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国际注册内部审计师培训中心市场人员怎样在短时间里招到5000个学生?源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务,帮助培训机构以最小的成本招到更多学生,不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介】昆明源生如潮科技有限公司(简称:源生如潮),总部位于四季如春的云南省昆明市,专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家,利用公司自主研发的智能写作与发布引擎,全方位覆盖潜在需求用户,真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队,提供学校网页制作,课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务,努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个,上线课程10万+,已达成合作的学校已有1000多家,2023年为培训学校创造1000多万的业绩。【常见推广方式】(一)CPC:竞价推广、竞争激烈,价格高昂,恶意点击,管理麻烦、稳定性差。(二)分类信息:门槛低,信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。(三)SEO:优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。(四)户外广告:覆盖面小、时效性差、修改难度大,招生效果难以预估测评。(五)广告联盟:可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。(六)传单广告:传单泛滥,顾客产生厌烦情绪,宣传效率低,浪费资源又消耗金钱。【常见招生问题】(一)用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名,但因网站设计缺乏美观度与合理性,用户体验差,导致咨询率低。(二)无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。(三)招生渠道单一招生渠道单一,缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道,例如网络招生已是趋势。(四)营销成本高每年投入高额的网络营销费用,由于对人群定位不准,账户操作经验不足,导致营销效果差。【招生业绩差怎么办?找源生如潮】(一)投入成本低免费推送精准资源,按成交效果付费,不成交相当于免费帮学校做广告,低投入(需支付部分年费),高产出。(二)覆盖范围广网络招生,不受地域限制,可全国招生,广告覆盖广,持续时间长(24小时在线),品牌曝光率高。(三)推广更省心您只需提供推广所需素材,网页制作,关键词排名、品牌推广、在线接单,全部交给我们完成。(四)招生效果好精准关键词全网优化,定向性强,受众明确,成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。【为什么选择我们?】(一)自己线下推广招生1.自己线下招生,人力成本过高,收益少。2.通过线下招兼职发传单,成本过高。3.不懂排名优化,只知道投百度投灯箱。4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5.自己的官网,不会优化,覆盖范围小。6.依靠学员转介绍,宣传力度小。7.只想在一些免费网站发些招生广告。8.机构招专业的团队投入成本过高。(二)其他网站招生服务1.单个网站品牌知名度低,覆盖面小。2.名单量少,学员转化率低。3.单个网站同类关键词覆盖面少。4.推广力度不足。5.名单质量低,精准名单少。6.优化技术有限,无专业优化团队。7.关键词难以占据搜索引擎前几页。8.获取学员名单不及时。(三)源生如潮招生服务1.三大网站同步推广,覆盖面广。2.三个网站电脑和手机端同步展示。3.精美的网页,大大提升了品牌形象。4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5.所发布软文符合SEO规则,搜索排名靠前。6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7.名单质量高,转化好。8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。【推广引擎】(一)自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章,自动发布三大招生网站。(二)用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面,并配有相关的课程介绍,最大程度的吸引用户咨询。(三)全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户,包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局,最大程度覆盖用户。(四)短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点,可短时间内实现万词霸屏。【合作流程】(一)了解沟通:主要了解学校信息和主推课程。(二)洽谈细节:针对合作过程中的细节方面进行商讨。(三)签订合同:确认合同细节,双方签字盖章。(四)物料对接:课程物料对接,上架相关课程,制作页面。(五)推广引流:利用发布引擎,为相关课程进行推广引流。(六)成交结算:推送精准学员,核对报名后结算返佣。
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中共山西省委组织部关于全省法院检察院系统招考录用公务员及法院系统聘任制书记员公告 根据全省法院、检察院系统干部队伍建设的实际需要,按照《公务员法》和《法官法》、《检察官法》的有关规定,山西省委组织部决定面向社会公开招考一批全省法院、检察院系统主任科员以下职务的公务员和法院系统聘任制书记员,现就有关事项公告如下: 一、录用人数 录用人数共计 1081 名,其中:全省法院系统 676 名(包括 401 名聘任制书记员,录用人员专业及分配数额见附表一)、全省检察院系统 405 名(录用人员专业及分配数额见附表二)。 二、录用条件 (一)共性条件 1 、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法; 2 、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有建设有中国特色社会主义的坚定信念; 3 、遵纪守法、品德高尚、作风正派; 4 、具有良好的团队精神和责任意识、大局意识; 5 、具有一定的分析、解决问题能力和组织协调能力; 6 、具有正常履行职责的身体条件; 7 、年满 18 周岁( 1988 年 12 月 31 日以前出生)。 有下列情形之一者不得报考: 1 、曾因犯罪受过刑事处罚的; 2 、曾被开除公职的; 3 、涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的; 4 、正在党纪、政纪处分期内的; 5 、违反计划生育规定,正在处罚期内的。 (二)个性条件 全省法院系统( 676 名): 年龄 35 岁以下( 1971 年 12 月 1 日以后出生); 审判职位( 247 名)报考条件: 高等院校本科以上学历(报考省法院审判职位的要求硕士研究生以上学历学位);报考国家扶贫工作重点县法院的学历可放宽至高等院校法律专业专科毕业。 财会职位( 7 名)报考条件: 高等院校财会专业本科以上学历,取得担任会计工作资格证书;报考国家扶贫工作重点县法院的学历可放宽至高等院校财会专业专科毕业。 计算机职位( 8 名)报考条件: 高等院校计算机专业本科以上学历或非计算机专业本科以上学历但取得国家计算机二级以上等级证书,熟悉数据库和网络技术;报考国家扶贫工作重点县法院的学历可放宽至高等院校计算机专业专科毕业。 行政文秘职位( 13 名)报考条件: 高等院校本科以上学历,具有一定的文字写作和协调管理能力;报考国家扶贫工作重点县法院的学历可放宽至高等院校专科毕业。 聘任制书记员职位( 401 名)报考条件: 大学专科以上学历,年龄 30 岁以下( 1976 年 12 月 1 日以后出生),具有担任书记员工作的专业知识和较为熟练的汉字输入技能;报考国家扶贫工作重点县法院的学历可放宽至高中、中专毕业。 全省检察院系统( 405 名) : 年龄 32 岁以下( 1974 年 12 月 1 日以后出生);报考省检察院和太原市检察院的要求年龄 28 岁以下( 1978 年 12 月 1 日以后出生); 法律职位( 254 名)报考条件: 高等院校大学本科以上学历(通过国家司法考试取得任职资格的年龄可放宽到 35 岁, 1971 年 12 月 1 日以后出生);报考国家扶贫工作重点县的年龄可放宽到 35 岁( 1971 年 12 月 1 日以后出生),学历可放宽到高等院校法律专业专科毕业。 会计职位( 37 名)报考条件 :高等院校会计专业大学本科以上学历,取得担任会计工作资格证书;报考省检察院会计职位的要求高等院校会计专业大学本科以上学历且取得学士学位(通过国家注册会计师考试、国家会计师考试取得任职资格的学历可放宽到大学本科毕业;年龄可放宽到 35 岁, 1971 年 12 月 1 日以后出生);报考国家扶贫工作重点县的年龄可放宽到 35 岁( 1971 年 12 月 1 日以后出生),学历可放宽到高等院校会计专业专科毕业。 计算机职位( 75 名)报考条件: 高等院校计算机专业大学本科以上学历或非计算机专业毕业但取得国家计算机二级以上等级证书;报考省检察院和太原市检察院计算机职位的,要求高等院校计算机专业大学本科以上学历且取得学士学位;报考国家扶贫工作重点县的年龄可放宽到 35 岁( 1971 年 12 月 1 日以后出生),学历可放宽到高等院校计算机专业专科毕业。 通信工程职位( 2 名)报考条件: 高等院校通信专业大学本科以上学历且取得学士学位。 文秘职位( 28 名)报考条件: 高等院校人文社会科学相关专业大学本科以上学历;报考国家扶贫工作重点县的年龄可放宽到 35 岁( 1971 年 12 月 1 日以后出生),学历可放宽到高等院校人文社会科学相关专业专科毕业。 审计职位( 3 名)报考条件: 高等院校审计或会计、财经、金融等相近专业大学本科以上学历。 法医职位( 3 名)报考条件: 高等院校法医专业大学本科以上学历且取得学士学位。 痕检职位( 2 名)报考条件: 高等院校痕检专业大学本科以上学历且取得学士学位。 安全工程职位( 1 名)报考条件: 高等院校安全工程相关专业大学本科以上学历且取得学士学位。 三、报 名 报名时间: 2007 年 1 月 9 日至 15 日,其中 1 月 9 日至 1 月 11 日进行全省法院检察院系统公务员的报名, 1 月 12 日至 1 月 15 日进行全省法院系统聘任制书记员的报名 。 报名地点:在全省 11 个市各设立一个报名点,考生可就近到 11 个市报名点报名。 各市报名联系电话如下: 太原市:( 0351 ) 2020564 4071458 大同市:( 0352 ) 6037376 5188870 阳泉市:( 0353 ) 2296052 2582527 2138305 长治市:( 0355 ) 2022408 晋城市:( 0356 ) 3015125 2060092 朔州市:( 0349 ) 2282078 2166827 忻州市: 0 晋中市:( 0354 ) 3129504 3031735 临汾市:( 0357 ) 2189100 2992115 运城市:( 0359 ) 2291423 吕梁市:( 0358 ) 8310757 8425041 报名要求:报考者按照公布的招考条件和要求,在职人员须持本人身份证、工作证、毕业证、学位证、学历学位审核登记表复印件(复印件应盖有单位组织人事部门印章)、单位组织人事部门同意报考证明及复印件;其他人员须持本人身份证、毕业证、学位证和有关证明材料及复印件; 2007 届毕业生须持本人身份证、学生证及所在学校出具的本人情况及成绩证明和其他有关证明材料及复印件;毕业生通过国家司法考试、国家注册会计师资格考试、国家会计师资格考试、国家计算机等级考试的须持相关证书原件;近期正面免冠一寸红底同版彩色照片 5 张以及其它需要的证明、证书。报名者须如实填写《 山西省法院检察院系统录用公务员报名表》(一式两份)、《山西省法院系统录用聘任制书记员报名表》(一式两份)。 经资格审查合格后,考生于 2007 年 3 月 6 日至 3 月 7 日携带报名费收据和本人身份证到所报考市报名地点领取准考证(报考省法院省检察院的考生,到太原市报名点领取准考证)。报名时交考试费 100 元(报考聘任制书记员的考生须交考试费 140 元,加试计算机速录测试)。省法院、省检察院报名人数与实际录用人数比例一般不少于 8 : 1 (市、县两级法院检察院报名人数与实际录用人数比例一般不少于 5 : 1 ),达不到上述比例要求的,经招考领导组同意可适当减少录用人数。 每人只能填报一个职位。 报名者须提供真实材料,否则取消考录资格。 2007 届毕业生毕业时未取得毕业证的,自动取消考录资格。 四、考试 考试分为笔试和面试。 1 、笔试:重点测试应试者的公共基础知识、专业知识水平,以及其他适应职位要求的相关专业知识、业务素质和工作能力。笔试时,考生须持本人身份证、准考证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者,不得参加笔试。 笔试分综合科目和专业科目两种。综合科目的主要内容有: ①行政职业能力(判断推理、数量关系、语言理解与表达、资料分析等);②马克思主义基本理论(哲学、政治经济学与市场经济学、科学社会主义与邓小平理论、“三个代表”重要思想、党史与党建);③公务员管理基本知识(公务员法、行政管理、干部人事制度改革);④综合知识(党和国家的方针政策、统战基本知识、国情省情知识、文秘及应用文基础知识、现代科技基础知识、法律常识)。专业科目的主要内容为各用人单位所从事专业工作的知识。 报考法院、检察院系统法律职位的考生,通过国家司法考试的,笔试专业科目免考,专业科目成绩按该专业科目考出的最高成绩计算。报考法院系统聘任制书记员的考生,笔试专业科目中加试速录测试(速录测试另行组织),其专业科目的成绩按照笔答专业课成绩的 40% ,速录成绩的 60% 计算。 笔试采用闭卷方式进行。单科成绩(综合科目、专业科目理论及速录测试)达到 60 分者为合格。 笔试总成绩按综合科目成绩 40% 、专业科目成绩 60 %计算。 按照有关文件的规定,参加团中央等国家部委组织开展的“大学生志愿服务西部计划”和团省委等有关厅局组织开展的“志愿服务晋西北计划”的高校毕业生,服务期满,经过考核合格的(需在报名时出具由团中央、团省委发放的录取通知书和服务合格证),在笔试总成绩中加 5 分进行排队。 参加面试的人员在笔试单科成绩合格人员中,以笔试总成绩由高到低,按照录用人员与面试人员 1:3 (市县两级 法院检察院系统按录用人员与面试人员 1 : 2 )的比例择优确定。 笔试时间定于 2007 年 3 月 11 日。上午考综合科目( 120 分钟);下午考专业科目( 120 分钟)。报考全省法院系统书记员的考生需要在笔试结束后加试计算机速录测试,计算机速录测试的时间和考试地点将在笔试结束后另行公告。所有参加笔试科目考试的考生,中途一律不得离开考场,待考试结束后方可统一离开考场。 2 、面试:重点测试应试者的综合分析、宏观决策、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。 进入面试时,考生须持本人身份证、准考证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者,不得参加面试。 面试成绩达到 60 分为合格。 五、考核和体检 考生考试成绩,以笔试总成绩 40% ,面试成绩 60% 计算,参加考核和体检的人员在面试成绩合格人员中以考试成绩由高到低,按照录用人员与考核人员 1 : 1 的比例择优确定(因考核和体检不合格出现缺额的,用人单位报招考主管部门同意后,依次进行递补。除因报名人数、入闱人数不达规定要求并经招考领导组决定减少名额外,要按照公告的招考数量足额录用)。 考核:考核工作在招考领导组的统一领导下由用人单位具体实施。市、县(市、区)两级法院、检察院机关拟录用人员的考核由市委组织部、市法院、市检察院共同组织。在组织实施考核工作时,要加大考核力度,对被考核人的思想政治素质(尤其是在重大事件中的表现),遵纪守法意识,道德品质修养,人际沟通能力,心理调适能力,日常学习工作的情况以及需要回避的情况等进行全面、客观、真实的考核。 体检:体检工作在招考工作领导组的领导下由各用人单位组织。各市、县(市、区)法院、检察院机关拟录用人员体检由市法院、市检察院组织。体检标准参照人事部、卫生部下发的《关于印发 < 公务员录用体检通用标准(试行) > 的通知》(国人部发 [2005]1 号)执行。体检应在指定的三级乙等以上综合性医院进行。 六、录用审批 用人单位根据职位的要求,结合对应试者的考核体检情况,择优确定拟录用人员,报招考工作领导组研究同意后,在《山西日报》公告并公示拟录用人员名单,公布监督举报电话,接受社会监督,时间为 7 天。举报者要署真实姓名,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。 录用人员确定后,办理录用手续。新录用的公务员及聘任制书记员,试用期一年。试用期内接受省委组织部组织的初任培训,培训考核情况将作为转正定级的重要依据。试用期满并经考核合格的,予以正式录用;经考核不合格的,取消其录用资格。 考生也可登陆山西人事人才网(网址)和山西毕业生就业网 )查询。 本《公告》由招考领导组办公室负责解释。 未尽事宜,由招考领导组研究决定。 咨询电话: 0351 — 6016272 6016649 监督电话: 0351 — 4045355
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