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“注册税务师”考试现在已经更名为“税务师”考试。税务师考试总共5门，税法一、税法二、财务与会计、涉税服务相关法律、涉税服务实务。周期为5年，即在连续5年内通过全部5科即可。如果第一年通过的考试，连续五年还没有考完剩下的科目，那么第一年通过的科目就会作废，需要重新再考，直至5年内通过全部科目的考试为止。税务师考试简介税务师职业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。原则上每年举行1次考试。税务师是指经全国统一考试合格，取得《税务师职业资格证书》并经注册登记的、从事税务代理活动的专业技术人员。税务师的英文译为：Tax Agent（简称：TA）2015年11月，根据人力资源社会保障部、国家税务总局印发的《税务师职业资格制度暂行规定》和《税务师职业资格考试实施办法》（人社部发〔2015〕90号）获悉，人力资源社会保障部、国家税务总局共同负责税务师职业资格制度的政策制定，并按职责分工对税务师职业资格制度的实施进行指导、监督和检查。全国税务师行业协会具体承担税务师职业资格考试的评价与管理工作。虽然名称有所变更，但是“含金量”还在。税务师考试成绩管理办法考试成绩实行5年为一个周期的滚动管理办法，在连续的5个考试年度内参加全部（5个）科目的考试并合格，可取得税务师职业资格证书。截至2015年，原注册税务师资格考试成绩在原制度文件规定的有效期内的各科目合格成绩有效期顺延。即：2013年、2014年成绩执行新办法。根据《税务师职业资格考试实施办法》第四条的规定：“考试成绩实行5年为一个周期的滚动管理办法，在连续的5个考试年度内参加全部（5个）科目的考试并合格，可取得税务师职业资格证书。截至2015年，在原制度文件规定的有效期内的各科目合格成绩有效期顺延。”根据原《注册税务师执业资格考试实施办法》（人发〔1999〕4号）第四条的规定：“注册税务师执业资格考试的考试成绩实行三年为一个周期的滚动管理办法。参加全部五个科目考试的人员必须在连续三个考试年度内通过全部科目”。在2012年及其以前年度参加注册税务师执业资格考试且尚未通过全部5科考试的考生，其各科合格成绩已经无效；在2013年及其以后年度参加注册税务师执业资格考试的考生，其各科合格成绩今年仍然有效，并按照5年为一个周期的要求顺延。
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税务师是职业资格证书吗？考取后有什么用？有很多小伙伴对税务师并不是十分了解，不知道税务师证书是不是职业资格证书，考取税务师证书后又有什么用，跟着高顿小编来看看吧！更多关于税务师考试的内容请点击：
税务师是职业资格证书吗？
税务师别称cta，是从事税务代理的专业人员。由国家开展统一的税务师资格考试、统一考试大纲、统一出题、统一组织，正常情况下一年只举行一次。税务师考试成绩的有效期限为5年，考生在5年之内通过全部考试科目（满分为140分，合格标准为84分），可获得税务师资格证书；免试一部分科目的考生，务必在连续的4个考试年度内通过应试科目。经全国统一考试合格，获得税务师职业资格证，并经注册登记的、从事税务代理活动的专业技术人员。税务师是涉税行业含金量较高的资格证书，在国家职业资格清单中位列第50位，是由国税总局、人社部和中国注册税务师协会共同实施的职业资格考试。
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税务师证书考取后有什么用？
获得税务师职业资格证书后，即使不在涉税服务机关或税务局工作中也有很大用处，主要体现在两个方面，第一是面试时，如果有税务师证书，那么录取的机遇就会大大提升，如今企业财务会计很大的一个层面是为税务服务的，领导需要税务方面的权威专家来确保自身的税收安全。另一个是在升职方面有挺大差别，财务会计行业的高管，或是顶层、中上层，都必须是要有职称的，职称是指中级或者高级以及专业职称。税务师在一定程度上证实了一个人的管理能力和水平。
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这个证书 是CCPA《薪税师》能力水平评价项目系 CCPA 国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的一个专项项目。 其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。我有一个朋友就报名了这个岗位，课程是比较简单的，因为按照党中央、国务院部署，2019年1月1日起，新《个人所得税法》全面实施，同时社会保险等非税收入将由各级税务机关征收。这对人力资源服务、会计、审计及税务服务将产生重大的影响。新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识，还需要进行财税预算、方案设计、合规风险管理等。通过CCPA“薪税师”的学习和培训，让薪酬、税务等相关从业人员和管理人员能够更全面的提升在新监管和政策环境下的业务综合能力，更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪酬管理工作。所以 你也可以了解一下看看，这个年薪可以百万的职业。目前的一个市场空缺还是蛮大的，努力一把还是可以崭露头角，毕竟技多不压身。
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《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；
三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识。
而且熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。这是由英国高等教育与培训协会 ATHE。
扩展资料：
税师岗位能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
自2018年7月24日《薪税师》项目由中国商业联合会与ATHE（英国培训与高等教育认证）立项以来，全国已取得中国商业联合会与ATHE（英国培训与高等教育认证）颁发的《薪税师》双证的人员已近13000人。
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(Certified Tax Agents)注册税务师现在又全面开始考试了，根据人力资源社会保障部国家税务总局关于印发《税务师职业资格制度暂行规定》和《税务师职业资格考试实施办法》的通知(人社部发[2015]90号(一)考试科目为五科，即：《税法(一)》、《税法(二)》、《财务与会计》、《涉税服务相关法律》、《涉税服务实务》。(三)考试成绩实行5年为一个周期的滚动管理办法，报考全科须在连续5个考试年度内参加全部(5个)科目的考试并合格，符合考试报名条件者，可取得税务师职业资格证书。免试人员须在连续4个考试年度内参加相应科目考试并合格，符合考试报名条件者，可取得税务师职业资格证书。四、考试方式考试采用计算机闭卷考试(简称“机考”)方式，即在计算机终端获取试题、作答并提交答题结果。考试系统支持8种输入法：微软、全拼、智能ABC、谷歌、搜狗等拼音输入法，王码、极品、万能等五笔输入法。
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考试科目：《税法（一）》、《税法（二）》、《涉税服务相关法律》、《财务与会计》、《涉税服务实务》。
考试成绩实行5年为一个周期的滚动管理办法。考全科人员须在连续5个考试年度内通过全部应试科目的考试；免试人员须在连续4个考试年度内通过应试科目的考试。
延伸资料：
为体现考试的时效性，每年全国注册税务师考试中心都要重新编 订新的考试大纲和考试教材。大纲为一本，考试教材为每科目一本，总计费用应在200元以内。通常情况下随配套教材还会有《历年试题》和《 相关法规汇编》各一本，价格均在10-40元之间。教材面世约在报考工作结束后一月左右。考生可以在全国各省考试中心购买，也可以在网上书店进行邮购。具体教材如下：
20xx年全国注册税务师执业资格考试教材--税法一
20xx年全国注册税务师执业资格考试教材--税法二
20xx年全国注册税务师执业资格考试教材--税收相关法律
20xx年全国注册税务师执业资格考试教材--财务与会计
20xx年全国注册税务师执业资格考试教材--税务代理实务
参考资料来源：百度百科
小小的I
1、薪税师证书
薪税师证书包括一级（高级）、二级（中级）、三级（初级）。更多详情咨询
（1）薪税师阶段
培训合格者，按照规定流程通过薪税师阶段考试的，将可获得：
国资委直管协会中国商业联合会颁发的相应等级薪税师中方证书，以及，ATHE英国培训与高等教育认证颁发的薪税师国际证书。
（2）薪税师国际财税阶段
培训合格者，按照规定流程通过薪税师阶段考试，并同时通过薪税师国际财税阶段考试的，将可获得： IFA英国财务会计师公会颁发的相应等级CCPA薪税师国际证书（非IFA会籍资格证书）。
2、《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位zhi负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级shu主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
3、“薪税师”岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
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