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e元素789
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neil2446326902

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1、福利费主要用于职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资的费用;2、根据最新企业会计准则规定,企业不用每月按照14%计提福利费,只是在实际发生的时候作为当期损益或者成本处理,而根据税法的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分不能扣除;3、福利费的列支必须符合最新企业会计准则和税法的规定,福利费的支付应当凭据真实、合法、有效的凭证,同时并非所有符合规定的福利费支出都可全额在税前扣除,只准予在不超过工资薪金总额14%的比例内据实扣除,因此所得税汇算清缴中的职工福利费税前扣除标准和企业实际账务处理时还是有些区别。更多关于福利费年底所得税汇算清缴怎么算,进入:查看更多内容

税务师福利费怎么算

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攀爬—蜗牛

根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。企业发生的职工福利费支出不超过工资薪酬总额的14%的部分予以扣除,因此企业税前扣除是不是按照计提数,而是按照实际发生的并且在14%的这个范围内的部分是可以扣除的。 《 企业所得税 实施条例》 第四十条:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

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