富邦税务师

我是这里的老员工了，老华一的时候就在了，我来说一说吧。自己的感觉是14年富邦入股以来变化还是很明显的，带入了一些台湾的管理理念，对社会公益也很重视，这个银行专门设立了独立运作的公益基金会，经常牵头组织各种公益慈善活动，从领导团队到普通员工都会积极参与其中。同时通过邮件、挂旗、小贴士等多形式宣导节能环保等理念，大家也都有了打印用纸双面、午间休息熄灯等默契。

同意楼上说的，尤其是福利方面跟以前相比提升了不少，例如平日里员工餐厅的早午餐就比较经济实惠，为了迎合员工口味各地菜系都有；公司自有健身房和瑜伽室；另外还设有按摩室；今年开始又推出了弹性工时，员工早间打卡有一个小时的自由选择区间，万一高架上堵个车或者多睡了一会也不用担心迟到了。

农业银行作为五大国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。农业银行不同支行，不同网点，不同工作岗位，不同的工作完成状况，加上所在机构具体的考核方式，待遇也将会不同。总体来说农业银行工作不错，加起年终奖，不会低于当地平均水平。、中国银行中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金什么的。根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了。比如说理财师，在小城还体现不出来，在省会城市就OK了，北京、上海更高。如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户，你帮助客户发财，客户就帮你致富，其实就是这样。建设银行建行不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000,实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位!