税务师的组织环境

税务师事务所是依法设立并承办法律、法规、规章规定的涉税服务和鉴证业务的社会中介机构。税务师事务所的组织形式为有限责任制税务师事务所和合伙制税务师事务所，以及国家税务总局规定的其他形式。税务师事务所应当依法纳税，并建立健全内部管理制度，严格财务管理，建立职业风险基金，办理职业保险。税务师事务所应当建立内部治理结构，并制定质量控制政策和程序，培养以质量为导向的内部文化。这些政策和程序应当明确税务师事务所质量控制职责。税务师事务所的法定代表人或主要负责人对质量控制制度承担最终责任。考试吧与你同行税务师事务所的领导层及其作出的示范对税务师事务所的内部文化有重大影响。税务师事务所各级管理层应当通过清晰、一致及经常的行动示范和信息传达，强调质量控制政策和程序的重要性，并对自身及下属人员提出下列要求1．树立质量至上的意识，以避免重商业利益轻业务质量；2．遵守法律法规、职业道德规范和执业准则的规定；3．根据具体情况出具真实、合法的报告。税务师事务所应当采取下列措施实现质量控制的目标1．建立与质量控制相适应的管理组织结构，明确各岗位的质量控制职能与责任；2．建立以质量为导向的业绩评价、薪酬及晋升的政策和程序；3．投入足够的资源制定和执行质量控制政策和程序，并形成相关文件记录；4．建立完善的执业规程、质量监控、责任追究。重大事项呈报、财务管理等内部管理制度，保证质量控制政策和程序有效实施。税务师事务所法人代表或其授权人委派承担质量控制制度运作责任的人员。应当具有足够的经验和能力以及必要的权限以履行其责任。