Smile丶燚
注册税务师考试难度大，通过率低，所以导致了考注册税务师的人过少。
注册税务师前景光明，拿到注册税务师后，工资有明显的提升。俗话说“物以稀为贵”，之所以注册税务师工资高就是因为拿到资格证的人太少了，而且聘请注册税务师的企业越来越多，这也导致注册税务师供不应求，工资上涨就是自然而然的事情了。
注册税务师的考试时间跨度长，需要2-3年才能完成注册税务师的考试。综合历年的考试来看，注册税务师的考试难度比中级会计师考试难度要大一些，但是比注册会计师的难度要小，注册会计师需要花更多的时间。这也让很多人不敢尝试去考注册税务师。
注册税务师并不是一个容易通过的考试，需要你指定详细的学习计划，并有很强的执行力，这才会增加通过考试的几率。就全国平均通过率来看，大概在百分之十几到把百分之二十。地区与地区有差异，有的通过率会高点，有的则很低，通过的依据主要是看考生的整体水平。所以，指定详细的学习计划会大大增加通过考试的几率。
大铭空调
首先不说大专还是本科。就性别来说，目前的会计行业，同等条件下，男性比女性吃香。因为女性早晚要生育，假期很长，而会计需要连续核算，女会计请假后势必要影响到单位的会计核算工作，新招会计的话又会增加人力成本。因此现在很多单位都喜欢要男性的财务工作者。至于学历，对于会计从业者来说，大专也可以了，但是最好能够考到本科。再往上考就没有太大必要了，会计行业更看重经验。 其实男生学会计非常的有优势的，就和现在的整个就业趋势是一样一样的~~ 大多数的企业都喜欢招收男会计，特别是一些好的企业，因为经常会有一些企业需要男会计出差或者是外派之类的，这方面男生总比女生方便很多。而女会计有很多不愿意出差，还有的要休产假，所以企业更喜欢要男会计啊。 至于会计大多数都是女的，是因为男生不爱学会计，以为有的人没有耐心，坐不住。 希望可以帮到你！~~
梦朦胧6620
会计师事务所岗位设置及岗位职责
会计师事务所员工的岗位分为：董事长（法定代表人）、副董事长、所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、总审计师、总监察师、部门经理、部门副经理、高级经理（分一、二级）、经理(分一级、二级)、项目经理（分一、二级、三级）、审计员（一、二级）、助理审计员。
注：各级职务岗位职责
1、 董事长（法定代表人）
1）全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行；
2）召集、主持合伙人会议和董事会会议；
3）执行合伙人会议决议；
4）检查合伙人会议、董事会决议的实施；
5）签署本所的有关法律文书；
6）根据合伙人会议和董事会会议的决议，聘任或解辞本所注册委员会主任、专业标准委员会主任、总审计师。
7）签署必须由法定代表人签字的业务报告；
8）主持研究本所重大业务报告审计实施情况；
9）本所章程约定的其他事项。
2、 副董事长
本所副董事长协助董事长工作。
3、 所长（主任会计师）
4、 副所长（副主任会计师）
5、 总审计师
1）全面负责总审计师室的工作，总审计室是全所的技术、业务的指导中心、信息中心、质量中心；
2）按照业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审核签发、交付打印、发出;
3）制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作；
4）制订本所的各项业务规范并指导其实施；
5）解决本所业务工作中出现的问题，并责成当事人妥善处理；
6）负责客户对本所审计业务的质询和解答；
6、 总监察师
1）按中央、地方行政监察制度、廉政建设要求，负责全所员工的行政行为和廉洁行为的监察；
2）根据《注册会计师法》及深圳特区的有关规定，对本所执业人员的执业行为予以监督，及时发现问题并提出问题的处理意见和防范措施；
3）按中注协和地方注协的规定，对全所员工的职业道德予以监督,并定期（或不定期）进行检查；
4）对客户来信、来访及举报，及时回复处理；
5）对本所内部管理制度进行监察；
6）负责全所的精神文明建设；
7）董事会、执行委员会并办的其他工作。
7、 部门经理
1）全面负责各部门的业务管理和行政管理工作；
2）负责部门计划与部门总结的编制与撰写；
3）主管部门工作，带好一组人马。
① 对本部门的人、财、物的管理全面负责；
② 负责本部门员工的费用审批和签报；
③ 负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚，努力提高员工的个人素质即：员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等；
④ 负责本部门员工的奖金分配；
⑤ 负责对本部门人员请假、休假事宜审批。
4）对本部门业务实行全面监管。
① 负责下列重大业务项目事项的复核：重要性水平测试、审计风险评估、审计（评估等）项目计划、审计（评估等）报告、盈利预测报告等；
② 在授权范围内，参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取审计费用；
③ 负责本部门业务报告的签发。
5）维护本所形象和员工的合法权益。
6）负责协调处理与其它部门之间的关系；
7）直接对董事长负责并对本部门员工的行为负责。
8）努力完成董事会或董事长、所长交办的其它工作。
8、 副部门经理
本所各部副经理协助部门经理工作。
9、 高级经理
1）服从部门经理调配，带领项目小组完成业务工作；
2）协助合伙人对本部门的审计项目进行监管；
3）协助部门经理（副部门经理）完成本部门较大型的业务项目；
4）负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；
5）对下一级人员进行合理分工、指导、并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；
6）与被审计单位协调处理有关业务问题，代编会计报表和附注；
7）完成部门经理（副部门经理）交办的其他工作。
10、经理
1） 服从正、副部门经理、高级经理的安排，带领项目小组完成业务工作，在没有担任主审时，应协助主审人员完成好项目审计任务；
2） 负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；
3） 对审计小组人员合理分工、指导，并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；
4） 负责主审的审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题；
5） 负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理、总审计师审核，及时回复部门经理、总审计师的审核意见；
6）协助部门经理收取审计费用；
7）完成正、副部门经理交办的其他工作。
11、项目经理
1）服从正、副部门经理、高级经理及经理的安排，带领项目小组完成业务工作，在没有担任主审时，应协助主审人员完成好项目审计任务；
2）负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；
3）对审计小组人员合理分工、指导，并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；
4）负责主审的审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题；
5）负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理、总审计师审核，及时回复部门经理、总审计师的审核意见；
6）协助部门经理收取审计费用；
7）完成正、副部门经理交办的其他工作。
12、审计员
1） 服从正、副部门经理（正、副总经理）的调配，服从项目主审人员的工作安排；
2） 完成项目主审交办的审计工作；
3） 按独立审计准则的要求对分配的审计工作作出完整的审计工作底稿；
4） 协助主审搜集资料，做好符合性、实质性测试；
5） 负责整理永久性档案、当年档案，保证档案的完整、整洁、规范；
6） 参与或负责编制报告书、已审会计报表、会计报表附注；
7） 完成正、副部门经理（正、副总经理）及项目主审交办的其他工作。
13、助理审计员
1） 服从工作安排、调度；
2） 按独立审计准则的要求开设工作底稿，完成分配的工作；
3） 整理业务档案；
4） 完成正、副部门经理（正、副总经理）、项目主审交办的其他工作。职业规范除了考证还是考证，事务所的范围比较广，个人感觉应从工业企业会计开始做起，熟悉企业的财务业务与流程，以及税收政策、企业财务管理等各方面，再进入事务所会比较好一点。由于地区不同，长沙地区月薪不清楚，注册会计师的职业前景并不是会计师事务所，而是CFO。
爱吃之虎虎
我个人认为男性确实不太适合会计这个专业，当然不是说男会计会找不到工作，男会计找工作并不会比女会计难，但是男性因为在家里要承担经济支柱的作用，不能只当一位普通会计人员，普通会计人员的工资并不高，怎么养家糊口啊！因此男性选择了这个专业必须努力想办法使自己成为会计精英，（很多会计精英是男的）通过努力考会计师、注册会计师、注册税务师、律师、注册评估师，当然不一定全考，能考到其中的一个就是高级财务人员了，二个以上就是精英了，三个以上是极品！想成为精英就必须付出幸勤的汗水，所以男性选择这个专业比女性幸苦！不愿幸苦可就没前途哟！因此，是否有前途完全取决于你自已了！祝你前途无量！
