身体健康、无犯罪记录的国内外人才,可以来津落户:(一)学历型人才。包括:普通高校毕业,全日制本科生一般不超过 40 周岁(有无学位证均可),具有硕士学位的研究生,一般不过 45周岁;具有博士学位的研究生,年龄不受限制。(二)资格型人才。包括:获得副高级及以上职称资格的;拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。(三)技能型人才。包括

税务师证落户天津

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蔡蔡7878

天津落户九大类资格证有精算师、特许金融分析师、金融风险管控师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘探设计工程师、注册资产评估师、律师。

天津落户现在呢有三种政策在实施,天津的海河英才人才引进计划,积分落户,滨海新政策。另外还有毕业生落户和投靠落户政策。人才引进有学历型人才,技能型人才,资格型人才,急需型人才,创业型人才,市区重点项目加团队核心成员落户。

目前天津落户(三无人员除外),需要天津的劳动合同,营业执照,社保证明,不在天津工作的话,可以找靠谱的公司提供这些也是可以办理的。主要还要看是什么学历,全日制本科及以上学历好落时间还短,大专学历时间长一些需要匹配技能证,还要跟公司经营范围一致。中专学历麻烦了,条件苛刻不好办理。

落户天津现在有两种方式,一个是积分落户,适用于在天津工作多年的人,一个是人才引进,35周岁及以下,本科学历及以上。政府通过海河计划来招揽大量人才,人才来天津就需要落户,针对高学历的人才,政府也给出了明确的方案,只要你的学历是全日制中专以上就可以办理落户,相比于积分落户要方便很多。

349 评论(11)

微微的辣

天津落户有两种方式,人才引进(跟学历、年龄相关)和积分落户(跟分数相关)。一、人才引进(学历须在本科或以上,年龄在45周岁以下) 由于工作的需要,当地单位录用了一个省、市的工作人员至少达到一定的年龄,学历比本地人才引进本地人才的最低要求要高。人才引进是天津的一种解决方式,时间短,门槛高,要求严格,流程简单。1、年龄在35岁以下,有一所师范大学的全日制本科学位;2、45岁以下的普通高等院校有全日制研究生;3、年龄在35岁时,40岁以下的毕业生必须有中级职称(档案可以调整);4、在40岁以上的年龄,45岁以下的毕业生必须有一个高级职称(档案可以调整)。办理人才引进,还有一些其他注意事项:1、子女随迁入津,须在津有自主户权的住房,且子女年龄不能超过18周岁;2、配偶随迁入津,须在津有自主户权的住房,且夫妻结婚满三年。二、积分落户(涉及到居住证、社保、房产等)什么是积分落户?居住证系统指的是指标体系,通过集成的科学设置和确定条件的居留证持有者申请积分家庭指数量化,给出了各项指标的得分,根据指数总分,然后确定申请人的资格。积分落户门槛相对低、时间相比人才引进要长,更适合在天津工作的人。积分落户需要满足四个硬性条件:1、申请人有天津居住证(须在有效期内);2、申请人连续缴纳社保满一年,不可以补缴,且个人所得税申报也需满一年(个人所得税为0没关系,公司申报0即可,但必须申报才有效);3、申请人在津有房(或者申请人单位有集体户口名额);4、申请人的积分总和须在申报指导分数以上法律依据《2020天津落户最新政策细则》第一条符合以下条件,且身体健康、无犯罪记录的国内外人才,可以来津落户:(一)学历型人才。包括:普通高校毕业,全日制本科生一般不超过40周岁(有无学位证均可),具有硕士学位的研究生,一般不过45周岁;具有博士学位的研究生,年龄不受限制。(二)资格型人才。包括:获得副高级及以上职称资格的;拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。(三)技能型人才。包括:在本市用人单位就业,高等职业院校毕业,或中等职业学校毕业并工作满1年,具有高级职业资格、不超过35周岁;具有技师职业资格,不超过40周岁;具有高级技师职业资格,不超过50周岁。(四)急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空天能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才,由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。

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