jasmine7927
您好,很高兴为您解理由1 工作强度大,工作强度的提升和收入的增加不相符工作强度的问题是离开四大会计师事务所最多的原因,也是毫无争议的一条原因。从正在四大工作和以前在四大工作过的前辈的反馈来看,四大的工作强度是非常高的,高到很多刚进入这个行业的人吃不消,比如刚入职的应届生。在四大的忙季,工作半夜加班非常常见。如果遇到一些很苦的项目,那么几个月连续加班也是常有的事。除了体力上的压力,健康和心理上的压力更大。如果工作强度消化不好的话,你只能选择跳槽或者承受工作强度太大带来的负面效应。总的来说,较之其他行业的其他,四大工作强度上的提升和薪酬上的提升不在一个水平上。这也是四大内部一种变相的优胜劣汰。理由2 职业规划和自己的预期不相符很多人进入四大的时候是抱着“10年熬到合伙人”的目标入行的,但问题是真正能在四大熬到十年以上的人究竟有多少?可以说很多人没熬到,就因为这样那样的理由选择了离开。在四大成为合伙人,一般要做十年以上才有机会。当然十年以下成为合伙人的例子也不是没有,但对于能力的要求是可想而知的。而且成为合伙人的一大前提就是你每年都有稳定的升值。合伙人也分几种,刚升的还属于拿薪水的,高级的合伙人主要拿分红,这时候才算真正进入了“超高收入”的一族。不过底层合伙人的股份并不多。理由3 前景不乐观注册会计师和会计师事务所的在金融中介领域中,本身就不算地位十分强势的职业,在它之上的还有投行、律师等等。而且国内该领域竞争十分激烈,自证监会不再要求绑定四大之后,国内会计师事务所业务突飞猛进。甚至很多时候,会计师事务所之间都打起了价格战。根据最新数据,四大会计师事务所在国内收入,已经有两家跌出了排名前四。同时众所周知,审计的行业风险算是比较大的。尤其是在四大这样的事务所,风险责任意识比较强,合伙人赔钱的情况也不在少数。所以很多人离开四大,只是去其他事务所了而已。理由4 薪酬四大的薪酬是比较高的,所以纯粹因为薪酬离开四大的人属于极少数。但这里的高也不能一概而论,因为审计作为财务领域,虽然整体薪酬水平一直处于国内第一集团,但是距离最顶尖的行业还是有一定的差距。尤其是近两年,互联网行业的兴起带动整个互联网行业的员工薪酬甩了其他行业一大截。但如果到了合伙人这个水平,那在四大的收入还是非常非常客观的,除去薪资以外,单是分红就是一笔巨大的收入。总的来说,对于不少四大的从业者来说,薪酬可以用“比上不足、比下多出不少”来形容。理由5 更好的机会除了工作强度这样的普遍性因素外,离开四大的原因主要集中在遇到了更好的机会上。比如互联网行业的互联网,很多财务金融行业的员工都将未来的目标调整到了互联网行业。总的来说,促使四大员工离开的主要原因就是“更多的收入、更轻松的工作”。但也有个别特例,比如有些人离开四大是因为四大的工作都比较程序化,自己想起挑战一下。看到这里,真实的四大和大家想象中的四大有没有什么不一样呢?希望可以帮到您,。
钱小小小疯纸
审计师的平均薪酬高于社会平均收入水平。但是一名刚刚入行的审计人员一般只拿2000元左右的月薪。薪资水平虽然不是很高,但是看这项职业,要从长远来看,随着经验的不断丰富,薪水也会不断提高。在上海、广州、深圳等经济相对发达地区,普通的审计员平均年薪在4—6万元,高级审计师年薪约20万元左右。2、职位的晋升可以是审计人员加薪的方式之一。审计人员今后主要朝着财务总监的方向发展,可想而知,随着职位的不断提升,薪水也肯定会增加。如果做到财务总监的位置,年薪在50万元左右。这个时候,将有机会向公司的管理层转化,薪资水平将会更上一层楼,甚至有可能成为公司的合作伙伴,或是自己独立经营,建立自己的审计师师事务所。3、此外,审计人员也可以通过不断的学习,提升自己的专业水平来提高自己的薪资待遇,这主要是指取得各种相关的资格证书。通过国内的注册会计师考试后,整体薪金水平可以达到每年5万到10万元人民币。如果具有优秀的英语水平,取得ACCA、CMA等国际财会领域权威认证的洋注册会计师,则意味着超百万的年薪,对个人职业的发展有的巨大的帮助
一森有你
税前6000 13个月工资 要先网申,再笔试,再AC面,最后PAR面 最终发OFFER楼主对安永审计有兴趣?安永是很不错的一家公司,就是上班辛苦,OT较多整体来讲,确实是一家有很好的职业发展的公司,毕竟是四大嘛~~
apple樱子
1、普华永道(PwC)
普华永道会计事务所(PricewaterhouseCoopers)是世界上最顶级的会计事务所之一。1998年,普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并,从此就有了普华永道。
作为审计大哥,普华的薪资也是好看的。除了基本工资以外,还会有加班费,出差补贴等。综合算下来,普华永道的审计工资平均在9480元 / 月。
2、德勤(DTT)
德勤在中国的业务主要是为企业和投资者提供全面的审计、企业管理和财务咨询和税务服务等。2012年实行“四大本土化”转制后,在中国大陆地区称为德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙),总部设在上海。在126个国家内有59000名员工,这个规模可以说是很大了。
德勤的审计薪资也很高,可以和普华永道对比来看,基本工资两家都差不多,但是奖金和补助就要高出许多,尤其是奖金部分~综合到手,每个月有8500元 / 月。
3、安永(EY)
EY(安永)是大中华区规模最大的专业服务机构之一,在区内提供专业服务已有40年。这几年审计业务发展势头也是很猛呢,开出的审计价格基本薪资为8650元 / 月,和上面两大家开出的条件差不多。
4、毕马威
毕马威 (KPMG/台湾又名安侯建业) 是一家网络遍布全球的专业服务机构,专门提供审计、税务和咨询等服务,总部位于荷兰阿姆斯特丹。现毕马威中国共设有十七家机构 (包括毕马威企业咨询 (中国) 有限公司) ,专业人员超过9000名。
毕马威的工资结构和德勤家的比较像,比例分配也差不多。只是出的价钱相对来说没那么“大气”,平均工资为9480元/月。
不同level薪资不同
不同level下不同的薪资都有明确的划分,从进四大的第一年,到第二年……每一年,工资都是看得见的增长,这种感觉还是蛮爽的,因为你总是知道,自己的努力会有回报,下一个目标点在哪里。
总结来说,国际四大的审计,月薪在8000-10000,这些应该大部分为毕业生,如果升为主管和经理,薪资要高很多。
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