麻酥酥Jessica
我觉得公务员是铁饭碗。第一，岗位需要。事业单位分为管理岗位和技术岗位还有工勤岗位。对于管理岗位来说对于考证的需要不是太强，但是对于专业技术岗来说，往往你的技术职称和你的证书是有一定联系的，甚至和你的工资待遇也是挂钩的，所以有证的好处自是不言而喻。尤其是从医生，会计和畜牧等岗位的证书，对于职称很重要的。当然，工勤岗位的也一样，对于岗位认定是需要与之相应的等级证书，通过考取相关工勤岗位的证书，工资就和证书挂钩的。第二，自身发展和利益的需要。“机会往往是给予有准备的人”，随着社会经济发现的需要，只有自身的发展跟上岗位需要，才能在自己的岗位上干出优秀的成绩，也才能为在单位的进一步发展提供更有利的机会。或许在事业单位岗位上也能走上公务员的道路，对于有些人，这或许是自己通过考证提升职务后，最希望得到的结果。第三，政策的鼓励所向。在“大众创业，万众创新”的浪潮下，各省市都出台了关于事业单位人员离职创业或者是鼓励事业单位人员到企业挂职创业。这些政策也离不开自身能力的提升，考证是提升自身的最直观的表现。所以，到企业创业，人家看中的是你的能力，这些最直观的是你的证书表现。现在很多事业单位人员通过考职称来升职加薪。对于事业单位人员来说，考职称主要是对工资有影响，在二级单位工作您就不要想考了职称对你的仕途有什么影响，职称和仕途发展没关系，和职业发展有些许关系，毕竟考上职称后你有机会能从事一些相对好些的工种，以后自谋出路也能有个名头。打个比方，如果你是个高级审计师，而且有工作经验，在市场上还是容易找到下家的。总之，考证对你的工作没有不利，反而会使你有更大的发展空间和机会，说的小一点，它还可以给你带来待遇上的提升。
sashimi女神
注册会计师在我国属于稀缺人才，一般会在事务所作审计、评估等工作，或在一些大中型企业做财务管理者，算是高级岗位，工资自然不用说，两三年下来你就进小康了。但是相应的这些人的生活压力很大，工作时间长，很累，绝大部分从业者都有或多或少的慢性病，很多人干了几年以后就忍受不了跳槽了。因此这个圈子更适合有毅力、肯吃苦、肯闯荡的人。目前全国各级的公务员考试，每次都是千军万马过独木桥，很激烈，主要还是因为它稳定。入职后，除非你犯了大错，或者你自己不想干了，否则基本不会被辞退。年头攒够了就可以晋升，绝大部分公务员退休的时候都可以混到副处级以上。另外福利也很好，时不常的发点东西，最主要的是可以以低于市场价一多半的价格分到房子，并且公费医疗。但是公务员单位的气氛往往比较死板，官阶感和资历感比较强，政 治气氛比较浓厚，而且因为其过于稳定，往往或消磨人的意志和进取心。【更多会计问题点击咨询>>】东奥会计在线以创造客户价值为企业发展的驱动力，通过矩阵式、扁平化的管理模式，建立了以客户为导向的内部服务链系统，形成了信息快速沟通、资源同步协作的保障机制，并不断强化全员客户服务意识。以保障客户服务准确、及时，为客户提供专业化、长期与稳定的咨询、投诉、信息查询热线及相关网络在线服务同时，把传统教育资源、网络技术资源与个体教育需求整合在一起来创造教育价值。
夏筱筱筱瞳
这问题很尴尬的，首先公务员和注册会计师职业生涯关系不大。
一：公务员
公务员是政府工作人员路线，将来是要为人员服务的，做人民的公仆。其他的不做评论，要么上新闻联播，要么也是上新闻联播。
二：注册会计师
注册会计师，国内顶尖会计证书，含金量高，薪资高，职业寿命长。
根据中注协的数据，截至2018年9月30日，中注协有执业会员106 020人、非执业会员141 548人，个人会员总数达到247568人，接近25万。
在106 020名执业注册会计师中，41-50岁的注册会计师共41 459人，占注册会计师总数的；31-40岁的共21793人，占；30岁以下的共7728人，占。
这个数据说明，88年出生的人中，执业注册会计师只有7728人。因为执业注册会计师是一定要在中注协进行注册，并且申请才能有审计签字权的，所以不存在实际人数远高于中注协统计的情况。
也就是说，在7728名88年以后出生的注册会计师中，90后占的比例可能有80%，而95后的比例只能更小，甚至可能不超过3位数。
而这些不超过3位数的95后注册会计师，要比你想象中的牛逼很多。
选择哪个，主要看个人对职业发展的规划。
开心土豆王
四大会计师事务所。常被财会专业同学，挂在嘴边的“四大（Gig Four）”，指的是世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。四大的薪酬福利好，成长速度快，职业选择也比较多。公务员的话比较稳定，也是不错的选择。最后，还是建议您好好评估自己的能力与职业规划，做出最适合自己的选择。扩展资料：国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。公务员主要权利：1、获得履行职责应具有的工作条件；2、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；3、获得工资报酬、享受福利、保险待遇；4、参加培训；5、对机关工作和领导人员提出批评和建议；6、提出申诉和控告；7、申请辞职；8、法律规定的其他权利。公务员履行义务：1、忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；2、忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；3、忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；4、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；5、保守国家秘密和工作秘密；6、带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；7、清正廉洁，公道正派；8、法律规定的其他义务。
吃吃吃货小两口
只是这3个的话价值CPA大于CIA大于CISA，CISA是针对信息系统国外的ISACA颁发，CIA是国外的IIA颁发但是中国是成员国（CIA已经本土化），CPA一般说是注册会计师，中国自己的国内很少有要求CIA和CISA的，你考CPA显然价值更大，但是CPA也是这里面难度最大的我建议你问问你们上级，或者参照公司政策，考了不能带来效益也没意思
人在驴途
四大会计事务所好。四大会计师事务所薪资待遇一般有：一、初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;二、高级审计师：第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。三、经理、高级经理：第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。四、合伙人：做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。拓展资料：我认为相比事务所，公务员工作1.工作压力较小，个人时间充裕。2.能兼顾家庭（尤其女生孕期和家里面出变故时）。3.身体健康（不用熬夜，事务所的健康人太少了）。4.有一定社会认可度（尤其相亲市场...可能老一辈人真的比较看中）5.“最没用的”稳定。至于有些人着重考虑的工资福利方面，工资待遇，就均值或中位数相比，我觉得二者是持平的。福利方面，足额的五险一金，这方面事务所良莠不齐（有些“大事务所”只给5%公积金），除此之外公务员还有职业年金，就类似于企业年金，事务所没有。
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