工信部数字化税务师考试

『壹』 国家工信部证书查询

进入国家工信部的复官网上查看。制

国家职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以 *** 的力量来推行，由 *** 认定和授权机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。

学校利用参加职业技能培训的学员急需取得国家职业资格证书的心理，向学员发放伪造的国家职业资格证书。因此学员在办理国家职业资格证书时应当注意：在办理国家职业资格证书前，必须经过统一的国家职业技能鉴定考试才能办理。

凡是不经过考试取得的国家职业资格证书必定是伪造的国家职业资格证书。

『贰』 CDA（数据分析）考试可以自己报名考工信部颁发的技能证书，吗

cda数据分析师考试科目为理论+实操考核，形式-机考，总分150分，及格分数≥90分，考核时回间为120分钟。 cda数据分答析师考试要点以数据分析理论基础为考试要点，考察学员的基础数据分析理论素质，结合案例分析，考察学员在实战中运用分析原理进行分析的能力。 cda数据分析师考试通过颁发工业和信息化部教育与考试中心的《数据分析员职业技术证书》；中国商业联合会数据分析专业委员会颁发《数据分析员人才档案信息证明》，该证书可进入中国商业联合会数据分析专业委员会人才信息库。登录协会官网数据库可查询数据分析员人才信息。

『叁』 计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试的证书和国家工信部颁发的高级软件工程师的证书有什么区别

1.国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部认证的计算机技术与软件专业技术资格证书 全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试是国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部为适应国家信息化的建设需要，规范专业人才评价工作，促进信息化人才培养和队伍建设而推出的国家级认证考试。专业技术资格证书具有职业资格、职称资格、专业水平多重功效。 软考优势 政策性：以考代评，与职称挂钩 国家人事部、信息产业部文件（国人部发[2003]39号）规定：从2004年起，该项考试认证涉及的专业级别和类别不再进行相应专业技术职务任职资格的评审工作，职称以考代评。初、中、高级分别对应助理工程师、工程师、高级工程师任职资格。 开放性：不受学历、资历的限制 报考人员不受学历、资历条件的限制。凡具备一定计算机技术应用能力的人员均可根据自己熟悉的专业和水平选择适当的级别报考。 权威性：部委颁证、与日韩互认 证书由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同颁发，终身有效。合格者信息纳入全国及天津市IT人才库，可作为求职就业的重要依据。不仅国内省市通行，并已实现与日本、韩国等国家相应级别考试的互认。 软考收获 能力提升：在计算机专业理论及应用能力方面得到全国统一标准的评测。 就业优势：增强就业、转岗和人才流动的竞争优势。 职务晋升：晋升专业技术职务（职称）的重要途径。 制度保障：未出校门就可获得专业职称资格，享受人事制度保障。 2.国家工信部颁发的高级软件工程师的证书 软件工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。与其它职称一样也分：助理，初级，高级工程师。 由于信息技术发展迅速，计算机软件是年轻人的事业，为了不拘一格选拔人才，计算机软件资格考试不设学历与资历条件，也不论年龄和专业，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格，但一次考试只能报考一种资格。 计算机软件资格考试原则上每年组织两次，在每年第二季度和第四季度举行。上半年考试与下半年考试的种类不尽相同，所以，大多数类别的考试每年举行一次。具体的考试安排中国计算机技术职业资格网网站上公布的本次考试安排。 经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《软件工程师职业资格证书》。 目前国内软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试，二是从大学招聘的本科或者研究生，三就是通过培训机构招聘的专业学员。据了解，在国外测试人才的供应方式多以第三种为主，而国内目前除少数培训机构外尚未形成足够的人才供应规模。以北京中关村为例，现有软件企业5000多家，仅对曰本软件外包领域的人才缺口就高达5000人，而对美软件外包人才缺口更大，可供量不足10%。中关村一位负责人介绍，未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单，由此可推算出中关村将出现100万的软件人才缺口。 巨大的产业前景和匮乏的人才现状，使越来越多的IT企业关注软件测试人才的储备工作。 ----中国物联网校企联盟技术部

『肆』 国家工信部证书是哪两个部门颁发的，有什么用

工信部全称为中华人民共和国工业和信息化部，是权威的证书颁发机构，是根据2008年3月11日公布的国务院机构改革方案，组建的国务院直属部门。

工业和信息化部主要职责为：拟订实施行业规划、产业政策和标准；监测工业行业日常运行；推动重大技术装备发展和自主创新；管理通信业；指导推进信息化建设；协调维护国家信息安全等。

工信部证书，其含义也就是工信部颁发并承认的某项技能证书，是具有法律效力的，并且是国家认可的，所以说不管你什么职业想考某一项技能证书的话，可以选择工信部下属的一些代理公司进行考试，并且获得证书。

作用：证书的取得对于充分证明具有很强的技术实力，证书是国家颁发的。

工信部证书合作，字面意思是工信部的证书完后和你合作，代理下来其中的业务，完后你就可以代表工信部，给报考并且完成考试的人颁发证书了。

也不是所有得人都有这个资格，工信部证书合作是件很重要的事情，并且关乎到每个报考者的前途和希望，所以一般工薪部一些技能证书出来后会找那些资质很高的公司，进行商务洽谈完后达成合作，代理权给了这些公司。

第一、工信部把考证书的权利交给了代理公司，代理公司为了扩大业务他会适当的做一些广告宣传，但是这些并能解决目前这种形式，所以可以分散开来。

就是把这个权限扩大到各个省以及地区，这样既能省钱还能省力，这种模式可以互惠互利，所以归根结底这个合作是和工信部代理商合作。

『伍』 工信部有设考PMP证书吗者说是工信部承认的PMP是在那里报名的

PMP认证是目前国际上面认可度非常高的项目管理资格认证。 PMP的科学理念提供给人们一种解决问题的方法和思路、从根本上改善管理人员的工作流程、从而使运营效率大幅度提升。在中国，派员工参加PMP认证的知名组织包括IBM中国、微软中国、摩托罗拉中国、朗讯科技、惠普中国、诺基亚、UT斯达康、北电、西门子、ABB中国、宝洁中国、上海贝尔阿尔卡特、中国建设银行、中国工商银行、中国电信、中国联通、中国网通、中国移动、中石油、中石化、中海油、宝钢、华为、中兴、联想、神州数码、东软、中国联合工程公司、中国长江三峡总公司、江苏交通研究院等。这些机构对项目管理认证极为重视。很多公司要求高级项目经理必须通过PMP认证。在500强企业及知名机构在招聘项目经理的要求中，都将PMP认证列为优先录用条件之一。 对个人的价值就是 ：能力的提升 社会认可度指标 工作效率提升 收入提升。 深圳世纪卓越管理咨询有限公司 华南区项目管理PMP培训第一品牌 深圳唯一获得美国PMI协会.资格的PMP培训机构 华南区招生规模最大的项目管理PMP认证培训机构 ISM与中国物流采购联合会授权培训中心 中国最大的CPSM认证培训机构 采购委授予的CPM年度最佳授权培训机构 有兴趣想要了解的朋友 可以直接给我网络留言噢。

『陆』 软考软件证书证书和工信部发的证书一样吗

软考是国家人事部和信息产业部对全国计算机与软件专业技术人员进行的职业资格和专业技术资专格认定(见国属人部发[2003]39号文件)，由人事部、信息产业部领导，全国软考办公室负责实施。该办公室设在工信部电子教育中心。各省(自治区、直辖市、兵团)软考由当地人事主管部门和信息产业主管部门负责，并设立当地的考试实施机构负责当地的考务工作。参加这种考试并取得相应级别的资格证书，是各用人单位聘用计算机技术与软件专业工程师系列职务的前提。计算机软件资格考试，与会计、经济师、税务师、律师、建筑师资格考试一样，属于国家专业技术资格考试，并纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统 一规划。

『柒』 工信部职业技术证书有什么用处能评职称么

工信部职业技术证书只是职业资格证书，证明某种职业技能水平。在评职称时会提高竞争力，但是并不能等同于职称。

职业资格（水平）认证分为初级、中级、高级三个等级，采用以上机考试为主的考核方式，考试内容逐级深入，卷面由判断题、单项选择题、多项选择题、论述题、案例分析题五部分组成，考试时间为120分钟。

考核通过后颁发“职业技能水平证书”，证书可作为专业技术人员职业能力考核的证明，以及专业技术人员岗位聘用、任职、定级和晋升职务的重要依据。

职称证书是由 *** 人力资源与社会保障部门评价并颁发的。

(7)工信部考试认证资格扩展阅读：

职称可评可考。

一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力， *** 机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。

一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

『捌』 工业和信息化部人才交流中心颁发的《全国信息化工程师岗位技能证书》证书是国家认可的正规证书么

国家认可的正规证书。

中华人民共和国工业和信息化部是国务院直属部门，《全国信息化工程师岗位技能证书》是由国家工业和信息化部颁发，专业技术人员的职业能力的证明，是对行业从业资格的认证。 *** 企业承认，全国范围通用。国家工信部 *** 网站可查询。

全国信息化工程师—ERP应用资格证书(信息产业部人才交流中心与用友软件股份公司盖双方章)。该认证与用友ERP应用证书(只盖用友章)并行，认证内容基本一致。

企业管理信息化是带动企业各项工作创新和升级，提升管理水平和竞争实力的有力武器，信息化管理必将成为企业主要的管理方式。

ERP（企业资源计划）系统蕴含先进的管理思想，涉及企业销售、采购、生产、物流、库存、财务等资源的全过程，是目前应用最为广泛的企业管理信息系统。

(8)工信部考试认证资格扩展阅读

认证课程：

总账管理，报表管理，工资管理，固定资产管理，应收应付管理，采购管理，销售管理，库存管理，存货核算，系统管理。

考试方式：

无论是取得用友认证还是双认证均应通过用友ERP应用的认证考试，交纳不同的费用取得不同的证书。

注意：如果要取得“全国信息化工程师—ERP应用资格证书"证时必须通过认证内容的两个科目以上，即只通过一个科目的考试不能获得"全国信息化工程师—ERP应用资格证书"。

技术人员国考”的考试就是软考，全称计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试。软考是国家人事部和信息产业部对全国计算机与软件专业技术人员进行的职业资格和专业技术资格认定。其所获资格证书，是各用人单位聘用计算机软件技术工程师职务的前提。计算机软件资格考试，与会计、经济师、税务师、律师、建筑师资格考试一样，属于国家专业技术资格考试，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。简单点说，软考证书就是国家承认学历，评定职称和任职专业岗位的前提。软考证书还是非常有用的，特别是在IT行业。证书是大家求职的敲门砖。1. 能力提升，软考中级的系统集成项目管理工程师，高级的信息系统项目管理师，旨在考查IT在项目管理方面的实践与应用，除了IT的基础技术外，同时有项目管理的5大过程组，10大知识领域的内容，内容非常丰富，对IT行业人士来说，可以很好的提升，扩宽知识面，梳理项目管理知识。这也是软考认证的最根本目的，提升IT人士的综合能力。2. 以考代评，软考的考试不同于其他认证，所谓的以考代评意思是，考过了所对应的级别，就获取相应级别的职称。目前中高级职称在中国是可以做很多事情的，比如北上广的户口居住证，孩子上学，买车，买房，摇号等。3. IT核心岗位的上岗要求。目前企业HR招聘，软考的证书也是成为了衡量员工的项目管理能力的标准，更有企业明码标价，考过软考高级的证书，直接薪资涨多少，或者是一次性奖励多少。同时也是在企业内部升职的条件之一。4. 企业申请资质。系统集成企业为了能够获取更多的大项目，政府型项目，必须申请企业的资质级别，提升企业的综合实力。申请资质的必要条件之一是，要求员工有一定数量的，证书。同样，既然公司要求员工来考，在获取证书后，会给员工相当大的奖励。有的是直接补助1万-2万。有的是每个月补助600元左右。5. 北上广深津居住证的申请，积分落户的使用：大专+软考中级职称 = 本科+学位6. 医院，银行，学校等信息科或者网络维护中心，都需要具备这个证书，不但是岗位必备还能每月+600-1500的基本工资。7. 集成或者网络公司招标，投标使用，使用一次都是2000元，周期2个月。8. 高级职称相当于副教授，所以如果你是企业高管或者单位的领导，这个也是你必须具备的职称。9. 新的证书已经不再体现地方的章，使用起来比以前更方便。10. 一考两用，即是职称又是资格证书，含金量更高。11. 退居二线，养老的时候也是提高养老待遇的条件之一，不可缺少。12. 对于一些后续毕业年限不足又急于提前拿证书的朋友们，这个是首选。软考容易过吗？对于有相关专业基础的考生来说，可能并不会觉得软考难考。如果是有相关专业基础知识，可以选择对应级别的考试项目，这样学习起来效率会更高，对所学知识掌握起来也更容易。而如果是零基础的考生，则建议先报名软考初级，考试会要容易一点，通过率也会更高，拿到了初级证书再报考中级或者高级也是可以的。系统分析师属于高级，挺难的有两点，第一就是专业跨度比较大，涉及开发、网络、数据、法律、信息系统、数学等等很多学科，而且考得也很深入，第二就是第三科论文，一般来说很难把握论文能否达到合格线。所以准备起来不是那么的简单，还是好好准备吧。对于高级的考试，包括基础知识、案例分析，还有论文，这三个方面，大家要很努力的准备才有可能通过！多看教程，多琢磨，多看书，多联练习，多上网找资料。了解今年的考试动态，为自己的备战做好准备。此外做题很重要。由于教程都差不多，内容也都差不多可以包含所有的知识点，关键就是做题。多做题，有益无害，至少每天拿出2-4个小时来学习软考知识，到你考试的时候，那是如行云流水般的很顺利的完成任务。现在软考对于进入软件行业可以说帮助不大，因为软件行业非常看重实务能力，也就是说能不能写程序，你的编程能力强才是硬道理，这个软考证书，只能说明你对软考教程学得不错，应试能力很强，但有个证还是很好的。

该证书考试非国家级考试，而是有企业组织的考试，出结果的话是需要向学校咨询的，各个学校均有所差异的。拓展小知识：航天信息股份有限公司组织进行金税财务应用职业技能初、中级证书考试。该企业面向企业市场，以票、财、税为核心，为企业税务、财务管理提供“管家式”服务。由商用密码（金税盘）提供商转型为电子发票综合服务商，年开票量达30亿张。 为全国2万余超大型企业和重点行业客户定制税务管理信息化解决方案；为千万企业提供智能业财票税及办公的全场景解决方案和财务管理、供应链管理、财税共享、电子档案等数字化转型解决方案； 为院校、企业和个人提供财税咨询、培训、能力认证等多元化增值服务。财政电子票据服务于医院、学校等机关事业单位；金融科技产品及解决方案服务于众多银行和金融机构；智能零售产品及解决方案应用于众多大型零售连锁企业；公共信用云平台服务于政府及园区数字化转型。