精锐教育审计师面试流程

至少有1个年度考核为优秀,审计工作业绩显著、贡献突出,符合下列条件之一的人员,可以不受学历(学位)、资历和工作经历的限制,破格申报参加评审

高能预警：准备在昆明找工作的筒子们注意啦，今年想在昆明找到一份心仪的工作是难上加难!以往春节后，昆明都是“用工荒”，企业到处“抢人”，但是今年来了个大逆转：求职者开始“抢岗”!

云南城西人才市场“城市之光”万人招聘会火爆开幕↓↓↓

据云南城西人才市场的李老师介绍：“由于受到经济环境的影响，求职者人数比去年同期多了两成，但用工需求却下降了近两成。”这意味，今年，在昆明找工作是难上加难!!!

以往找工作是这样↓↓

而今年找工作可能是这样↓↓

求职者

春季，目前就业形势不好，参加现场招聘会先下手为强。

据小编了解，前来招聘会现场想要“抢占先机”的求职者还真不少，求职者为什么这么心急呢？小编在招聘会现场逛了一圈发现，昆明的一些用工大户企业招聘人数比去年都缩减了。一些企业也表示：今年春季企业用工需求不是很迫切，主要是补充新员。

知道今年的就业形势有多严峻了吧！也别太悲观，虽然用工缩减了，但受物价等多方面影响，但小编了解到今年新春后企业员工工资待遇有小幅上涨。

当然，要想拿到高工资，首先你得找到一份工作！2017年3月昆明最全招聘会攻略，拿走！

云南城西人才市场近期招聘会

3月8日周三“名优企业—精英人才”大型综合招聘会

3月11日周六“新世纪蓝领超市”大型招聘会

3月15日周三民营企业人才供需洽谈会

3月18日周六“聚才纳贤”综合类大型招聘会

3月22日周三“工作零距离”综合类大型招聘会

3月25日周六云南城西人才市场第41届“十大热门行业”大型招聘会

3月29日周三“职来职往”综合类大型招聘会

举办时间：均为上午08:30--12:00

举办地点：昆明市体育馆东台大厅（环城西路51号）

知道了招聘会的相关消息，不代表你能找到工作，如何顺利找到工作？看这里↓↓

招聘会上有很多企业参加，在众多的招聘企业中如何迅速找到自己的目标企业，是一个非常重要的问题。这里，有小编两个小窍门可供参考。

一是提前了解招聘信息，根据自己的专业特点和兴趣特长，在找工作前要选定一定范围内的招聘企业，对招聘岗位做到心中有数。

二是在现场多看多问，摸透招聘现场各企业展位的大概位置，可以以最快的速度将简历等资料呈递给招聘企业。

对下列招聘岗位有意向的求职人员，请直接点击下列企业名称，投递简历，于每周三、周六上午到云南城西人才市场，找到您想应聘企业的对应展位号，进行面试。

凯美绣妆昆明有限责任公司招聘：行政人事文员,纹绣讲师,市场推广人员,市场副总监,市场总监

昆明宝洛莎企业管理有限公司招聘：护士人员,前台接待,仪器技师,养生按摩师,美容店长,美容顾问,美容美体师及学徒

云南文城建筑有限公司招聘：造价员,资料员

云南鸿翔物业服务有限公司

招聘：宿舍管理员,工程人员,工程部主管,绿化员,绿化部主管,物管员,客户服务主管,保洁员,保洁主管,保安员,保安主管

昆明凌宇志达网络科技有限公司

招聘：中国电信10000号话务代表

昆明中加教育公司招聘：办公室秘书,留学推广助理

昆明索菲特大酒店

招聘：【财务部】,【工程部】,【客房部】,【保安部】,【餐饮厨房】,【康体娱乐】,【市场销售部】,【前厅部】

立白集团昆明分公司招聘：QA助理工程师,生产计划专员,总务行政助理,理化QC工程师,人事专员/助理

昆明钟惠教育集团招聘：宿管员,纪检教师,辅导员,中小学及幼儿园各科教师

昆明尊园房地产经纪有限公司

招聘：分行经理,置业顾问

北京中公教育科技有限公司

招聘：人力资源管理师考试培训讲师,执业医师、执业药师从业资格培训讲师,会计培训讲师,公共基础知识讲师,银行、农信社等金融系统入职资格考试培训讲师,英语培训讲师,考研、MBA/MPA专业硕士考试培训讲师,教师招考（资格考试、入职考试）培训讲师,面试培训讲师,申论培训讲师,行测理科培训讲师,行测文科培训讲师

昆明佳华广场酒店招聘：中西厨房厨师,保洁员,保安员,客房部楼层服务员、洗衣房,餐饮部服务员,文员、话务员,前厅部行李员,前台接待,销售经理

云南吉米企业管理咨询有限公司招聘：人事经理,市场专员,市场经理,招商经理

昆明至尊唯美陶瓷有限公司招聘：渠道专员,零售顾问

北京磐石印记科技有限公司招聘：汽车用品专销员,加油站销售精英

中国人寿保险股份有限公司呈贡公司

招聘：种子主管(销售管理方向),储备主管(销售业务方向)

云南庞贵北汽威旺4S店招聘：销售顾问,二网经理,销售经理,总经理

云南精锐安全设备有限公司

招聘：驾驶员,开单员,配送员,展厅销售经理,投标专员,市场专员,市场区域经理

奇正集团

招聘：业务经理,总经理助理,文秘，会计，助理,服务专员,店经理

云南银鹏实业集团招聘：泊车员,客房服务员,收银员,领班,财务审计,人力资源总监,集团办公室文秘

云南双胞胎饲料有限公司招聘：销售

昆明繁翰经贸有限公司招聘：财务,美工设计,司机,水电学徒,施工管理员,激光切割机操作工

云南诺信博天科技有限公司

招聘：销售员,售后服务工程师,文秘助理,售后服务部部长

北京互联企信信息技术有限公司

招聘：网络工程师

昆明佳尼潮科技有限公司招聘：商务采购,俱乐部活动专员,渠道销售,店面账务,店面销售

云南庞宝商贸有限公司招聘：渠道部专员,渠道部经理,前台内勤,汽车销售顾问,销售经理

无锡知谷网络科技有限公司招聘：机场维护员,机场客服专员

昆明铭特斯工贸有限公司招聘：装配组员,打磨技术人员,油漆技术人员,机加工技术人员（木工）,实木家具机加工技术人员（学徒工）

云南悦展科技有限公司招聘：质量管理员,业务员,销售经理

昆明秀鳞苑水族娱乐有限公司招聘：旅行社计调员,计算机操作员,实习导游

关于简历

一、简历上，忌讳内容写得满满的，但都是些小事情

二、不要在简历上写你不擅长的东西

写在简历上的，一定得是你自己擅长的东西。

三、简历不求多，但求精

你要在简历中写在以往工作中的收获，写透，写别人想不到的地方，这样，面试官就会对你很感兴趣。

总之，简历，不要拘泥于条条框框，最好能呈现一个独特的你！

面试小技巧总结

1、第一印象很重要。要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周。

2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略

3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了。

4、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣

5、着装要得体

6、要注意礼貌，多使用“请”、“谢谢”、“非常荣幸”之类的话语。

7、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪。

8、让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用。

9、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴。

MBA面试攻略解读来啦！MBA提前面试一般考试时间为3月-10月，各大MBA院校分为3-5个批次进行。对于MBA提前面试一定要做好准备工作，下面众凯小编总结了MBA面试攻略这些常见问题教教大家该怎么答？

MBA面试攻略1：“请你自我介绍一下”

思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

MBA面试攻略2： “谈谈你的家庭情况”

思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。

MBA面试攻略3：“你有什么业余爱好？”

思路：1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

MBA面试攻略4：“你最崇拜谁？”

思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

MBA面试攻略5：“你的座右铭是什么？”

思路：1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案–“只为成功找方法，不为失败找借口”。

MBA面试攻略6：你的主要优点主要体现在哪些方面？

思路：1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。 3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。

MBA面试攻略7：“谈谈你的缺点”

思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。6、绝对不可以说自己没有经验。

MBA面试攻略8：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

MBA面试攻略9：“你为什么选择我们学校？”

思路：1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。

MBA面试攻略10：“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难？如何解决工作与学习之间的矛盾？”

思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度–“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

MBA面试攻略11：“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的？”

思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

MBA面试攻略12：“我们为什么要录取你？”

思路：1、这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。2、学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。

MBA面试攻略13：“你希望与什么样的上级共事？”

思路：1、通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

MBA面试攻略14：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路：1、最重要的是：考生要使找面试官相信，考生在过往的单位的“离职原因”在此家面试单位里不存在。2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

以上就是MBA面试攻略常见问题，众凯苏州MBA培训班提前面试培训，13年经验，通过率高。联系电话400-0512-522

昆山教学点 地址:昆山崂山路9号人才市场2楼 67138889

那今天我就从围观谈一下名校MBA提前面试流程：如果有人说他易如反掌就达得到北清人MBA的要求，我只能说，这个人一定是天赋异禀。对于大多数人来说，没有一定的技巧和努力，想得到成功是异常艰难的，而博雅汇就是那个通往成功的虫洞，给同我一样的学员提供了一个通向另纬空间的可能。因为北大是我很早之前的一个梦想，在当时想要去读MBA的时候我就已经把北大光华当做了自己的目标院校，最后也通过博雅汇MBA的帮助以及自己努力拿到了预录取Offer,那今天就给大家简单说一下当时我面试过程，希望能够帮助到正在备考的同学们：我的第一反应是北大面试太早了，因为在出差外地，心里估摸着周五赶回家，周六打印材料、梳理一下逻辑、周天面试。因为之前参加了人大一批的面试，出来后感觉不太好；加上，在此之前听到同学说过北大有2轮抽题， 面试的层次不是一个等级，对于即将的北大面试，整体感觉就是有点”懵“，但是还是心怀期待。面试前一天周六开始准备材料：1、请您先点击缴费链接缴纳费用，再点击确认参加面试（如未缴费不能点击确认参加），并打印面试通知。2. 书面申请材料：请您务必携带书面申请材料参加面试：申请表一式六份，分六份装订；其他附加材料一式两份，分两份装订。上面第二点上的材料，按照通知单顺序逐个准备即可，记得打印身份证正反面和粘贴自己名片。敲黑板：北大不让车进的，要提前预约，或者停在东门附近，我停在东南门往南100米有一个办公大厦，地下车库，周末停车位很多很方便。7点半下车，带着资料，直奔北京大学光华管理学院1号楼203教室 （老楼）。203教室还未开门，楼道没有空调，此时大厅已经有几个早到的同学，相互聊了聊，问问彼此的行业。7点55分左右，老师来了，大家鱼贯进入教室，”叵“字型布局，里面是整齐的椅子，外面是长桌，分别放着铭牌：”材料核验“、”存包“、”抽签“，8点整老师开始讲话，首先欢迎报考北大MBA，然后说明了一下流程，最后说明纪律，各个学员开始排队核验资料-存包-抽签。之后不允许再相互沟通。我抽到的时间是9点20-9点40第一考场，10点20-10点40第十考场。每个完整的都走完，快8点40了，之后老师起身带着所有考生，像幼儿园一样穿过走廊，上楼来到4楼准备开始真正的面试地点。来到4楼，一共有10个考场，都是磨砂玻璃小屋，每个门都有门禁，每个门口都放着一把椅子。一位很严肃的老师又强调了一下纪律，按照抽签顺序，一个进去，另一个再门口椅子坐等，尤其是不允许同学出来后进行交流，有严格监控。9点正式，我前面的一个兄弟走进第一考场，我坐在外面椅子上，声音大一点其实也可以听到面试内容，也在悄悄组织自己语言思路。越到后面，感觉里面氛围陡然紧张，里面的同学可能是在提交材料时没有提供硕士证明材料，但是在填写电子申请的时候有所填写，老师开始追问，一个比一个紧。搞得我都开始怀疑材料是不是也有缺失，开始回想，走神.....9点21左右，门开了第一个同学出来后，面试的门随手又被关上了。2分钟后，叫我进去，3+1面试结构。3个面试官，左侧男老师，中间以为女老师（50岁左右）右侧一位40多岁的老师，目光如炬。还有就是挂着门卡的老师，她好像是做记录和提醒考生时间的。首先中间的老师开始说话：首先欢迎报考北大光华MBA，请用3分钟做一个自我介绍。我开始，目光在3位老师上切换，左侧两位老师在低头看材料，目光如炬的老师一直盯着我，盯得感觉有点卡壳，盯着看的老师也笑了，说不要紧张。我笑了笑，然后顺利把自我介绍说了一遍。然后开始真正的面试提问，因为我是创业，老师首先问了产品形态，市场情况，我对数据随手拈来，基本完全对答，然后老师开始拿着我的材料问公司股东结构，成立细节，利润表等信息，然后开始口头测算纳税情况，人员工资、和员工签署的是劳动合同还是劳务合同等等的问题细节，一个问题比一个问题犀利。就在这时，旁边老师拿起还有3分钟的牌子提示时间，最左侧老师一直没提问，我也礼貌的问最左侧老师还有什么问题，老师说没有问题，中间的老师发话了：请你总结一下你的职业经历和你现在工作内容有什么联系，或者你认为你的收获是什么。我首先得出结论：坚持与执着是我的收获，然后我又把职业中转化的必然联系又讲了一遍。想要了解我如何在考场上赢得考官的青睐，请点击阅读原文报名快来和我面对面交流吧出了门，轻松很多，第一个同学问到的问题，都没有在我这里问，北大老师的面试还是因人而异的。接着就去第十考场去等待抽题面试，等待的过程中，有同学2个面试都已经通过的，陆续离开。中间有个小插曲，有个同学出来后，两个同学说了几句话，后面的老师在后面提醒他们，好像没有听到，老师直接带着自己的小本子，看了看同学的名字，在本子上划了划，内容不详。10点20，还是同样的3+1的安排。进去以后，中间是个年纪稍大的男老师，左侧女老师，右侧年轻点的男老师，再加一个美丽妹子。我面前摆着一排卡片，中间老师也是首先欢迎报考北大光华MBA，然后让我抽任一一个卡片。我抽了一个翻开，大致意思是”如何看待新员工比老员工的薪资高“，老师补充一句，你可以思考2分钟。我抬头看了下他，说老师可以开始了，老师很诧异：这么快呀？我说，新老员工工资和薪酬确定，在我公司本来就出现，我如实把我的操作给各位老师说一下，我一般都是3个维度，第一是薪资组成上分为基本工资和绩效工资，然后这部分怎么组成，怎么考核讲明白。其次是老员工和新员工在项目为基准的事情上，是同一个起跑线，差距在于绩效，绩效的高低，主要也需要创新和驱动等等，第三时间，新员工和老员工不是时间上的界定，我们是从业务结果输出上，新来的和尚会念经，重点在于对于公司的价值，而不是年头等等，第三点有点务虚。中间也有些车轱辘话，好在老师很有素养，没有打断我，然后老师问了公司产品形态，为什么做教育市场，市场情况，运营情况等。整体感觉北大的面试组织相当专业，安排也很紧凑，时间把控也很严格，整体上尤其第一面的时候压力感比较强，以上就是我参加北大光华MBA的全部过程，最后在博雅汇MBA的帮助下拿到了北大光华非全日制的预录取offer,如果你也正在备考北大光华MBA，想要和我了解更多MBA的事情，可以点击阅读原文预约我！北大似乎是每个人读书孩子心中不曾泯灭的梦，如果说成功是勤奋加科学的方法，那么遇上博雅汇的老师便是这科学的方法。如果你只是需要一个结果，博雅汇并不完全适合你，尽管这里的申请成功率霸道无解。如果你想把申请MBA的过程当作是对人生职场第一阶段的总结与反思，以便蓄力前行，那么你一定要来博雅汇，哪怕只是与各位老师的简短闲聊，你一定会有收获。没有太晚的开始，就从今天行动。总有一天，那个一点一点可见的未来，会在你心里，也在你的脚下慢慢清透。生活，从不亏待每一个努力向上的人。你没有时间可以浪费了。

一年评审一次为深入贯彻国家、省职称制度改革精神，进一步健全完善审计专业职称评价制度，科学制定评价标准，客观公正评价审计专业人才，促进高素质专业化审计人才队伍建设，根据相关法律法规和国务院主管部门指导意见，山东省审计厅、山东省人力资源社会保障厅修订印发了《山东省审计系列正高级审计师、高级审计师职称评价标准条件》（鲁审字〔2022〕4号），拟于2022年3月1日起正式实施。现就有关修订情况解读如下：

2019年在线教育已经突破4000亿元了，像青豆网校这些在线教育平台都是很知名的在线教育平台，以后在线教育的发展还会如火如荼的进行。

如今线上教育大潮席卷而来，随着互联网的迅速发展，越来越多的教培机构采用了线上教学。面对冬季疫情的发展，学生们再次回到了线上学习课堂。所谓事情有两面性，线上教育的优劣势如下：

优势：

首先我们来了解下MBA提前面试是如何诞生的?

MBA提前面试是上海交大安泰于2009年首次实行的针对管理潜力强但笔试能力相对较差的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道

一、进入MBA院校招生系统;

二、选择MBA报考项目;

三、浏览申请须知;

四、填写个人信息;

五、回答问题(资历审查中相当重要的一部分);

六、申请ID(推荐人资料、推荐信下载)。

①本人有效身份证原件及复印件；

②毕业证书及学位证书原件及复印件；

③提前面试申请表；

④大学期间成绩单原件或档案中成绩单复印件（加盖档案单位公章）等等；

当然还有每个学校另外需要你准备的材料。

MBA提前面试分三部分总分300分，背景资料占分比100分

申请资料提交主要是审核查看你填写提交的资料，判定有没有面试资格，如果没有，那么基本就和这个学校无缘了，所以资料要好好写，用心准备（100）

2.个人面试（占分一百分）

个人面试中会有两三个面试官对你进行提问，针对你提交的资料，问一些问题，有可能是针对你的行业，基本问的就是比如，为什么报考我没学校的MBA？读MBA是为了什么？在针对你资料的漏洞进去刁难提问，看你的应对方式，也有可能有压力面试。

个人面试技巧：如果问题很棘手，可以说：这个问题真的很有趣，我需要好好的思考一下。通过这种话来争取思考的时间。

在回答问题的时候，一定要做到简洁、有条理、有观点、夹叙夹议，要观察面试官的反应，可以的话，可以引导面试官对自己熟悉的领域，提出更为深入的问题，不要想着一次性地把所有问题都讲清楚。切记，面试是个互动的过程，不是“一言堂”。

清楚面试官提问的目的：

- 我们的背景（你从事过哪些行业？）

- 个性与品质（你认为一个职业经理人应具备什么品质？）

- 心智成熟度（讲讲你最感到光荣的事？）

- 学习的动机（为什么工作了五年还要读研？）

- 压力性测试（如果未能入选，你会怎么办？）

3.小组面试（占100分）

小组面试是给一份案例，面试官不会发言，一个小组6-8人，围绕这份案例让你们去讨论，面试官会根据你们的表现给分，考验的是团队合作，以及你的领导力。最好就是要多参加几次模拟演练，这个非常关键。

无领导小组讨论注意事项：

足够的自信心

态度自然，心态平和，胸襟坦荡

言简意赅，不垄断发言，同时又不能长期保持沉默，使自己处于被动，每次发言都必须内容充实，有条、有理、有据

择机成为小组讨论主导者的机会

良好的风度和团队意识

面试常犯的十种错误：

1.“以我为轴”的夸夸其谈

2. 迫不及待地抢话或争辩

3. 关键时刻反应木讷

4. 好为人师

5. 提低级问题

6. 目中无人

7. 不分对象地乱倒苦水

8. 滥用时尚语

9. 忽略了个人形象

10. 冷酷到底

友情提醒：

商务礼仪：注意着装

端正对面试的态度，将这一次面试看成是一场商业的谈判，目的就是推销自己。

修正自己的简历，并找寻工作背景与MBA项目的结合点，特别是要找出2-3个闪光点。

以闪光点为基础，在自己的经历中选出能够证明和突出这些闪光点的实例/证据。

搜索一下常用的面试问题，并准备好应对方案。

准备一份小讲稿（自我介绍、学习动机等）