内部审计师招聘要求

我们部门的内审，大部分都是以前从四大转过来的，上手很快的。 前两天在内审论坛上看到帖子中的一段话 希望对你们的招聘有帮助误区二：人员聘用不当Kramer指出，很多内部审计部门都对来自四大会计师事务所的人员趋之若鹜，但所聘请的人却往往显得不够积极主动、过于以合规为导向，或经常摆出专家的姿态。“小部门绝不能请错人。”Kramer说，“如果部门用的八位成员中有一位是非理想人选，那么你的部门便有12%的职能无法运作。”他提出两项对策以降低不当招聘的机率。第一是由潜在的被审计部门人员复核最后入选的应征者。这些人可以为招聘流程带来宝贵的观点和意见。第二是由部门负责人与应征者会面，评估双方是否适合一起搭档工作。“如果让负责人参与招聘流程，他们便会感到这事与自己有切身关系，并且能提供不同的视角。”Kramer说，“如果你是董事或经理，你很自然会倾向着眼于应征者的发展潜能。但负责人会关心，‘这人是否能与我一同作阵打拼呢？’两方面同时兼顾是十分重要的。”dyiii的解读：Kramer所述情况在以前极其常见。我所在的审计组织，也曾经历过选错“名牌出身”人选的问题，甚至发生用人不会写审计报告的恶劣现象。小部门选人要尤为慎重，更多要考察人的综合素质，如果你不会“看相”，我建议你最好以其服务过的类似职位，以及拿得出手的内审业绩去主要衡量人选。你需要的是做业务的人选，如果不能兼得，我劝你尽量选择经验，这样往往可以降低你的用人成本和招聘风险。

在公司里面，审计员是正式的审计员工，审计助理是审计员的助手。

审计员和审计助理有2点不同：

一、两者的职责不同：

1、审计员的职责：

（1）审计员必须审核和证明公司的财会账目是按法律和公司章程的规定制作的；

（2）必须审核年度报告中是否包含法律所规定的情报以及对公司的事务是否给予虚假的介绍；

（3）必须查看公司的账本和会计报表并就全部必要的资料和情报向董事提出询问；

（4）对严重影响公司存在和发展的任何事项提出报告；

（5）必须核实年度财务报表和年度报告的内容。

2、审计助理的职责：

（1）负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告；

（2）协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动；

（3）负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益。

二、两者的职位要求不同：

1、审计员的职位要求：

（1）已是该公司的职员或服务人员；

（2）是该公司的合伙人；

（3）是一个经济团体；

（4）与公司有经济往来和联系的人员。

2、审计助理的职位要求：

（1）教育培训：企业管理、财务相关专业本科以上学历。具有审计师或中级会计师以上资格。

（2）工作经验：2年以上公司财务工作或事务所工作经验。熟悉国家财务政策、会计准则；精通审计、税务法律法规；熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法；了解相关经济法律政策；良好的沟通及书面表达能力。

扩展资料：

审计助理能力要要求：

1、多方面才能：具有大局观，能够对整个组织的价值增长具有前瞻性考虑；

2、熟悉业务亲临现场：要参与和了解组织的各项业务，发现问题能够及时提出解决措施；

3、精通技术：应用专业技术知识来预防和减少风险，改进组织治理结构，提高组织的运营效率；

4、保障服务：能够根据需要即使提供后勤保障、培训和咨询等服务；

5、主导角色：在风险控制和改进组织的效果方面应积极并能够发挥领导作用。

参考资料来源：百度百科-审计员

参考资料来源：百度百科-审计助理

审计员【岗位职能】由公司法做出规定，主要是证实、审核和纠正公司财务报表，保证公司的资产负债表、损益表以及一系列会计报表的真实性和正确性。下面是一种比较典型的规定：①审计员必须审核和证明公司的财会账目是按法律和公司章程的规定制作的；②必须审核年度报告中是否包含法律所规定的情报以及对公司的事务是否给予虚假的介绍；③必须查看公司的账本和会计报表并就全部必要的资料和情报向董事提出询问；④对严重影响公司存在和发展的任何事项提出报告；⑤必须核实年度财务报表和年度报告的内容。审计助理【岗位职责】1、负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告；2、协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动；3、负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益。一般都是按照助审—审计员—高审—项目经理—部门经理—趴分级，当然各所具体划分叫法不一。既然你是校园招聘，如果你没有经验（实习一般不算），那么不管岗位叫什么，都是从助理开始的。