薪税师难还是税务师

第1点最不同的地方就是他们之前的考试是完全不一样的，第2点工资待遇也是完全，不一样的第3点级别上面肯定有很大的差距，第4点想要通过考试的话就是要先成为税务师，然后再慢慢的晋级，是需要整个系统的考试。

薪税师是一个对于大部分人来说比较陌生的行业，它来源于2018年的个税改革，随着各种所得税的计量方式越来越复杂，这个岗位也是逐渐进入了大家的视野之中。与传统的税务师不同的是，薪税师除了要有丰富的税务知识之外，还需要灵活掌握这种人力资源管理手法，是一个创新型、复合型的岗位。也可以说，薪税师是在适应新时代薪酬税务领域发展改革创新发展的背景下从注册税务师演化而来的，相比于全面的税务师会更加深入研究薪酬税务这一方面的处理。

想要成为一名“执证上岗”的薪税师，那就必须要通过薪税师考试。虽然薪水师的职业比较新颖，但这门考试与其他的职业评估考试类似，也是分为了初级薪税师、中级薪税师和高级薪税师三个等级，只要考过了初级薪税师的测试并拿到证书，就可以算得上是入行了。

初级薪税师的考试比较简单，仅仅考察例如薪酬、考勤休假、职工薪酬编制与表单制作等人力资源部门常规的业务操作，很适合人力资源管理专业、薪酬专员、会计专员或从事薪酬行业的其他工作人员等报考。而中级薪税师则在此基础上增加了例如职工薪酬个人所得税、职工薪酬企业所得税、职工薪酬预算和成本管理等财税法律类知识点的考核，更推荐企事业单位人力资源部或财务部经理等报考。最最有含金量的高级薪税师则是需要结合企业经营、战略等方面进行综合的案例分析，针对人群主要是企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。总体上来看，初级薪税师和中级薪税师的难度并不是很高，非常适合有志于从事这一行业的朋友报考。

一般前者是跟会计差不多的，也就是计算薪水。但是后者是要进国企里工作的，也就是管理税务。通常需要准备初级会计师资格证。中级会计证。

薪税师考试的通过率如何?

据官方统计，薪税师考试每年的通过率一般不超过30%，通常在20%左右，单看这个数字，薪税师的通过率并不高，不少薪税师考生纷纷感到压力，甚至可能吓退了不少有意报考薪税师的小伙伴。毕竟，有不少考生在报考之前会特意了解一下考试历年通过率的情况，以此来衡量考试的难易程度，估算需要付出的时间和精力。

但是，我们千万不要被通过率吓到，因为首先要明确的一点是税务师考试通过率是根据报名人数计算出来的，而非实际出考人数。通过率低的原因主要有下面几点：

1、弃考率高

薪税师通过率较低的一大原因都是因为出考率低，也就是弃考的考生人数比例较大。而我们都知道，所谓通过率是以报名人数作为分母的，而并非实际参加考试的考生人数。

2、考试态度不佳

有人备考不充分干脆不来参加考试，自然也有人抱着侥幸和『不得不考』的心态来参加考试，比如在税务单位工作，组织上要求必须参加考试等原因。无论是哪种原因，但凡没有好好准备考试，最终的结果都可以预料。

3、没有掌握答题技巧

薪税师考试的多数科目题型都为客观题，这就要求考生要掌握考试科目的答题技巧和评分要求。比如，薪税师的多选题和不定项选择题是按照正确选项个数给分的，只要不错选考生都能拿到相应的分数，但有的考生并不知道这个规定，从而错失了可以避免丢失的分数，何其可惜。

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1、薪税师考试难吗

三级相对较难一些，考试范围和知识深度都扩大很多，同时还要求考生在考试之前提交一篇论文，如果没有提前做好准备，是很难通过考试的。建议考生在参加考试之前多看一些薪酬管理、社会保险、个人所得税基础知识及申报、薪税软件使用实务、薪税专项审计及风险防范以及相关法律法规政策解读。主要针对新个税改革后的企业薪酬设计、税务规划以及相关薪税服务的指导的课程。

薪税师课程内容主要涉及薪酬管理、社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识、税收概论、个人所得税基础知识及纳税申报、税务审计与税务代理、税务行政处罚、行政复议、行政诉讼、薪税软件使用实务、税务相关法律法规。

2、薪税师报考条件

一级

具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试高级证书，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有本科毕业及以上学历，取得CMA,CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、 总经理、 法人、股东、 副总或跨国公司、 大中型国有企业总监、 经理以上人士。

二级

取得大专(高职)学历证书，从事薪税工作3年及以上;

取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上;

具有硕士学位或研究生学历证书;

其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验;

三级

人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业大专、本科院校学生。

尚未达到二级报考资格的薪税服务从业人员。

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