投行基金审计师

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师 、市场 、投资公司经理 、证券分析师和固定收益分析师 、投资组合经理等介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者最多的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。一、Analyst（分析员）投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是最锻炼人的岗位。这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。二、Associate（副经理）Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各名校金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢名校的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。三、VP（副总裁或经理）如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。四、Director（总经理、董事）根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和高级别客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在最重要的客户上。五、MD（董事总经理）Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定，被称为投行整个金字塔的顶端。MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即高级VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师 、市场 、投资公司经理 、证券分析师和固定收益分析师 、投资组合经理等介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者最多的投资分析师为例，为大家普及了金融人636f7079e799bee5baa6e79fa5e98193339的职业发展之路。一、Analyst（分析员）投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是最锻炼人的岗位。这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。二、Associate（副经理）Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各名校金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢名校的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。三、VP（副总裁或经理）如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。四、Director（总经理、董事）根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和高级别客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在最重要的客户上。五、MD（董事总经理）Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定，被称为投行整个金字塔的顶端。MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即高级VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

Jasmine，国内985本科，常春藤硕士，毕业后在华尔街工作，某投行的行Sales and Trading部门，几年后选择回国，现在是金融猎头，负责对冲基金、IB、大行的Portfolio Manager、Quant、Trader等职位，对于金融行业的细节和消息，知之深广。Jasmine接触了很多金融全职工作者，转行者和学生，从询问的数据来看，很多人都想通过CFA去投行、对冲基金、私募基金等比较高端的金融公司，不过这些人虽然对投行等机构兴趣很大，但是听说越好的金融机构，越喜欢高学历的名校生，甚至有些投行只招聘特定的几所学校学生，这让他们很头疼。根据Jasmine的观察，IBD从事的工作，IPO/M&A没有太多的要求，很多操作都是从工作中摸索出来的，根本不可能通过读书学到。有些操作很繁琐，很无聊，比如IPO，多做几个案子就会形成自己的风格，对于投行的工作更有感觉，这种感觉很重要。也因为如此，投行才只看名校，因为他们需要的人，要聪明、商业触觉好、而且要肯干肯拼。这些要求比较清楚，但是几乎不可能从简历中看出来，每个人都可以在cover letter说自己聪明能干，能吃苦有责任心，面试就显得很有必要，能判断这个人大概是什么样子，而且一般好的金融机构都会有好几次面试。面试工作很耗费时间和经历，只看名校经历就是一次有效的筛选，毕竟能进名校的人一般不会差到哪去。如果你的目标是投行Front Office，这些职位拼的不是知识，而是牌子。所以名校经历加一张CFA title就显得很重要，人家觉得你背景好，是CFA持证人，很厉害。Jasmine有切身体会，某投行的hiring manager想找她找一个junior的trader assistant，然后加了一句，只要考CFA的人，没持证没关系。猎头寻人一般都是高一点的岗位，VP以上的级别是常有的事情。金融服务业基本上就两个方向：第一是IBD/Sales，抢deal，拼人脉。第二是走技术路线，设计产品、建模等。IPO/M&A业务给哪个投行做都差不多，为什么人家愿意给你而不给别人呢？这就是人脉，也是招牌响的好处，要么公司牌子响，要么自己牌子响，这个时候学历和特许金融分析师的title就会特别好用。CFA证书就拿在手里啊，去PE/VC的作用也不会少到哪里去，毕竟CFA协会已经用一套国际化的标准作出了判断，这是个人才。如果想走技术路线，建模、设计金融产品，做分析师的话，学校倒没那么重要，能做事才是硬道理，这就是为什么拉小提琴的也能成为投行associate。投行和基金公司，基本上只要能做事的人，不管你什么学校毕业。理工科就业会比金融背景容易，因为金融行业现在很缺编程牛人，如果想做Quant、定价、Model，基本只要技术背景和5年以上工作经验的人。前提是，多少有点金融基础，没有公司愿意从头开始培养你，这就是为什么CFA会比较吸引HR注意。关于CFA持证人的薪水问题，大家不要过于纠结。VP的底薪不会超过20万，外界传说的50万，上百万都是有工作经验的人，反而bonus有可能比较多，不过bonus这事，也难说吧。奖金总要跟着市场变化，年头好的时候，奖金就多。如果是finance的fresh graduate，没有工作经验，CFA能起到什么作用？根据协会的要求，大学生毕业时最多只能通过CFA一级考试，这对于大学生已经足够。投行等金融机构可以看出你真的对金融行业充满兴趣，并且付出时间和精力去学习更深的金融知识，不是脑袋一热就来投行面试了。此外，即便没有工作经验，CFA告诉他们，你的知识可以帮你很快找到工作状态，从头培养新人已经是上个世纪投行的事情了。已经35了，这个时候去读CFA是不是太晚了？当然不会。CFA证书的申请本身就需要工作经验，转行去金融行业工作者，学CFA简直是**选择。如果有工作经验的话，CFA一级已经不够用了，考过二级才能更好的产生影响力。今天的学历竞争作用不大了，海归、硕士一大把，投行里也常出现多人争一个岗位的情况，而且都来自同一所学校，如果其中某人带着CFA的光环，怎么选就容易多了。

cpa和acca的最大区别是签字权问题。cpa是国内唯一拥有财务报告签字权的证书，acca不具有签字权。cpa是中国注册会计师，acca是国际注册会计师，两者的考试及知识体系有很大不同。

近年来，参加金融分析师考试的人越来越多，在中国参加CFA考试人数近年正急剧增长，CFA如此火爆，是由于全球金融的迅速发展，催生了对CFA的需求，以及取得CFA资格后无可比拟的高薪和令人尊敬的工作。正如获取CFA特许资格认证显示了投资专才对更高标准的执着追求，聘用CFA特许资格认证持有人也表现了公司对此的重视。凭着如此广泛的认同，CFA特许资格认证持证人在国际职场上享有明显的竞争优势！

投行经理，基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员等。

作为紧缺人才，全球拥有CFA认证的约10万人，中国内地地区仅约2000人，因此CFA有着令人羡慕的高收入：

美国19万；英国20万；新加坡万；香港万；加拿大万；全球平均万。

哈佛MBA在美平均年薪万，CFA在美平均年薪万。

培育专业的机构投资人；

对开放式基金进行管理以及创业板市场的设立与运作；③保险基金和养老基金的管理；

商业银行股份化和资产证券化运作；

股票指数、期货分析以及风险资金管理等也是其工作范畴。收集研究对象信息，对其产品进行分析研究，提供分析研究及投资价值报告；跟踪研究对象变化情况，及时动态判断所研究对象的投资价值变化情况，作出投资预期回报与风险分析，调整投资操作建议；对公开发行的各种理财产品的设计、谈判、签约发行及维护；通过各种联络方式开发新客户，与老客户保持联系；负责完成金融产品CFA特许金融分析师职业方向包括投行经理，基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员等，同样薪酬也很可观。美国CFA的年薪40万美元以上，在香港年薪30万美元左右。

CFA的职业操守要求被业内称为“黄金标准”，协会对职业操守准则的规定有大约一本书那么厚。细致的比如“超过100美元的礼物不能收”，是为了防范CFA接受上市公司贿赂而向投资者错误推荐股票的行为。CFA要向专门的纪律委员会保证不违规，如果违规将被调查，严重的会终身吊销CFA执照。

通常就职于投资公司、各类基金公司、投资银行、证券公司、咨询公司、会计师事务所咨询部、会计师事务所审计部（面向金融客户）、保险公司、期货、信托、信用评级机构，或成为私人财富经理。

CFA：中国金融从业者发展所需 2005年03月10日16:23:59 财考网 中国金融业对合格的高素质投资专业人士的热切需求，正在显著增加。对内地金融业的专业人士来说，中国加入WTO以及境外合格机构投资者（QFII）的引入，在为其带来众多机会的同时，也带来了巨大挑战：此时，他们需要快速提升自己的竞争力，并迅速熟悉国际市场的通行规则。 作为全球公认、用作衡量投资专业人士专业能力与道德操守的权威考评标准，CFA考试对帮助中国金融业加快高素质专业人士的培养有着特殊的意义，因为那些取得CFA特许资格的投资界精英，都经过了至少三年时间的严格自学，期间还通过了三个级别、每次为时六小时的考试，这些考试用国际商业通用的语言———英语进行，内容涉及证券分析、企业财务、定量分析、经济学、投资组合分析以及道德与职业操守等多方面。 在加入WTO后的短短数年间，中国内地CFA的应试人数从2000年的162人快速增加至2004年的5000多人。不少在中国金融圈内具有影响的人物长期以来也认为，CFA应试人数的快速上升也是中国改革开放的必然结果。此外，CFA课程所提供的最新、最具操作性的专业知识，也被认为是当今中国金融人士所迫切需要的。 “虽然取得CFA特许资格并非易事，但我一直相信：自己为了在投资管理领域达到国际水准而付出的努力，一定会有回报，”不久前刚取得CFA特许资格的郑先生，满怀喜悦与成就感地表示，“CFA特许资格的高含金量，不仅将帮助我继续敲开事业的大门，而且对中国培养投资专才很有益处。” CFA课程和考核项目，由全球性非赢利专业机构———特许分析师协会负责，该协会还为投资业制订了自愿的、以道德为基础的专业和业绩报告准则，它在全球拥有近75000万名会员，其中包括63000名CFA资格获得者，其宣言就是:通过教育、诚信和专业水平方面所设定的最高标准，引领全球各地的投资专业。 1963年设立的CFA考试课程，专为投资专家、证券分析师、基金管理人和投资顾问而设，自学考试课程达到研究生水平，其考试重点是国际最前沿的金融理论和技术，范围包括投资分析、投资组合管理、财务报表分析、企业财务、经济学、投资表现评估及专业道德操守。 “与一般资格考试偏重理论不同，CFA课程实用性很强。”2003年获得CFA特许资格的尹海说。注重理论与实际结合，是CFA课程的最大优势，并且在考试通过后，CFA协会会员还定期收到CFA协会发来的国际金融领域最前沿研究结果。 即将开始第三级考试的赵先生表示，CFA课程设计非常系统、全面，很值得学习；而另一位已取得CFA特许资格的侯先生则表示，“CFA课程带给我崭新的全球化视野，其中关于企业分析的知识，对投行人士非常有用。” 与此同时，CFA对道德要求极高。要成为CFA，就必须严格遵守协会所制定的《道德操守》及《专业行为准则》，这些标准甚至细化到：CFA必须披露其客户与雇主间潜在的任何利益冲突。为了保证CFA资格的可信度，协会对所有特许分析师的任何违规都登记在案。 “诚信是任何一个健康金融市场的基石，对正在走向规范的中国证券市场来说，CFA协会所提倡的道德标准无疑将十分有益，”在最近一次中国之行中，CFA课程分部副总裁JANSQUIRES博士表示，“任何市场的底线都一样，就是当投资者无法得到公开、透明、公平的市场信息时，其投资信心就会大减。” 中国证监会前副主席史美伦接受财经杂志采访时曾直言不讳地指出了中国证券市场“四大病”：上市公司缺乏盈利能力和有效的公司治理、市场参与主体的诚信责任意识淡薄、操纵行为普遍以及投资者素质有待提高。 在美国斯坦福大学高级研究员孟庆轩博士看来，缺乏高效的金融分析师群体是造成这些缺陷的重要原因。他认为，只有建立一支成熟高效的金融分析师队伍，为投资者提供高水平、专业化、价值取向的投资研究、分析及建议，才能以市场力量确保中国证券市场的长远投资价值，这是维系市场价值和市场信心的根本；此外，中国证券市场还需要大批熟悉定价机制和分析技巧的金融分析师，这是扩大市场规模和创新交易品种的重要保证。 “在中国，CFA人才的培养应社会化，更多的CFA特许资格持有人，对中国市场的健康发展至关重要。”孟庆轩说，虽然目前中国资本市场还是转型经济中的转型资本市场，但其国际化、规范化的趋势没人能够阻挡，而这个市场诸多内在改革与调整的第一步就是人才培养，这是市场规范的前提。参考资料： CPA是注册会计师(Certified Public Accoutant)的英文缩写，是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。注册会计师主要承接的工作有审查企业的会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告；法律、行政法规规定的其他审计业务等。尤其是在执行上市公司审计时，注册会计师不仅要鉴证一个公司是否遵循了法律、法规和制度，而且还要判定其会计报表是否遵循了真实性、公允性和一贯性原则。由注册会计师依法执行审计业务出具的报告，具有证明效力。

凭此证书可应聘投行、证券公司、基金、外企、上市公司、银行金融机构、世界500强等企业工作，从事国际高级金融分析、投资与管理工作。

CFA协会定期对全球的特许金融分析师进行职业分析，以确定课程中的投资知识体系和技能在特许金融分析师的工作实践中是否重要。

考生的Body of Knowledge TM主要由四部分内容组成：伦理和职业道德标准、投资工具（包括权益类证券产品、固定收益产品、金融衍生产品及其他类投资产品）、资产估值（含数量分析方法、经济学、财务报表分析及公司金融）、投资组合管理及投资业绩报告。

考试内容

CFA一级考试课程着重于投资评估和管理的工具，还包括资产估值和投资组合管理技巧的入门介绍。一级考试（Level 1）形式为选择题（Multiple Choice），每卷各90题，共180题；

CFA二级考试课程着重于资产估值及投资工具的应用。二级考试（Level 2）形式为案例选择题（Multiple Choice），每卷各60题，共120题；

CFA三级考试内容为前两组内容的综合总结。三级考试（Level 3）形式为分为两个部分，上午部分包括简答题和计算题两大类，下午部分与二级形式一致10道Item Set，每题6个小题，共60道题。