渡瑜伽初级审计师有用吗

1、希格玛会计师事务所有限公司 希格玛会计师事务所有限公司于2000年4月13日在西安市工商行政管理局高新分局登记成立。法定代表人吕桦，公司经营范围包括审查会计报表、验证注册资本、办理企业合并等。公司资质 希格玛所具有证券期货相关业务资格、大型国有企业审计资格、工程造价咨询甲级资格，招投标代理甲级资格，同时也是国家国资委常年聘请的特别技术助理单位。 2、企业文化 :希格玛所秉承诚信、严谨、求实、的职业，、客观、的执业原则，依靠科学的管理和雄厚的人才优势，提供各类专业服务，特别是在企业重组、改制上市、税务筹划和管理咨询等方面具有丰富的实践经验。 3、企业规模 :希格玛所现已形成以证券期货相关业务为龙头，财务审计、工程造价审核、管理咨询为核心，集税务筹划、司法鉴定和专业培训等业务于一体的服务网络，业务涉及各行各业、市场分布全国20多个省、市和自治区。希格玛所以优质高效的服务赢得了社会的充分认可，正以全新的姿态，立足中国，世界。4、陕西尚华会计师事务所有限公司陕西尚华会计师事务所有限公司于2009年04月28日成立。法定代表人雷少辉，公司经营范围包括：审查企业会计报表、出具审计、验资报告；验证企业资本办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务、出具有关报告；基本建设年度财务决算审计；代理记账、会计、税务、管理咨询；会计培训；法律、法规规定的其他业务5、陕西益友会计师事务所有限责任公司陕西益友有限责任会计师事务所是经陕西省财政厅批准，在陕西省工商行政管理局注册，注册资本100万元，是具有法人资格的从事财务审计查证、验资评估、税务代理、基建工程审计等专业服务的社会中介机构。 6、事务所自成立以为，在有关各方的支持和帮助下，通过自身的积极努力，业务领域不断扩大，人员素质不断提高。目前，已拥有一支由审计、会计、税务、工程造价、工程预决算等方面具有丰富知识和经验的专家及专业人员组成的骨干队伍。事务所现有人员60名，各类专业人员齐全，其中注册会计师24名，注册税务师15名，注册评估师5名，造价工程师6名、高中级会计师15名。事务所下设办公室、人事部、财务部、业务监管部、经营业务部、验资部、资产评估部、基建审计部、财税咨询代理部等部门。办公面积1000平方米，各类办公自动化设备，如车辆、计算机、打印机、传真机、复印机一应俱全，具备良好的办公环境。 7、事务所在发展过程中，通过多年的工作实践，积极了丰富的专业经验，建立了各项专业质量标准和管理制度，严格遵守国家的有关法律规章，恪守客观、公正的原则，坚守以质量求生存、以信誉求发展，不断提高执业水平，在本行业树立了良好的执业形象，并且受到客户及上级管理部门的广泛赞誉

初级职称不能说很有用，也不能说没用。

1、现在已取消会计从业资格证书，那么初级职称可以说成为了会计人员从事会计行业的基本要求了。或许好的公司在以后招聘会计的基本要求会改为持有初级职称，无论如何，在同等条件下，持有初级职称还是增加了自身就业或加薪的筹码，对未达到考取中级职称的会计人，还是鼓励考取初级职称。

2、也有但是，刚说了初级职称只是基本要求了，所以初级职称含金量很低，所以还需要继续加油考取中级会计师，甚至是中级审计师、中级经济师（因为谁知道有个机会就让你转为审计了呢），当然还有含金量高的CPA。

您好，对于会计人来说，初级会计师证书夹在会计从业和中级会计师之间，一直是一个尴尬的存在：实用性不如会计从业证书，升职加薪不如中级会计师。那么如今初级会计师证书到底有没有用呢？瓜子饮料矿泉水准备好，且听小奥一一为您分析！

一、会计从业证书暂缓，初级会计师或将成为行业新标准

会计从业证书到底是不是取消，尚且没有定论，会计从业资格考试也处于暂停状态。会计法拟定修改已经是板上钉钉的事情，那么会计行业就出现以下可能：

1.会计从业证书改革成新执业证书，地位低于初级会计师。

2.会计从业证书从此作废，初级会计职称成为行业新标准。

如果第二种可能变为现实，那么对于只有从业证书的会计人来说，简直是一场噩梦。辛辛苦苦干了这么多年的会计工作，到最后连证书都没有了，这只能用两个词来形容——尴尬+可怕。而对于新晋会计人来说，只要直接报考初级就可以了，省略了中间的考会计从业证书的过程，似乎又是一个喜讯。

不管怎么样，初级会计师证书的价值还是远远大于会计从业证。

二、中级会计师比初级会计师难度大、要求高

今年中级报名现场已经有了新规定，中级会计师报考不再需要会计从业资格要求。那么，不考初级会计师直接考中级会计师怎么样呢？这要看自身实力和硬件要求。

先说硬件要求：中级会计师考试对从业年限有严格的要求，大学专科毕业需要5年从业经验，本科需要4年从业经验，双学士或研究生需要2年从业经验……如果硬件要求达到标准，学习能力又相对较强的学员，可以挑战中级。但是，如果硬件要求不达标的学员，还是先应该以初级会计师考试为目标。

再说自身实力：中级考试和初级考试又一个本质的区别，就是考试科目和难度的不同。中级会计师考试科目为中级会计实务、经济法、财务管理，难度略高；而初级会计只考初级会计实务和经济法基础，难度适中。

初级会计师考试可以作为以后备考中级会计师的一个跳板，利用备考初级时养成的良好学习习惯来备考中级，事半功倍。

初级会计资格证书一改往日的尴尬局面，变成热门考种之一。2016年底报名考试的人数达到186万人，预计到2018年报名人数将超过200万人。初级会计师证书到底有没有用，相信各位看官心里已经有数了吧？

希望能够解决您的问题！

从业取消后，初级直接成为会计行业的入门证书，坦白讲，我还是挺怀念之前的从业资格证的，从业的书里面有很多东西，还是值得我们刚入行的小伙伴看一看的，不过市面上应该几乎没有了，这也是由供需关系导致的。

初级是我们最快能够拿到的证书，在求职过程中，能够给我们加分，毕竟中小企业还是看重这些的，长远角度单靠一个初级还是不够的。

自从会计从业取消之后，初级会计考试近两年的报名人数分别是186万和万人报名。

报名人数如此之多，是市场对证书认可的最好证明。 在应聘时拥有初级证书和没有证书的差别很有可能是能否得到工作机会。

专注财会培训十余载，春风十里不如高顿等你！

目前有很多人报考初级会计职称都是抱着考着玩、试试看的心里，可能是因为身边人都去报考初级或者因为从事会计专业，所以才去报考的，毕竟报名费也不贵，并没有认识到会计初级职称的重要性。

会计初级职称有什么用呢？

积累知识和经验

从事会计行业需要大量的实践能力和扎实的基础，在学习考会计初级的过程，就让自己对会计职称掌握的更加全面，也是对会计行业有更深层次的理解，并积累更多的知识和经验。

对自己能力的认可

若准备从事会计行业，在面试会计工作时拿什么证明自己的能力呢？会计初级职称就能证明你的能力。

增加就业机会

2017年会计从业取消了，初级会计职称已经变为会计行业的门槛证书，在很多招聘单位的招聘条件上，已经明确指出优先考虑有初级会计职称的人。

不断提升自己

有了初级会计职称后，是对自己能力的认可，也积累了更多的知识经验，为日后获得中级、高级打好条件。

说了那么多，其实还不如分享的干货。

目前距离18年初级会计职称考试还有四个月的时间，为免匆忙备考，高顿君整理了一套备考计划表供大家参考，也是之前回答过的。

一、如果你想从事会计工作，那你必须抓紧时间考会计初级证书

2017年，财政部取消会计从业资格证书之后，会计初级职称资格证书就已经成为会计人员上岗从业的门槛。 因此，如果你想从事会计工作，抓紧时间去考，有了它，你就可以发挥会计初级职称证书的最基本的作用，你可以去找一份会计工作好好干干。

二、如果你不想从事会计工作，建议不用考了。

你只是想了解一些财务基本知识，我建议你去买一些给会计小白、经理人写的普及型书籍，把这些书翻一翻，了解一下基本理论知识就可以了，掌握一些入门级知识足够用了。

三、发挥最大效用

如果你已经有了会计初级职称证，想发挥它的更大的效用，那么你就需要抓紧时间去考中级职称资格证书。

因为在你掌握了初级相关知识之后，可以为顺利通过中级职称考试打基础。有了中级职称可为自己的未来谋求更大的发展空间，这样你就发挥了会计初级证的最大作用。

一、入行必备，第一板砖

会计从业停考，会计法修订完成之后，初级会计职称考试将代替会计从业成为财务行业入行门槛，成为会计入行第一板敲门砖;且初级会计考试科目少、考试难度适中，而且初级会计考试涉及的会计知识相对基础，学习起来比较容易。拿下初级会计职称证书不仅积累了知识与经验，也是初入职场，对自己能力的检验。

二、就业面广 含金量高

初级会计职称证书是国家对个人专业技术水平和技能的一种认定。近年来，国家不断深化会计职称制度改革，完善会计人才评价体系，《会计法》修订发布后会计从业取消，初级会计职称证书含金量势必大增。目前会计从业尚未取消，很多招聘单位在招聘时就会明确持有初级会计师证书者优先考虑的条件，可见，如果顺利通过初级会计考试，拿下证书，在就业择业时会具有很大的优势。目前，很多国企依然保持工资和职称挂钩的惯例，所以初级会计职称证书还与职务晋升，谋求更高的发展空间和工资水平挂钩。

三、发展前景广阔

在财会行业中，初级会计职称是是会计知识过渡到中级会计职称的证书，是从做账向管理层转型的一个阶段，如：会计员、总账会计、会计主管、财务总监等一系列职业晋升的基础，再往上一步例如财务分析、财务预决算、税务筹划、投资风险管理，而这些不仅仅需要实际工作经验的累计，同时也需要更多的专业知识储备。所以，唯有拿下初级会计职称，为考取更高级的证书做铺垫，也为自己一步一步走向人生巅峰做铺垫。

当然有用了，如果会从取消的话。初级就是会计入门的新门槛。

成功拿到初级会计师证书只是职业生涯规划的第一步，个人职业发展还要依靠自身的不断努力，从基础会计走向高级管理会计岗位，职位晋升后最直接的表现就是薪资水平，工资差多少，一比就知道。下面和我一起来看你的水平能达到哪个薪资级别。

财务会计：应收、应付会计，核算、税务专员，成本会计，月薪4-6K，三线以下城市不足3K。

管理会计：预算、成本分析专员，月薪5-8K。

从最基础的会计来看，管理会计的起点明显要高，收入相对更多。会计的入门门槛越来越低，基层工作上手并不算难，从业人数基数庞大，以至于基础会计的收入没有任何优势。如果不想只拿微薄的一点工资，就要提高自己的技能。

财务会计：税务主管/经理，总账会计，月薪。

管理会计：成本、预算分析主管/经理，月薪。

从基层会计往更高的级别发展，最为重要的还是个人的能力提升。从职位来看，税务主管和总账会计只是对企业现存在的数据进行分析，找出并解决问题。而作为成本预算分析主管来说，需要在业务发生之前，对于成本做出精确的预算分析，规避相关风险，提出建设性建议，帮助决策，所扮演的角色会更相对重要一点，需要的专业能力更为复杂。

财务会计：会计经理，年薪15-20W。

管理会计：资金、内部审计经理，年薪25-35W财务分析高级经理，年薪30-60W。

在当前，财务管理人员创造价值的战场已经转移，战略决策支持和运营过程管理与控制才是最产生价值的领域。这就是管理会计所擅长的领域，也是国内急剧缺乏的人才。因此在管理领域，管理会计要比财务会计有更大的发挥，可担任的角色更多。能够站在业务的角度分析财务问题，创造更大的价值，相应获得的报酬更为丰厚。

管理会计：财务总监，年薪年薪60-80W首席财务官，年薪100W以上。

作为会计人员都十分向往的财务总监和首席财务官，自然会对任职者有着超高的要求。

如今很多五百强公司都把CMA证书作为财务总监或者CFO的一个非常重要的考量标准

对于想要或者已进入会计行业人员，考取初级会计职称是非常有必要的。只去年取消会计从业会计证后，初级会计职称证书就是刚刚从事会计工作的敲门砖。

会计初级职称证书含金量较低，有高中毕业者经过自身努力即可考取。现在用人单位除了私营小公司招聘出纳员都用自已的亲伩(一般没有初级职称证丿外，其他行业具有初级职称证书是招聘出纳、会计入职先决条件。

上岗后，从做出纳、会计做起。向有经验的老会计学习、请教，不断积累经验丰富自身。接受会计的再教育，一步一步走下去，再考上中级会计师等，使你会计职务、薪酬不断提升，做会计主管、财务经理。在会计行业有所建树。

以前，从事会计工作用人单位都会要求你有会计从业资格证书，这是入职门槛，自从取消了从业资格证书以后，会计初级证书就尤其重要，因为取消从业资格证书，会计初级证书就是会计证书中最基础的，而且也是考起来比较容易的，所以说会计初级职称很有用的

随着国家政策的变迁，从去年开始一直在传言，会计行业的敲门砖--会计从业资格证书将要取消，当年有多少有志于从事会计行业的学子们为之努力奋斗。

虽然目前还没有明确的消息什么时候取消，但是很多人已经未雨绸缪，万一会计从业资格证书取消了，那我拿什么证明我可以从事会计行业呢？在这种情况下，很多人自然就把目光瞄准了起点不高，难度不大的会计初级职称证书的考试，起码将来应聘工作的时候，把这个证一掏，俺也是会计哎！所以会计初级证书的功用一：会计行业的新的敲门砖。

其次，可以为以后参加会计中级职称考试做铺垫。取得会计初级职称证书以后，起码对会计的实务操作，会计职称考试的流程有了大致的了解，再进行会计中级职称考试的时候，有了方向感，不会再感到毫无头绪。

所以怎么说呢，你要说会计初级职称证书有太大的用处也不一定，但是拥有了绝对没啥坏处，它代表了你的能力，你所花费的心血。

愿大家都能在会计行业越走越远，越走越高！谢谢。

西安西格玛较好,名气很大。但估计不好进。

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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