税务师助理具备各种素质

顾名思义，助理就是去帮助打理的意思。为谁帮助打理？这里有个职责之分，有上下之别。助理可以被授权，但不能越权。一、助理具备素质品质要求如下：1、没有权力欲：“不想当元帅的士兵不是好士兵”，这句话在助理是不适用的。助理的工作只是对主管负责，不能担负主管的责任。但这并不意味着助理没有发展空间，有能力的，可以视公司需要，调派任职管理职位。也就是说助理是行政管理主管的起步。2、做事干练，能严守机密：除了要具有较强的办事能力外，更要做到严守机密。助理是工作在主管身边最近的人，主管的一些个人行为不可能全部避开助理的眼睛，甚至的很多公司机密都可以从主管的通话中、往来文件中看到，如果助理不能守密，则对公司造成的影响将能以估量。3、熟练操作各种办公自动化设备：当今现代化企业正流行无纸化办公，助理仍陷于笔墨纸堆中，赶不上社会发展的潮流。4、具有较强的文字处理能力：作为一个助理，要能听得懂主管的话，领会得了主管的意图，并有能力将其组织成文字。5、具有很强的执行力：助理，说到底说是执行主管指令的人。若没有很强的执行力，凡事决而不行，这样的助理就绝不是个称职的助理。6、具有较强的沟通协调能力：在执行主管指令时，如何进行与跨部门、跨事业部之间的沟通将是指令是否能够贯彻执行的关键。遇问题助理需有强的协调能力，积极主动的尽量将问题解决。遇到无法解决的，应及时反馈主管，因应解决。7、具有很强的团队合作意识：现代企业，没有英雄的个人，只有英雄的团队。若自已为是，我行我素，缺乏团队战力，而无 事可成。8、具有良好的学习适应能力与抗压性。9、主动热情，性情随和。外交型的人才做助理，将使主管工作左右逢源。二、行政助理的工作内容如下：1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、各项规章制度监督与执行；4、参与公司绩效管理、考勤等工作；5、奖惩办法的执行；6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；7、负责公司快件及传真的收发及传递；8、参与公司行政、采购事务管理；9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；11、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；12、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；13、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。

税务助理面试常见问题1、为什么你要选择我们这里？2、说下你对地方税务的了解。3、如果你被我们录用了你会怎么做？请大家谨慎回答！参考答案：1、一方面因为税务工作是为国聚财的神圣工作，在税务战线工作是一项光荣而自豪的职业；同时在工作中，国家也会发给稳定和优厚的工资待遇，有这样条件和待遇，当然使我很向往。2、地方税收也是国家税收的一部分，她担负为地方政府聚财的重要职能，和国税一样，起到收入分配再分配的职能，依法冶税是实现收入分配再分配必要手段；3、如果我能幸运的地税部门工作，我将努力把学到书本理论与实践结合起来，并在实践中学习新的知识，不断丰富自己，增强自己的才干，尽职尽力做好自己的工作，为税收工作奉献自己的才能。税务助理应具备的能力1.熟悉国家相关税务法律法规政策;熟练掌握国家的财务、会计、税务、审计等规范性操作要求，具有丰富的财务、税务理论和专业知识;2.工作细心，责任心强;3.具有较强的税务分析和判断能力，具备沟通协调能力。个人所得税应该注意哪些问题？ 新个人所得税法实施以后，个人所得税专项附加扣除的一些政策也实施了，子女继续教育，房屋费，养老等都可以享受专项附加扣除，这些问题要搞清楚，哪些可以扣除，哪些不能扣除。对一些新的个人所得税免税政策，要了解清楚，尤其是对于发给职工的一些福利，还有一些补助之类的，这些会计都要弄清楚，哪些需要缴纳个人所得税，哪些不用缴纳。企业想少缴税，怎么办？ 现在很多中小企业的老板都想少缴税，会计如果用一些非法手段少缴税款，比如说，虚开发票抵扣，虚列费用，修改原始凭证，修改账簿，不按规定进行申报等，会计用这些方法少缴税款，被税务稽查后，不但要补缴税款，而且还有罚款跟滞纳金。企业想少缴税款，会计就要利用一些税收政策，搞好企业的税收筹划，做好合理避税，而不是通过一些其他的方法少缴税。