阿里嘎多~
1.根据被审计单位凭证数量(以本为单位)及会计科目的使用情况,初步确定抽查的会计科目及每月凭证抽查的数量,如抽查“银行存款”科目,每月随机抽查2本凭证。2.对被抽查的会计科目及会计凭证,主要检查一下内容并记载审计底稿:财务手续是否履行齐全、财务内控制度是否有效、凭证要素是否齐全、所附原始发票是否符合规定、金额是否正确、与日记账、明细账是否相符等。3.最后要根据检查的请况,在审计工作底稿中做出自己的审计判断(结论),如存在什么问题、违反了什么财务规定、应怎样改进,账证是否相符等。
糖纸0035
1、对行政事业单位主要是盘点现金、银行存款和收费票据。其目的是确保资金的安全性和收入的真实性，并为后续审计查处违法事件(如收入不入账)等提供证据支持
2、主要是根据账面反映与实物核对。
3、通过正式座谈或随意闲谈的方式获取审计相关信息。
即对有疑点的资金去向进行跟踪，直至“水落石出”。如1992年对某金融机构审计时，发现一笔金融机构往来账转入了该单位内部账目，经跟踪发现该单位将一笔应并表的利息收入转作业务经费，审计进行了严肃处理。
4、将票据与账面核对，一般侧重于核查收入。如2008年审计某单位，审计人员通过与账面核对收入票据，查出该单位财务人员收入不入账四千余元的经济问题。
5、通过账面数字和票据的分析发现异常。如被审计单位收支业务的超常量变化，以收支票据的不合逻辑现象，如发票连号或颠倒、商品名称超经营范围等。
扩展资料：
审计查账的作用：
1、导向作用
审计查帐的导向作用主要体现在绩效指标的导向作用，绩效指标就是为员工在工作中明确目标，指导工作。
2、约束作用
审计查帐有些会明确告诉员工那些是应该做，自己所做的工作是否与绩效指标相符合，约束员工日常行为和管理规范以及工作重点和目标。
3、凝聚作用
一旦绩效指标确定，员工就会利用各种资源，凝聚一切可利用的力量来实现和完成绩效目标，可以把大家凝聚在一个共同的目标和方向。
4、竞争作用
审计查帐的设定就要求员工要通过努力工作才能完成的目标，绩效指标明确员工努力的方向和目标，这样就提供了员工之间，部门之间，企业与外部之间的竞争的目标和对比标准，使员工为完成绩效考核指标互相竞争。
参考资料来源：百度百科-审计查账
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审计查账是指审计人员审核会计凭证、账簿和会计报表，判定其中是否存在差错和舞弊。审计实施方法：盘点法、现场勘察法、询问法、跟踪法、核对法、分析法。
查账技巧
（1）收入不入账、多收少记或少付多记的查账技巧。
（2）虚报冒领费用开支的查账技巧。
（3）对开假单据报销的查账技巧。
（4）隐瞒收入，搞“小金库”的查账技巧。
（5）“对大头小尾”查账的技巧。
（6）重复报销查账的技巧。
（7）虚设账户从中侵吞公款的查账技巧。
（8）利用账目混乱浑水摸鱼的查账技巧。
（9）利用漏账、错账，截留中饱私囊的查账技巧。
（10）运用计算机辅助查账手段，巧妙的发现问题。
1、"收支两条线"的执行情况;
2、看预算外收入与其他收入有无截留或隐瞒现象,并私设"小金库";
3、检查是否有超标准乱收费情况;
4、检查有无挪用公款、公款消费等违法乱纪情况。
1、审计查账是指审计人员审核会计凭证、帐簿和会计报表，判定其中是否存在差错和舞弊。
2、审计实施方法：
(1)盘点法；
(2)现场勘察法；
(3)询问法；
(4)跟踪法；
(5)核对法；
(6)分析法。
审计学这门课虽然看起来理论性很强，枯燥难懂，但是实际上审计人员在工作的时候用到的方式方法书里都会有。审计并不是一个1是1,2是2的事，很多时候需要用到职业判断。技能和方法也不是看看就能学会，经验和天生的敏锐性也非常重要。有时候可能一家公司问题不是查账查出来的，而是和普通员工瞎聊天聊出来的。
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