蔻蔻妖妖柒
个人职业生涯和主要目标可分为以下六个阶段: 一、探索阶段:学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观、动机和抱负。 二、进入阶段:应聘者。这个阶段的主要目标是进入职场得到工作,成为单位的新雇员。 三、新手阶段:实习生、资浅人员。要学会自己做事、被同事接受、学习面对失败、处理混乱、竞争和冲突、学习自主。在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程,接受组织文化,学会与人相处,并且承担责任、发展和展示技能和专长,迎接工作的挑战性,在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。 四、持续阶段:任职者、主管。个人绩效可能提高、也可能不变或降低,在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门,保持竞争力,继续学习,力争成为专家或职业经理;或是技术更新、培训和指导的能力,转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。 五、瓶颈阶段:高层经理。在这个阶段已经达到接近顶端,此时的主要目标是再度评量自己的才干、动机和价值观,进一步明确职业抱负和个人前途,接受现状或争取更高发展,建立与他人的人际关系,成为一名良师益友,学会发挥影响力与指导力,扩大、发展或深化技能,选拔和培养接班人。 六、急流勇退阶段:继续发展者可以安然处之,生涯开发停滞或衰退者将面临困境,在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责任、地位的下降,并接受因此而转变的新角色,培养工作外的兴趣,寻找新的满足源,评估自己的职业生涯,着手计划退休,可从权力转向咨询角色,在公司外部的活动中找到自我的统一。 战略就是选择与取舍,每个人所选择的道路不见得会和别人一样。因此,分析你的需求、长短期目标,并且发觉会面临到的阻碍,比如自己的知识基础、观念、思维方式、技能和心理素质,制定自己的提升计划,向外界寻求帮助,这些都是有利于个人职业生涯的规划。 职业选择三步走 如果不先认识自己、分析需求,将难以进行职业发展计划,自我剖析与定位,是确定人生战略选择的前提。按照关键性,应该从以下三个序列进行,才能选对方向走对路。 个人天赋是首要考虑因素。天赋是与生俱来的人类特质,与可以后天培养、发展的兴趣不同,但我们往往不晓得自己的天赋所在,以至于无法出类拔萃,盖洛普公司所发展的优势理论恰如其分地证实了这个观点。不同的职业有不同的天赋要求,也决定了每个员工的工作业绩,从运动员、音乐工作者的表现可以明显地看出。如果属于严谨型的人,个性上比较注重工作过程中各个环节、细节的精确性,愿意按一套规划和步骤,倾向于严格、努力地把工作做得完美,以看到自己出色完成工作的效果,此种性格则合适担任会计、审计、档案管理员等等。 其次,是兴趣因素。在工作中找不到乐趣是大部分人转换工作的主要原因,有些人喜欢从事具体的工作,并且希望很快看到自己的劳动成果,从完成的产品中得到满足,那么从事室内装饰、园林、美容、理发、手工制作、机械维修、厨师等则非常合适。反之,要他们仅仅参与作业的过程,并在短期内得不到评价的工作,则在缺乏激励诱因之下,会因而逐渐丧失工作的驱动力。在《选对池塘钓大鱼》这本书里,作者雷恩?吉尔森将“钓鱼”和“生涯规划”进行比较分析,他举了一个例子:你刚刚大学毕业,摆在你面前的有两份工作,一份工资待遇高,但与自己的兴趣并不吻合,另一份工资待遇低,却是自己喜欢的,你该如何选择呢?大多数人的答案是:“我会选择自己喜欢的工作”。但是,一旦面对现实,当收入水平的高低差距超出了我们心理承受能力时,大多数人都会心理失衡,反而大多数人真实的想法是:“先接受那份待遇高,而自己不感兴趣的工作,积累一定的财富后,再去追求自己的兴趣爱好也不迟”。作者认为,仅仅是为了一点点的差距使我们放弃选择一个正确方向的机会,实在是很愚蠢。事实上,低薪水本身就是对个人心态的一种考验,许多人为了得到高薪的工作,往往习惯性地模糊自己的追求和兴趣,并且强迫自己和他人相信,这就是最佳的选择。 最后一个因素才是个人的专业。但是对一个刚踏入职场的新鲜人来说,在学校花了数年所学习的专业知识其实并不管用,充其量只是基础知识,更多的隐性知识要在工作中慢慢积累取得。为了迁就专业,有时会失去更多的机会成本,毕竟在实际工作中的职业类别比起学校里有的专业丰富多了,见树不见林反倒会漏失了不少触类旁通的机会。进入一个新的工作,IQ的确重要,这是在对方还不熟悉你的情况之下唯一接受你的指标,而EQ是决定晋升的关键,这与专业无关,却与工作环境去留产生联系,证明了心理素质与性格,比专业在职业上的表现更值得重视。
枫月絮影
提升是无处不在,比如我走在地铁里一定会多望一眼广告,看看是否有新的东西;在电梯里,一定会扫描一眼广告;和人聊天的时候,关于他的经典言论一定会记下;我会去比较不同企业之间的差异……如何利用工作之外的实践提升自己,我说自己几点感受:1)保持每天看书。几乎每一天我都会看书,kindle或纸质的,晚上的时候我的效率最高,一般记忆效果最好。如果一周不看书,我会全身不舒服,感觉自己好像亏欠了什么似的。我家的桌子上,沙发上,床上都是我放的书,随时可以拿过来看看。2)每天早上会浏览一些重要媒体和好的公众号。这个实践一般控制在30分钟,我大多是读标题性质的,快速流量内容。遇到非常优质的,会真正学习下,更好的内容会剪藏到evernote里,利用其他实践会再做笔记。3)不定期会见一些人。我只见两种人,一种是找我帮忙的,第二种是我觉得非常优秀的值得我学习的人。基本上我每个月会和1-2位比我优秀的人交流下,聊一些专业的话题,主要是行业、商业的,当然也会聊一些人生或形而上的话题。4)每周坚持至少写一篇文章。最近在各个平台回答问答的较多。也在准备几篇关于创业的文章。几乎是坚持每周写一篇,偶尔会耽误,但我事后都会补上。除了输出做是最好的学习外,写作不是为了什么,而是为了安放心灵。5)不学快消知识。我几乎不看朋友圈、不看新闻媒体,也不跑会,更很少参加社交活动,比如现在所谓的网红变现,我几乎也是不关注,因为这些大部分知识都是快消型的,多半一天一周或一段实践就会失效。专心做自己的事,坚持自己的学习习惯,不被环境所影响。
贰格格的爹
我有注会和司法,本科学的经济学,双修会计,研究生读的会计,毕业后先干了五年财务,做到总账,现在从事投资审计。之前给自己的证书配备是注会加司法加保代,保代考过一次57,后面就坚持不下去了,也算是考不下来了。CPA含金量如何?我来说说,结论就一句话,CPA是会计人的一种情节,就像登山人希望爬一次珠穆朗玛峰一样,但也仅仅是一种情节,含金量不高。
1、作为会计人,很少有人能忽视CPA的存在,因为它就在那里,没考过的人觉得遗憾,考过的人也没觉得多么"含金"。
2、它不能证明你的专业水平,但是能证明你的上进心和学习能力。
3、建议财会人都去试试,但不要执着,也不要相信过了注会工资能拿到十几万或者几十万的鸡汤,相信我,主要是因为你值那么多钱,才会有公司匹配你的薪酬。你用同样的经历和时间去考司法,或者资产评估,估计也能过,这些过了也能拿到这样的薪水。所以,这个数值匹配的不是证书,而是你的上进和学习能力。
结论:注会是财会人的情节,如果你要做会计这一行,那就需要去试试,如果不是干这行,真没必要。当然,如果你想做投资,证券IPO等,试试注会加司法加保代,这应该是中国本土金融行业证书的顶配了。
在财会行业注册会计师含金量比较高。否则有那么多人争着去报考呢?
注册会计师证书考试难度大,共6科。多年以来每年考取合格率仅占15一20%左右。如果考取注册会计师证书说明你会计审计理论达到比较高的层次。
有了注册会计师证书就可以到会计师事务所求职从业。普通企业不需要注册会计师,会计师事务所才是你最好的选择。目前,注册会计师在我国还是紧缺人才。
注册会计师证书是执业证书,从事 社会 审计,从业不等于执业。有了证书固然重要,而审计实践经验更重要。在会计师事务所你只有注册会计师证书没有执业说明你还是一名非执业会员。就得从审计助理做起,经过你不断的努力,两年后经考核达到了注册会计师执业标准,这时你就可上位,做项目部门经理,获得了签字权,才是个名符其实的注册会计师。薪酬待遇提升,年度薪酬待遇约达15一20万元。
继续向前,经过你不懈的努力,还可以成为会计师事务所的合伙人,薪酬待遇还有上升空间。
作为一名会计专业毕业的本科生,切身感觉注册会计师是行业证书的含金量很重,从大学开始,老师就强调以后从事会计行业一定要努力考CPA,它不仅帮你在日常工作环境中提高你的专业技能,还是你职场升职加薪的敲门砖,从毕业到现在从事会计工作已经快5年了,比较循规蹈矩,一步一个脚印,从大三考了会计从业资格证,毕业那年考了初级会计证,后面从事会计行业,比较苦闷,日复一日的烦躁工作,加上大环境的不断变化,会计这个行业感觉越来越受到冲击,财务机器人的出现,取代了很多岗位,相信很多财务人员都有同样的危机感,破使自己不得不努力学习,同时受到合租室友的影响,她在事务所上班,已经CPA已经过了两门,中级会计已过,她说她们事务所都在疯狂考证,去年考虑到自己没什么自制力,还是痛下决心报个面授培训班!终于过了中级会计师,满足只是一瞬间,今年还是想考CPA,意外怀孕,不得不得将计划暂停一下!所以年轻就要拼一下,早考完早受益。
我们先来看张图:
注册会计师考试从2012年实行机考, 从2012年-2019年,短短8年时间,报名人数从万人次涨到了万人次,增长了3倍不止! 这3倍的数字说明啥?说明,这个行业发展的空间非常大,所以才会吸引更多的考生去参加这个考试。
所以毋庸置疑,考取注册会计师证书是职位的晋升,以及自身价值增长的一个不二的选择,所以我们注册会计师的含金量非常高。
郭建华老师说:如果你想从事会计工作,那么你必须要考取注册会计师这个证书,也就是说含金量很高的这个证书,除了其他的专业技术资格考试以外,注册会计师这个证书含金量可以说最高了,所以你要想从事会计工作必须要拿下这个证书,所以如果你是大学生,请你提前备考,在大四的时候,就去报名参加注册会计师考试。
不管有多少黑注会的,注册会计师仍然是在中国展示你会计功底、会计智商等方面个人素质的硬证明,当你接触过cpa持证会计师和无cpa证书会计师,会感觉cpa会计师的素质明显高于无cpa证书会计师,无论是知识功底还是对业务的理解,都很不错。
cpa难考,所以才成为区分会计人才水平高低的“试金石”,尤其对于那些学历出身不高或出身非名校的朋友,持有cpa证书是你给用人方传达强信号、获得职业认可的最简便快捷、性价比最高的途径。另外,参加cpa考试也是快速、全面、系统掌握财会管理知识的最佳方式——对于半道参加财会队伍的朋友而言尤其如此。
关于注册会计师含金量的问题,我也答了不少了,在这里就简单的再说一下吧。
从近几年的注册会计师报名情况来看,人数每年都在上涨,尤其是2017年已经增至万人。在会计行业不断变革的情况下,会计人员学习的欲望会越来越强,这也能够预测2018年的报名人数只会多不会少。
相信很多人选择报考CPA是因为它的薪酬比较高,尤其是在会计这个严谨的行业里,很多做着基层工作的会计人想要晋升,没有一个含金量高的证书是万万不能的,也正因如此CPA证书成为了很多会计人奋斗的目标。
现在一些大中型企业在招聘高级财务管理人员时,都会明确标出要具有CPA证书。在四大会计师事务所中如果你一年通过了6门科目,在额外给出奖金的同时还会报销全部的考试费用。从这一点也足以看出CPA人才是非常抢手的。
现在想要找到一个好工作是非常难的,现在普遍的情况就是应届毕业生要么千军万马过独木桥的去考公务员,要么就是找一个不太合心意的工作,真正找到顺心工作的人是比较少的,但是如果考下来CPA证书就可以去竞争更有优势的岗位。
目前我国的很多大型金融机构、会计师事务所及一些大型企业的财务管理人员,在招聘时都明确指出需要持有CPA证书,或者是拥有CPA证书的优先等内容。
都说人如果一段时间不学习,上天将以飞快的速度收回你所有的天赋。这也是为什么我们一直说要活到老学到老的原因。既然都是要学习,为什么不去学一个为自己增光添彩的证书呢?
注会备考是一个不断丰富自己提高自己的过程,如果你是财务人员那么除了基本的一些财务工作外,也将了解到审计工作是如何进行的。零基础考生也能在不断备考的过程中发掘自身的潜能,找到更适合更擅长的工作。
在财务部门工作有了CPA证书也就说明你有了话语权,能够有更广阔的晋升机会。而且对于很多人来说注册会计师证书是一个非常自豪的身份。
CPA考试不仅是敲门砖,更是试金石,是对一个人综合素质的考验。经受住考验的人,很可能可以顺利通过CPA的各科考试。从这个角度来看,CPA考的不仅是专业知识,同样考验人的综合素质。我们的生活还是需要理想和目标的,以前在学校我们有考上理想学校的目标,而现在步入工作一样不能懈怠,都说活到老学到老,趁着自己还能拼搏,就不要浑浑噩噩的度日,是时候考个注册会计师来提升一下自己了。
CPA证书
能够兜住人生的下限
拿到这个证,大概率可以保证工作体面,受人尊重,有底气拒绝boss的不合理要求,但另一方面,没拿到这个证书的人,看到一些考过拿证的人,年薪百八十万,误以为自己只要拿到证书,也可以年薪百万。
因为旁观者看不到当事人的工作能力,或者说无法承认自己与之相比的落差,只有给最明显的表象划因果等式线,CPA是因,高年薪是果,所以自己考过CPA证书却没有年薪百万时,不免怀疑CPA证书是否含金量下降,是否已经烂大街。
首先,我们要确定一下,”烂大街”的定义是什么?单单从持证数/人口总数的比例来看,注册会计师远远没有达到“烂大街”的程度。在我国目前的发展态势下,CPA的人才缺口是极大的,从中注协2019年4月的一篇要闻文章可看出,当前全国CPA证书持证人数仅有 万人 。
由图可见,注册会计师的需求量远远没有达到饱和量,那为什么会给人造成一种CPA已经烂大街的错觉呢。我想主要是有以下几个原因:
1. 行业缺乏的是中高端人才,但目前有大量的CPA执业会员都是只有证没有工作能力,导致CPA的整体议价能力下降,在招聘市场,月薪7-8K的CPA人比比皆是,便造成一种注会不值钱、烂大街的假象。
2. 每年报考CPA的考生数以百万计,随处可见CPA的学习圈子,各种大V贩卖焦虑,让人感觉似乎全世界都在备考CPA。但许多人忽视了一个问题,虽然那么多人报考CPA,可通过率只有10%-20%,熬过6+1的考试然后拿证的人就更少了。
3.现在有证的CPA人数虽少,但是,曾经更少,与更少的时候相比,现在有证的人数变多了。而且有证不一定就能用上,有能力招聘且能提供良好待遇的单位更少更集中,所以,显得烂大街了。
CPA证书含金量还高吗?
答案是肯定的
注册会计师,能位列为国内会计顶级证书之一,并非徒有虚名,是中国唯一官方认可的注册会计师资质,唯一拥有签字权的执业资质,其含金量是不容置疑的。
1、权威性——签字权
对外报告签字权,是指注册会计师具备在财务报告上签字的权利,且是中国唯一官方认可的。
2、稀缺性——会员人数仅万
截至2019年3月31日,中注协有非执业会员148682人,注册会计师(执业会员)107430人,中注协会员人数总共 万人 。
财政部会计司会计人员管理处处长朱海林透露,不包括注册会计师和会计专业在读学生在内,如今我国有会计执业资格证书的会计人才已达到1400万之多,会计人才的金字塔结构初步形成。根据有关报道,2019年财会专业毕业人数有95万左右,加上注册会计师的数量,中国财会人数已达 1520万 左右,其中注册会计师人数只占到总人数的 左右。
根据2019年会计人报考各类证书的人数来看:会计初级403万、中级135万、CPA150万、税务师预计突破22万......初步统计,各类证书报考人数达800多万,其中CPA报考人数占到 20% 。
对比以上两组数据可以看出,注册会计师仍然是会计领域稀缺型人才。
3、考试难——注册会计师6科通过率低于28%
注册会计师,相对来说,报名要求很低,不要求工作经验、专业不限制,大学应届毕业生都可以参加。以下是历年报名人数统计:
可以看出,注会报名人数逐年增长,报名人数逐年增长,专业阶段考试通过率,却没有那么乐观,以下是专业阶段考试历年通过率:
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高薪——提高薪资水平
CPA证书意味着高薪,CPA或许不能给每个人百万年薪,但足以给你一份体面的工作。比如大学毕业生考过CPA后,进入四大会计师事务所。新入职工资参考普华永道是10万元/年,加上出差补助和奖金等,可能达到13万元/年,经常在外工作的可能接近16万元/年,其他三大都比普华永道略高,咨询职位工资比审计职位高一点,并且每年都会持续上升。
但是需要提醒大家的是,注会只是辅助工具,拿到这个证并不代表着100%的成功。前行的路都是逆风而行,向上的路都是难走的路。只要坚持走下去,一定会通过考试!这段时间,请大家沉住气,不要怀疑自己,努力看书刷题就对了,最后送大家一句话,乾坤未定,你我皆是黑马。
保证你人生下限,上限还要自己打拼
相信一大部分考生备考注册会计师是因为注会的高含金量,那么注册会计师含金量高,主要体现在什么地方,下面从以下几点进项分析:
从注册会计师报名人数可以得知,报名人数每年都在大浮动的增加,
一、注会的含金量体现。
1.注会的含金量体现在注会的通过率上。
每年的通过率都保持在10%-20%之间。想要通过注册会计师就要找寻名师,会计名师还是要选郁刚老师。想要通过注册会计师考试建议报培训班,高顿的培训课程就是很不错的。
2.体现在注会的行业需求上。
注会作为高端财务人员的代表证书,市场需求更是非常的大。在2017年的统计数据显示中,注会的持证人数仅仅有235398,相比于会计资格的人数是渺小的。
3.体现在企业的奖励政策上
有很多大型事务所在注册会计师的考试上有很多的奖励政策,例如,在拿到证书之后,每个月会奖励多少钱,以及还有费用的报销等等。为什么企业如此鼓励考取注会证书,恰恰从另一方面说明了注会的含金量。
4.体现在注会的就业前景上
拿到注会证书之后,可以选择的企业有很多,例如,咨询公司,银行,政府机构,大中型企业等等,有了注会证书就相当于有了名企的敲门砖。
身边有很多朋友就在考CPA,少个分分秒秒,多少个日日夜夜,多少个岁岁年年,5年不算长但也不算短啊,眼看着他们和家人沟通少了,和朋友聚会少了,和大自然的接触也少了,这些年CPA教材成为了他们最好的朋友,把我们这些所谓的“老朋友”都丢到九霄云外了,不懈的努力最终换来了CPA证书,那么这个CPA证书到底会带来什么呢?含金量究竟有多高呢?到底值不值得参加CPA考试呢?如此犀利加现实的问题,不知道大家是怎么想的?
中注协官方数据统计截至2017年9月30日,中注协个人会员总数为235398人,其中非执业会员130485人(包括国外及港澳台地区非执业会员586人),执业会员(注册会计师)104913人。虽然人数和以前相比增长了不少,但是目前我国依旧是初级财务人员供大于求,而高端的人才却十分稀少,加上现在从业证书已经彻底取消,只有初级会计证书是远远不够的,注册会计师考试证书依旧是被重视的,有cpa证书就能获得更多机会。
如果你是一线城市上下班挤地铁的茫茫人海中的普通的一员,那么你月薪过万的机率有多大呢?现实很残酷,这个机率根据统计只有。但是,如果你通过学习提升了自我,拿到了注册会计师的证书,那么月薪上万的比例扩大到了。可以清楚的看到,注册会计师证书,可以让你月薪上万的机会提升一倍。 对于年轻、肯吃苦的同学来说,事务所是财会职业生涯很好的起点。而事务所的工作也会让你在短期内迅速积累经验、知识和业务能力,为下一步的职业发展打下坚实基础。 如果你不是富二代、官二代,那么通过学习提升自己能力,通过CPA考试证明自己的能力,是职业发展的最靠谱途径,是改变自己生存状态的最有效手段。在关键时刻,注会一定会为你搭起通往事业成功的桥梁。
HR一般是人才挑选的第一关,为各部门挑选符合岗位要求的人才。那么HR如何判断一个人是否符合要求呢,当然是从其以前的工作经历,以及获得的证书中判断了。而注册会计师证书作为财会行业里比较顶尖的证书,每科平均15%左右的通过率,其难度不言而喻,注会自然也就成为应聘者能力的象征。能够拿到注会证书至少证明其对于注会有足够的理论基础,而且学习能力、应变能力也不会差。对于招聘来说,注会绝对是不可多得的加分项。
从近两年的财会人员薪资报告来看,持有会计专业资格考试(高级)和注册会计师证书的财会人,薪资水平最高,2018年分别达到了260008元和216675元。注册会计师相比较高级会计师来说,可以考取的年龄低一些,适合想要在事务所发展,或者在职场还没有太多工作经验,但渴望提升能力争取加薪的财会人。同时很多企业也会给取得注会证书人员额外的奖励。
作为今年刚毕业且第一次参加注会的人来说,注会说难也不难,首先,注会考试周期长,漫长的时间反而会给自己一个时间非常充足的错觉。其次,人云亦云,很多人说难,通过率低,去了考场才知道,太多人弃考,还没有考试,就提前让自己做了分母。
含金量非常高。注会是财会行业金字塔顶端证书,以国家立法的形式赋予了唯一审计的签字权利,国家重点培养的高端人才。 金字塔顶端证书:国内排名前四的招聘网站上检索年薪30W以上财会与金融中高层职位,80%以上都标注注会证书持有者优先。 唯一审计的签字权:注册会计师以国家立法的形式赋予了唯一审计的签字权利。2017年,国家颁布执业资格目录中,将注册会计师纳入其中,并指出必须“持证上岗“! 国家重点培养人才:注册会计师专业阶段6科的知识量,几乎涵盖了 财经 与金融知识体系,深入且面广。很多城市为了引进类似CPA持证会计师这样的紧缺人才,直接下放了落户住房补贴、薪酬、医疗、子女入学等方面给予特殊优惠。
家军小太郎
如何利用工作之外的时间提升自己?这确实是一个好问题,而且也是我之前思考了很多次的问题。
我工作是在一家国企,虽然说是国企性质,但是公司的做事风格和大家心里想的国企完全不同。这个公司最让人印象深刻的一件事就是加班,而且是免费加班,话句话说就是没有任何加班费的加班。我们正常下班时间是下午5点半,但是这只是理论时间,我们的平均下班时间一般是八九点左右,最苦逼的一段时间,我曾经持续2个月,每天下班都是晚上10点之后,而这两个月我的休息时间不足3天。
好吧,我并不是想说我工作多么努力辛苦,而是对当时的我来说,根本就没有“工作之外的时间”好吗?!
今年年后,因为种种原因,我选择离职了。离职报告已经提交了一个月,到现在还没有完全离职,但是现在却过上了朝九晚五的生活,每天正常工作8小时。其他时间除了睡觉吃饭,都是自己的空余时间。我觉得我这一个月做了很多事情,简单说一下,希望能对大家有所帮助。
01丨读书
第一个就是读书,这个就不用说了,读书是一个老生常谈的事情了。我在今年年初的时候给自己定下的读书目标是100本,到2月底的时候,好像就读了1本半。但是自从我提离职之后,我有时间能够疯狂的读书。从2月底至今,一个月的时间读了8本书,这对之前的我来说简直做不到啊。
读书之后才能发现,一本好书真的是一场心灵的洗涤。当你完全沉浸在书中,忘记外面的世界的时候,那种体验是没有好好读过书的人完全体会不到的。
02丨写作
读书是输入,写作是输出。
从2月底到现在,我写了14篇文章,共计3万字,全部发布在了我的微信公众号和简书账号上。关于具体如何开始写文章、文章该怎么构思、怎么布局,这些问题我都在相应的问题下有答复,这里应该没办法放链接,如果有兴趣的可以点进我的主页去看一下。
在这里我说说一下写作到底能带给我们什么?我觉得写作给我们最大的提升是这几点:第一,提升自己的影响力;第二,锻炼自己的逻辑思维能力;第三,纵向拉伸我们的思考力,让我们思考的更深入更有力;第四,有可能带来额外的收入;第五,锻炼自身文字能力。
总之,有时间的话去尝试着写些东西,百利而无一害。
03丨锻炼身体
现在我基本上每天都是早上5点半起床跑步,用科比那句著名的话就是:“我每天都能够看到早上6点的太阳。”
我不知道大家对跑步对健身是否喜欢,但是我真的很喜欢跑步或者健身时候的那种酣畅淋漓的感觉。听着音乐跑着步,沉浸在自己的世界里,然后感受到自己心里慢慢升腾起的“一股劲儿”,有一种想要想要仰天长啸的冲动。
前一段时间网上有一句很火的话:要么健身,要么读书,身体和灵魂要有一个在路上。
更何况早起能够拉长我一天的长度,给我更多的时间去思考,去反思。
我很喜欢的一个作者“一只特立独行的猫”就是利用工作之外的时间做自己的公众号,出了两本书,而且都是百万级别的畅销书。现在她自己创立了“下班后”品牌,成了人生的赢家。
以上是我对这个问题的观点,希望能对你有所帮助。
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