税务师薪酬管理师证书

税师证书含金量高。

薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

扩展资料

培训合格者按照规定流程并通过考试将可获得：

（一）薪税师阶段

1､由中国商业联合会颁发的相应等级薪税师中方证书；

2､由ATHE（AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION，译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证）颁发的相应等级薪税师国际证书：

1.判断证书的就业前景与含金量，首先需要判断的就是官方媒体对于这类人才的评价以及真实的的市场需求

从以上内容可以看出，人民日报、解放日报等官方媒体，都对“薪税师”这一职业有着积极正面的报道。

薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

证书是由人社部中国国家人事人才培训网所颁发（中国国家人事人才培训网是由人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心主办的国家级培训教育专业机构），全国可查。

看到这，你还觉得薪税师含金量低吗？

官媒站台发声，这不就是对“薪税师”这一岗位以及“薪税师”证书最有力的支持吗？

2.其次，需要从证书的背书机构进行考量

★薪税师证书是由中国商业联合会、ATHE和IFA联合颁发的中英三证，分量十足。

中国商业联合会（前身为中国国家商业部）的主管部门是国务院国资委，由国家民政部批准。同时，我国国务院国资委主管的CGCC中国商业联合会作为商务服务业全国性主要组织，颁发相应等级中方证书。

ATHE（Awards for Training and Higher Education），中文全称为英国高等教育培训认证，是英国资格与考试监督管理办公室Ofqual授权指定的专业高等教育认证机构（批准号RN5344）。ATHE提供多个学历等级证书的教育及认证，其认证的证书和学分得到了如考文垂大学、南安普顿大学、博尔顿大学等多个大学的认可，广泛得到社会的高度认可。

IFA（Institute Of Financial Accountant），中文全称为英国注册财务会计师公会，公会创立于1916年，是英国第一大为工商业会计师授予资格证明的专业机构，也是世界上历史最长的专业会计团体之一。

3.另外，还需要考虑证书的发展历程

薪税师自2020年2月25日由人社厅发文正式确认以来，短短的一年多的时间里，已经发展到目前全国接受薪税师能力水平评价项目培训的人数已达到35000多人，持证人数达到了20000多人，其中上海持证人数达到6000多人。

对于上海为何有着如此之多的薪税师人才不难理解，上海作为全国经济最发达的地区，对于新型人才自然嗅觉更加灵敏，因此企业对于薪税人才需求更高，考取薪税师的人员也更多。

在这个过程中，全国多地积极进行配套的“薪税师”人才库的建设，目前已经确认成立的有全国薪税师人才库，上海、北京、沈阳等多地薪税师人才库，各地政府积极搭桥建设，既保证了企业对于薪税师人才的需求供给，又保证了考取薪税师人员的实际利益。

4.最后，证书的就业前景以及价值不仅需要外部验证，更需要自身质量的保证

“薪税师”岗位是集人力资源投资评估师 IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型 、全球化专业人才。

其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

其课程结构如下：

从课程内容不难看出，课程所涉及的不只有人力资源的理论内容，还有薪酬税务的实操讲解，虽然算不上面面俱到，但也能称得上极为详尽。

将实操与理论相结合，既提高了学习人员的理论丰富程度，又保证了学习人员在工作中的实际操作。

如此看来，“薪税师”这个证书，不光是具有广阔的就业前景，而且是具有极高的含金量，尤其是对于从事税务和人力资源的小伙伴们来说，更是升职加薪的利器。

所以，马上行动起来吧！

“1”为学历证书，“X”为若干职业技能等级证书。

“1”为学历证书，“X”为若干职业技能等级证书。学历证书全面反映学校教育的人才培养质量。职业技能等级证书是毕业生、社会成员职业技能水平的凭证，反映职业活动和个人职业生涯发展所需要的综合能力。“1”是基础，“X”是“1”的补充、强化和拓展，书证相互衔接融通正是“1+X证书制度”的精髓所在。

薪酬管理证书1+X职业技能等级证书介绍

1、薪酬管理证书获教育部批准

薪酬管理证书经过教育部批准，在薪税师工种设立和薪税师职业能力评价规范的一系列理论基础上，由上海财才网与中国商业联合会联合中国人才交流协会、中国注册税务师协会、上海人才服务行业协会等单位专家联合开发。

2、薪酬管理师证书分级

薪酬管理职业技能等级证书包括高级、中级、初级三个级别。根据《国家职业教育改革实施方案》（国发〔2019〕4号）文件的规定，除了试点院校学生，社会在职人士也可报考。薪酬管理证书主要培养学员在系统学习人力资源及财税相关学历课程基础上，突出培训企事业单位薪酬管理岗位及人力资源服务机构等中介机构薪税服务

这个证书 是CCPA《薪税师》能力水平评价项目系 CCPA 国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的一个专项项目。 其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。我有一个朋友就报名了这个岗位，课程是比较简单的，因为按照党中央、国务院部署，2019年1月1日起，新《个人所得税法》全面实施，同时社会保险等非税收入将由各级税务机关征收。这对人力资源服务、会计、审计及税务服务将产生重大的影响。新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识，还需要进行财税预算、方案设计、合规风险管理等。通过CCPA“薪税师”的学习和培训，让薪酬、税务等相关从业人员和管理人员能够更全面的提升在新监管和政策环境下的业务综合能力，更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪酬管理工作。所以 你也可以了解一下看看，这个年薪可以百万的职业。目前的一个市场空缺还是蛮大的，努力一把还是可以崭露头角，毕竟技多不压身。

其实含金量并不是很大。但也能够让你在找工作的时候，有话题可以聊，也能够写上去。

高，

CCPA薪税师证书分为三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。一级薪税师的证书是获得全球认证的，含金量最高，预计持证者年薪在百万元以上。而相较于一级证书的高含金量，二级证书主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。

虽然只有一级之差，但含金量差不少。目前的持证人员大多集中在二级，持证人员的年薪预计在二三十万左右，且并未像一级证书一样获全球认证。

扩展资料：

注意事项：

薪税师考试是由中国商业会计学会组织的考试，是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型人才，初、中级薪税师每年安排四次考试，高级薪税师每年安排两次考试。

薪税师考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税师职业技能等级(初、中、高级)证书，高级薪税师还可以个人身份加入全国薪税师协会，终身享受薪税师会员资格。

参考资料来源：百度百科-薪税师

我其实去年就开始关注这个证书了，一开始也犹豫不决，特别是看了某些危言耸听的文章，就想说再观望看看有没有什么新的政策。今年就不一样了，2020年2月，《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》人社厅发〔2020〕17号，通知明确：调整变更职业信息第（六）项：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。这就意味着一个全新的（有巨大人才缺口的）工作岗位诞生。3月，首轮个人所得税汇算清缴陆续开始，各项复杂的薪税规则，让中高收入人群，和企事业单位的财务和HR都头疼得要命，这也凸显了“薪税师”行业的必要性和重要性。另外，今年的疫情之严重，好多人都面临着裁员、失业、降薪的现实问题，在工作之余，多考个证傍身，也是一种保障。一，政策支持，国家提倡；二，就业市场前景不明朗，需要多技能人才；三，虽然没有注册会计师等证书的含金量那么高，但是贵在考证难度不大，工作之余看书刷题一两月就足够了。就算考出来之后不从事这个行业，但是对了解自己的薪酬税务也是大有益处的，我目前已经报名了，如果有意向考薪税师的朋友，记得在官网报名哦，也更有保障一些。