审计师福利

这个得看您是通过什么渠道进去的，如果是属于公务员身份的话就果断放弃十万；如果您进去是聘用的话那就要考虑进去是做什么的，比如在投资审计等肥缺部门，我认为可以放弃您现在的工作，原因你懂的，如果是其他的行政后勤部门，估计还不如您现在的十万，审计局也算职权部门，而且是市级部门，不算太基层，可以考虑。祝福您前途无量，呵呵。

不知道你在什么地方，在浙江一带，CPA会员且工作年龄2年以上年薪基本上8W，好一点的话10W，当然你本身得有这个能力，而且还是比较辛苦的~

我认为待遇是相当不错的，濮耐审计人员的待遇非常优厚，一般包括月薪、年终奖、交通补贴、免费住宿、带薪休假等。此外，还可以享受社会保险、住房公积金等福利。此外，审计人员还可以接受公司安排的培训，不断提高自身能力，为公司发展做出贡献。

濮耐审计人员待遇非常不错的，濮耐审计人员每月平均工资3500-6000元，其中6000-8000元占20％。

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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您好，濮耐审计人员的待遇非常优厚。濮耐公司提供的审计人员待遇包括薪酬、福利、职业发展和职业安全等。薪酬方面，濮耐公司提供的审计人员薪酬待遇非常优厚，可以根据审计人员的专业能力和工作经验来进行调整，以满足审计人员的薪酬需求。此外，濮耐公司还为审计人员提供丰富的福利，包括带薪年假、带薪病假、带薪婚假、带薪产假、带薪病假、带薪丧假、带薪护理假等。此外，濮耐公司还为审计人员提供职业发展机会，不仅可以提高审计人员的专业水平，而且可以提高审计人员的职业技能。最后，濮耐公司还为审计人员提供职业安全保障，可以确保审计人员的工作安全。

年薪十万需要放弃么？

我在信永中和会计师事务所北京总部实习过，给你讲下她的待遇吧。首先是底薪（刚进去时定的），本科生可能3000左右吧，研究生会高些，每年评级一次，一般两年才能升一级，一级好像还分三档，具体一级涨多少工资我也不太清楚。考过CPA的有补助，好像500一个月。在事务所工作很多时间都在项目上（即客户那里），一般会有外勤补助（65元一天），每天两顿餐补（一顿每人30元），交通补助好像一天8块，通讯补助要看级别好像，高级是一个月50元。年审时允许加班，晚上7:00到9:00，两个小时，好像是倍工资。预审和平时就是加班也不批。忙时周末一般不休息，等闲时可以调休，把加班的周末拿来休假，不休假的话等你辞职了结算这些周末的工时。回事务所出报告和整理底稿时，就没有任何补助了。所以都愿意在客户那呆着，呵呵！我也是一般了解，希望能帮到你！