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三石太保
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无锡小呆

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根据财政部预算科目中的相关规定:企业所得税:中央和地方分别为60%和40%增值税:中央和地方分别为75%和25%这个40%和25%分别根据企业的所属性质来入库,如果企业属于省级企业,则入省级财政,如果市级,则入市级财政,如果县区级,则入县区级财政。

税务师整体收入分配原则

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牛奶泡泡韵

注册税务师行业是随着社会主义市场经济的建立而发展的新兴行业,是社会主义市场经济发展的必然产物。在中国经济蓬勃向上的同时,一方面由于经济运行到一定阶段所产生的内在要求,另一方面因为与世界经济接轨的客观需要,政府管理经济的模式发生了深刻的转变,宏观调控成为主导,而且,各行业自律性组织——行业协会及其中介机构得到了更多建设。其中,注册税务师行业由于在帮助政府建立市场经济体制,尤其是健全服务市场体系,保障新税制实施,加快税收征管改革,适应改革开放,而不断得到国家的重视。在此基础上,中国税务咨询协会经过多年的实践,于2002年,被国家正式命名为“中国注册税务师协会”,并与“中国注册会计师协会”分业管理,这标志着中国注册税务师行业发展一个新的里程的开始。

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阳光明媚1618

从2009年起,按流转税主体税种划分,缴纳增值税的企业,企业所得税有国税局征收,缴纳营业税的企业,企业所得税由地税局增收。

(营改增)后新成立的企业:国家税务局增收

扩展资料:

企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。纳税人范围比公司所得税大。

企业所得税纳税人即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或其他组织,包括以下6类:

(1)国有企业;

(2)集体企业;

(3)私营企业;

(4)联营企业;

(5)股份制企业;

(6)有生产经营所得和其他所得的其他组织。

企业所得税的征税对象是纳税人取得的所得。包括销售货物所得、提供劳务所得、转让财产所得、股息红利所得、利息所得、租金所得、特许权使用费所得、接受捐赠所得和其他所得。

企业所得税是指对中华人民共和国境内的企业(居民企业及非居民企业)和其他取得收入的组织以其生产经营所得为课税对象所征收的一种所得税。作为企业所得税纳税人,应依照《中华人民共和国企业所得税法》缴纳企业所得税。但个人独资企业及合伙企业除外。

纳税人

即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或其他组织,包括以下6类:

国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业、有生产经营所得和其他所得的其他组织。

企业是指按国家规定注册、登记的企业。有生产经营所得和其他所得的其他组织,是指经国家有关部门批准,依法注册、登记的,有生产经营所得和其他所得的事业单位、社会团体等组织。

独立经济核算是指同时具备在银行开设结算账户;独立建立账簿,编制财务会计报表;独立计算盈亏等条件。

个人独资企业、合伙企业不使用本法,这两类企业征收个人所得税即可,避免重复征税。

参考资料:百度百科-企业所得税

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刺猬小姐最女王

税务师的企业所得税应纳所得额如何计算?应纳税额如何计算?在税务师的重要考点中,肯定是有企业所得税的,对于企业所得税应纳所得额和应纳税额,其计算方法是比较重要的,那么具体的计算方法是什么呢?更多关于税务师考试的内容请点击:

企业所得税应纳所得额如何计算?

计税方法和应纳税所得额

居民企业/第一类非居民企业:查账征收、核定征收

第二类非居民企业:全额征税、差额征税(预扣预缴)

应纳税所得额:为企业每一个纳税年度的收入总额,减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。

收入总额:销售货物、提供劳务、转让财产、股息红利等权益性投资、利息、租金、特许权使用费、接受捐赠、其他收入。

不征税收入:财政拨款、行政事业性收费、政府性基金。

免税收入:国债利息收入、股息红利等权益性投资收益、符合条件的非营利组织收入。

各项扣除:成本、费用、税金、损失、其他

应纳税所得额=会计利润(利润表)+纳税调整增加额(应增加所得)-纳税调整减少额(应减少所得)

免税收入=支付残疾人员工资按100%加计扣除

税法所得表(会计关、税法关)

收入总额-不征税收入、免税收入(减计收入)-据实扣除、限额扣除、资本化扣除、不得扣除、加计扣除-弥补以前年度亏损=应纳税所得额*税率-减免税额/抵免税额=应纳税额

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天天有阳光

注册税务师的收入通常情况下一年10-20万吧。但是受以下因素影响,也不能确定。第一,工资待遇在不同的行业会不一样。会计师事务所和制造业,贸易公司,政府部门的都不一样。第二,工资待遇在企业性质的不同也不一样。国内的会计师事务所和国际的四大就不一样。第三,工资待遇因为你的学历背景和工作经验不一样而不同。一个在四大做过六年以上的,和一个刚出来公司做过一年的,肯定相差甚远。第四、个人素质是要和企业薪金福利待遇的考核标准吻合的。如果真正的人才,相信很多企业都会做出特别的待遇来吸引的。如果只是个庸才,说不定三个月没到,就被别人请回家去了。

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