山西银行审计师招聘

审计应该可以，助理就少了多了。

这种东西关键就是函数名和参数什么的最好别重名给你个长的，自己照着改改吧，就是那么个意思源代码复制到一个网页就可以

农信社的招考条件一般情况下是比较高的，我们以近期发布2018山西省农村信用社员工招聘1500人公告的山西省农村信用社的招聘要求和报考条件为参考，详情如下：(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导;2、遵纪守法，品行端正，无违法、违纪、违规等不良记录;3、无黄、赌、毒等不良行为及不良征信记录;4、吃苦耐劳，乐于奉献，有良好的职业操守和团队精神;5、五官端正、仪容端庄、身体健康;6、具有招聘岗位所需的专业或技能水平。(二)年龄要求综合柜员(A、B岗)：年龄须在27周岁以下(即1991年7月1日以后出生)，有2年以上银行业从业经历且目前仍在岗或硕士及研究生以上学历年龄放宽至30周岁(即1988年7月1日以后出生);专业技术人员：年龄须在30周岁以下(即1988年7月1日以后出生)，硕士及研究生以上年龄放宽至35周岁(即1983年7月1日以后出生)。(三)学历要求综合柜员(A、B岗)：报考地级市政府所在地城市行社及黎都农商行(有★标识)综合柜员的考生应具备全日制普通高等院校本科及以上学历且获得相应学历学位;报考其他县级行社综合柜员的考生应具备全日制普通高等院校大专及以上学历。专业技术人员：应具备全日制普通高等院校大学本科及以上学历且获得相应学历学位证书。(四)专业要求综合柜员：本科及以上学历不受专业限制;大专学历限定经济、金融、财会、中文、文秘、企业管理、工商管理、审计、统计、法律、计算机、应用数学等相关专业。专业技术人员：限定科技信息、法律、文秘、投资理财、市场营销、人力资源岗位对应的相关专业。详见附件《专业技术人员岗位专业对照表》。(五)户籍要求报考地级市政府所在城市行社(有★标识，不含分支机构)的考生或报考专业技术岗位的考生不受户籍限制;报考其他县级行社综合柜员岗位的考生须为本县(市、区)行政区户口或原籍所在地或父母户籍所在地。户籍迁入时间截止到2018年6月30日前，因上学毕业后户籍未迁回本县(市、区)的，需由原户籍所在地派出所开具户籍证明。以上要求为山西农村信用社的招聘要求和报考条件，仅供参考。具体的招聘要求要以你所在省份的招聘公告为准。以上，望采纳，谢谢！

晋商银行股份有限公司运城分行是经请山西省银监局批准成立，隶属于晋商银行总行的一家地市级分行。现面向社会招聘英才。我们将为每位加盟的员工提供业内具有竞争力的薪酬和良好的培训，享受公平的晋升待遇和职业生涯发展机会。诚邀有志之士共铸伟业！一、招聘岗位招聘办公室、风险合规管理部、公司业务部、个人业务部、营业部、审计部、信息科技部负责人及部门职员若干。报名时间：2010年10月26日— 11月5日。工作地址：山西省运城市。 二、招聘基本条件 1、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神；2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作，勇于奉献，遵纪守法，品行端正，无违规违法等不良记录； 3、具备应聘职位所需资格要求以及监管部门任职资格审查条件； 4、身体健康，五官端正，无不良嗜好；5、部门负责人40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，中级以上职称，3年以上相关专业负责人工作经历；6、部门职员35周岁以下（含营业部柜员），全日制大学本科及以上学历；7、具有丰富工作经验和客户资源者条件可适当放宽。三、招聘岗位具体要求及人数（一）办公室1. 主任(1名)（1）较强的文字组织能力、表达能力和沟通协调能力； （2）具有良好的宏观经济分析能力，有较强的政策研究能力；（3）具有专业的金融、管理知识； （4）对公司治理等相关工作熟悉，有一定的财务管理能力。2.一般职员（3名）（1）具有较强良好的规划、分析及洞察力和执行力，出色的口头、书面沟通能力；（2）熟悉公司管理运作模式，有较强的理解判断能力；（3）对金融工作熟悉，有一定的相关工作年限；（4）为人细心严谨，思维缜密，逻辑思维能力，有较强的责任心。 （二）风险合规管理部 1.总经理（1名）（1）熟悉国际国内经济金融形势及发展变化规律，熟练掌握宏观经济政策及监管部门的政策法规，具有较强的经济金融研究能力和行业分析能力； （2）能熟练运用信用风险识别与计量的方法和工具，精通财务分析、项目评估、组合风险管理、国际贸易融资风险管理等理论方法与实务操作，具有较强的信用风险分析和判断能力； （3）熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理、授信审查工作具备专长和经验，具有较强的授信决策和防范、解决风险的专业能力，具有较强的组织和综合协调能力；（4）熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定；有较强的政策把握和管理协调能力； (5）有律师执业资格优先。 2.一般职员（2名）（1）熟悉经济、金融、风险控制等相关知识，熟悉各项金融工具； （2）熟悉授信业务知识及操作流程，具有较强的风险识别能力和组织管理能力； （3）三年以上风险计量/管理工作经验；（4）对授信审查工作具有丰富的经验；对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别和解决能力；具有较好的计算机操作技能。（三）公司业务部1. 总经理（1名）（1）能够根据全行的经营目标和要求，制定完成所辖行公司条线整体发展规划、经营策略，并组织实施； （2）能够完成所辖行公司银行条线内外信息的收集、归纳、统一发布和管理、信息平台和窗口建设与维护；（3）牵头开展所辖行公司银行人力资源机制的建设，完成公司条线、从业人员的培训、考核与管理工作； （4）完成所辖行公司银行条线内外部部门之间的协调、督办工作； （5）专业年限要求5年，具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力，拥有稳定的客户资源和良好的社会关系。 （6）较强的活动组织、营销拓展能力和创新、开拓能力。2.客户经理（若干）（1）有金融行业从业经验，或有行业背景及客户资源； （2）较强的活动组织、营销拓展能力和创新、开拓能力。（3）拥有稳定的客户资源和良好的社会关系。（四）个人业务部1.总经理（1名）（1）根据总行的整体战略，牵头制定和组织完成所辖行个人银行业务发展战略和营销策略；（2）熟悉当地市场客户群体的基本情况并能及时组织研究和合理细分； （3）根据市场的不同需求，结合我行个人银行的成熟产品，完成市场推广策划工作和品牌建设的推进工作；（4）负责完成所辖行个人银行业务计划、考核管理和统计分析工作，组织个人银行经营队伍的建设、考核、管理与培训工作； （5）专业年限要求5年，具有一定的组织领导和综合协调能力，拥有稳定的客户资源和良好的社会关系。（6）熟悉银行财富管理、营销、IT支持等各项业务； （7）具备AFP、CFP等资格证书者优先； （8）较强的活动组织、营销拓展能力和创新、开拓能力。2.客户经理（若干）（1）熟悉银行财富管理、营销、IT支持等各项业务； （2）具备AFP、CFP等资格证书者优先； （3）较强的活动组织、营销拓展能力和创新、开拓能力；（4）拥有稳定的客户资源和良好的社会关系。（五）营业部1.主任（1名）（1）较强的组织协调能力，良好的表达能力和沟通能力； （2）具有良好的宏观经济分析能力；精通商业银行经营运作； （3）具有事后监督和会计核算的工作经验，有极强的风险防范意识。2. 大堂经理（2名）（1）熟悉银行前台的日常工作内容和流程；（2）细心严谨，思维缜密，逻辑思维能力强，普通话标准，较强的沟通与应急能力；（3）仪表端庄、作风正派、具有良好的人际沟通能力和亲和力；（4）有银行从业工作经验者优先。3.一般职员（柜员）若干具有2年以上（含）商业银行本外币公司、个人、信用卡、现金等工作经历；熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。（六）审计部1.总经理（1名）（1）有5年以上银行审计工作经验； （2）细心严谨，思维缜密，逻辑思维能力强； （3）熟悉法律、法规，掌握监管部门对金融机构管理的各项管理要求求； （4）熟悉财务工作，具有会计师、审计师等相关资格证书者优先。2.一般职员（1名）（1）有3年以上银行审计工作经验； （2）细心严谨，思维缜密，逻辑思维能力强； （3）熟悉法律、法规，掌握监管部门对金融机构管理的各项管理要求；（4）熟悉财务工作，具有会计师、审计师等相关资格证书者优先。 （七）信息科技部1.总经理（1名）（1）较强的组织协调能力，良好的表达能力和沟通能力； （2）熟悉银行信息技术运用情况和银行业务；较全面地掌握IT服务管理、IT运维管理、IT安全管理等相关理论，具有实务经验和较强的管理协调能力；（3）具有担任商业银行分行信息科技部门负责人工作经历。 2.一般职员（1名）（1）计算机及其相关专业； （2）熟悉计算机网络、软件和数据库等专业知识，具备科技管理、技术维护、应用开发等岗位所需工作能力和经验，具有较好的团队协作精神； （3）熟悉银行业务流程。三、招聘有关事项 1、登陆晋商银行网站（），下载《晋商银行应聘人员报名登记表》，要求填写完整并附个人相关资料（身份证、最高学历学位证书、职称技能证书等证件及近期免冠照），发送到晋商银行人力资源部邮箱（），主题栏请以“岗位+姓名”格式填写。2、招聘将通过面试、笔试等环节进行。报名截止日后7日内仍未接到电话通知者，则为未通过资格初审。资格审查后另行通知面试时间、地点，谢绝来电来访。3、未经录用人员的材料我行将代为保密，恕不退还。