东航审计师哪家公司

一、第七届董事会：刘绍勇董事长 刘绍勇先生现任本公司董事长、东航集团总经理、党组副书记。刘先生于一九七八年加入民航业，曾任中国通用航空公司副总经理，中国民航山西省管理局副局长，本公司山西分公司总经理，中国民用航空总局飞行标准司司长。二○○○年十二月至二○○二年十月任本公司总经理，二○○二年十月至二○○四年八月任中国民用航空总局副局长，二○○四年八月至二○○八年十二月任中国南方航空集团公司总经理，二○○四年十一月至二○○八年十二月任中国南方航空股份有限公司董事长，二○○八年十二月起任东航集团总经理、党组副书记，二○○九年二月三日起任本公司董事长。刘先生还是国际航空运输协会理事、海峡两岸关系协会理事、中国上市公司协会第一届监事会副监事长。刘先生毕业于中国民航飞行学院，获得清华大学高级工商管理（EMBA）硕士学位，拥有特级飞行员职称。马须伦副董事长总经理 马须伦先生现任本公司副董事长、总经理、党委副书记及东航集团党组书记。马先生曾任中国物资储运总公司副总经理，中国民航总局财务司副司长，中国国际航空公司副总裁、常务副总裁，二○○四年九月至二○○七年一月任中国国际航空股份有限公司总裁、党委副书记，二○○四年十二月至二○○八年十二月任中国航空集团公司党组成员，二○○七年一月至二○○八年十二月任中国航空集团公司副总经理，二○○八年十二月起任本公司总经理、党委副书记，东航集团党组副书记，二○○九年二月起任本公司董事，二○一一年十一月起任东航集团党组书记、本公司副董事长。马先生还担任上海上市公司协会副理事长。马先生毕业于山西财经大学、华中科技大学，获得硕士学位，拥有注册会计师资格。徐昭董事 徐昭先生现任本公司董事、东航集团总会计师。徐先生曾任东风汽车公司工程师、会计师，上海延华高科技有限公司财务部经理，陕西重型汽车有限公司财务总监。二○○六年十一月起任东航集团总会计师，二○○七年六月起至二○一一年十一月任本公司监事，二○一二年六月起任本公司董事。徐先生毕业于重庆大学铸造专业和香港中文大学会计专业，并获得硕士学位。徐先生拥有工程师和会计师职称，中国注册会计师资格。顾佳丹董事 顾佳丹先生现任本公司董事、东航集团副总经理、党组成员。顾先生曾任上海航空股份有限公司总经理助理兼商务部总经理、党委书记。二○○五年五月至二○○九年八月任上海航空股份有限公司党委委员、副总经理，二○○九年八月至二○一○年一月任上海航空股份有限公司代总经理，二○一○年一月至二○一一年七月任东航集团副总经理、党组成员兼上海航空有限公司党委书记，二○一一年七月起任东航集团副总经理、党组成员，二○一二年六月起任本公司董事。顾佳丹先生获得硕士学位，拥有高级经济师职称。李养民董事 副总经理 李养民先生现任本公司董事、党委书记、副总经理及东航集团党组成员。李先生于一九八五年加入民航业，曾任中国西北航空公司飞机维修基地副总经理兼航线部经理，中国东方航空西北公司飞机维修基地总经理、中国东方航空西北分公司副总经理。二○○五年十月起任本公司副总经理，二○一○年七月至二○一二年十二月兼任本公司安全总监，二○一一年五月起任东航集团党组成员，二○一一年六月起任本公司党委书记、董事。李先生先后毕业于中国民航大学、西北工业大学，获得硕士研究生学历，在复旦大学获得高级工商管理（EMBA）学位，拥有高级工程师资格。唐兵董事 副总经理 唐兵先生现任本公司董事、副总经理、东航集团党组成员。唐先生于一九九三年加入民航业，曾任珠海摩天宇发动机维修有限公司执行副总裁（中方总经理），中国南方航空集团公司办公厅主任，重庆航空有限公司总裁。二○○七年十二月至二○○九年五月任中国南方航空股份有限公司总工程师兼机务工程部总经理，二○○九年五月至二○○九年十二月任本公司北京分公司总经理，二○一○年一月到二○一一年十二月任上海航空总经理，二○一○年二月起任本公司副总经理，二○一一年五月起任东航集团党组成员，二○一二年六月起任本公司董事。唐先生毕业于南京航空航天大学电气技术专业，获得中山大学管理学院工商管理（MBA）学位和清华大学经管学院高级工商管理（EMBA）学位以及中国社会科学院研究生院国民经济学博士学位，拥有高级工程师资格。刘克涯独立董事 刘克涯先生现任本公司独立董事。刘先生于一九六九年加入台湾民航业，曾任台湾中华航空公司檀香山机场经理、美洲地区营销经理、夏威夷地区总经理、欧洲地区处长、总公司企划处长、总公司营销规划处长、营销副总经理、商务副总经理、总公司总经理。此外，刘先生还曾任台湾华信航空、台湾远东航空、台湾华膳空厨、台湾桃园航勤服务公司的董事，台湾华储物流公司的董事长，并曾任香港国际物流公司亚洲区营运长。刘先生于二○○九年六月起任本公司独立董事。刘先生毕业于台湾世新大学，并于一九九○年及一九九三年两度赴美国斯坦福大学研修。 季卫东独立董事 季卫东先生现任本公司独立董事。季先生曾任日本神户大学法学院副教授、教授，二○○八年起任上海交通大学凯原法学院院长、讲席教授，此外，现任日本神户大学名誉教授。季先生于二○一○年三月起任本公司独立董事。季先生毕业于北京大学法律学系，先后完成了日本京都大学研究生院法科硕士课程、博士课程，并获得京都大学博士学位。一九九一年九月至一九九二年七月为美国斯坦福大学法学院访问学者。李若山独立董事 李若山先生现任本公司独立董事。李先生曾任厦门大学经济学院会计系副主任、经济学院副院长，复旦大学管理学院副院长、会计系主任及金融系主任。李先生现任复旦大学管理学院会计系教授、博士生导师，中国注册会计师协会维权委员会委员，上海会计学会副会长，上海审计学会副会长，上海证券交易所上市公司咨询专家委员会委员，财政部会计准则委员会咨询专家。李先生于二○一三年六月起任本公司独立董事。李先生于二○一○年获上交所颁发的“中国十佳独立董事”称号。李先生毕业于厦门大学会计系，是中国第一位审计学博士学位获得者，曾先后留学比利时、美国MIT等著名大学。马蔚华独立董事 马蔚华先生现任本公司独立董事。马先生曾任招商银行股份有限公司执行董事、行长兼首席执行官，招商信诺人寿保险有限公司董事长，招商基金管理有限公司董事长。马先生现任香港永隆银行有限公司董事长，第十二届全国政协委员，中国国际商会副主席，中国企业家协会执行副会长，中国金融学会常务理事，深圳市综研软科学发展基金会理事长，中国石油化工股份有限公司，盈利时控股有限公司，华润置地有限公司独立董事。马先生于二○一三年十月起任本公司独立董事。马先生拥有经济学博士学位，在北京大学、清华大学等多所高校任兼职教授。

3月28日华为发布2021年年报，全年营收6368亿元，同比下滑28%；利润增至1137亿元，同比增长。2021年研发投入达1427亿元，再创历史新高，十年研发累计投入超8450亿元。华为的2021年年度财报发布会上，人们首先关注到的就是华为CFO孟晚舟的回归，这也是孟晚舟回家后第一次参加这么大的商业活动，人们对她新的变化有很多期许。孟晚舟则会简单的开场白介绍了自己的情况，她说“上一次跟大家见面还是4年前，4年之间，世界、祖国、华为公司的变化都很大，我在不断学习努力跟上变化。”，可以看得出来，孟晚舟女士历经千帆再次归来，心态改变了不少，更加的谦逊、稳重了。华为2021年财务数据上，以下几点值得我们关注：一、收入下降，从但是净润增加，手中现金储备充足。2021年华为实现销售收入6368亿，同比下降，净利润1137亿，同比增长，是五年来净利润历史最高。经营性现金流597亿元，同比增长。资产负债率则降低到的水平。这里给大家解释下，其实华为利润的大幅上升的主要原因在是2020年华为卖掉了自己旗下的荣耀业务，为公司增加了574亿元。由于财务做账的原因此笔收入计入了2021年的非经常性损益收入。如果刨除这部分收入2021年其净利是537亿元。二、从业务上看海外业务还是占华为的主要收入来源，但是于去年同比下降不少2021年华为企业业务实现销售收入1024亿元，同比增长超。运营商业务实现销售收入2815亿元，已经成为华为最大的收入来源，其中海外收入占比超过50%，但相比2020年的3026亿元的收入，今年的运营商收入下降明显。这其中运营商收入下降明显的原因孟晚舟也是解释说，这是由于全国疫情的影响造成的消费不振造成的。同时是我国的5G业务需求也没有之前想象中的那么强劲，所以这也是导致运营商收入下降的一大原因。三、国外对华为的制裁依然对华为业务的增长起到了非常大的阻碍作用，供应链问题急待解决。最为外界关注的消费者业务实现销售收入2434亿元，同比下滑，直接腰斩的表现也导致华为消费者业务占整体营收比重降低至。从2019年5月美国商务部将华为列入 “实体清单”后，华为所依赖的“全球供应链系统”频频受到挑战，现在已经是“承重”的第三年。数据上看，供应链遇阻主要打击了华为的消费者业务，包括华为的手机和PC机业务。四、华为企业内部开始节衣缩食，但是科技研发费用将持续投入。通过数字化运营提升内部作业化效率，去年华为的销管费用下降了100亿元。华为已然开始节衣缩食。但于此相反，华为2021的研发开支又创新高，达到了1427亿元，2012-2021年研发总投入8456亿元。研发费用的投入位居世界高科技企业的第二位。华业还是抓到了重点，外部的制裁只会知时间内影响一家企业的收入，只是科技的不断创新才是企业发展最终的绝对力量。因此华为在科技和人才的投入是最大的，这也是广大优秀学子愿意到华为来工作的主要原因，公司的福利待遇高，同时他们可以创造自己的人生价值。五、智能汽车业务将是华为下一个发展的重点华为年报中指明2021 年智能汽车解决方案的投资达到 10 亿美元，研发团队达到 5000 人的规模。华为已经构建了七大智能汽车解决方案，已上市30多款智能汽车零部件。

下面将从几个维度分享下如何回答这一类的问题。 Fit question的重要性及价值。 面官期待的答案到底是什么？ 典型问题的回答注意事项。 一、Fit question的重要性及价值 Fit question在面试中的出现频率很高，而且多数出现在面试开头，（如果你们聊了好久之后，才被问到这个问题，你不会觉得奇怪么）。所以这类问题的回答，很大程度决定着面官对你的第一印象。 如果从面官的层面来说，问Fit question的出发点无非是 考察你对本次面试的用心程度、对本公司的了解程度、对本职位的匹配程度 并观察你的话语、眼神甚至肢体语言，得出他对你这个人的评价。 二、面官期待的答案到底是什么？ 面官不是故意难为你，因为面官也想尽快找到这个岗位最合适的人。 所以面官期待的答案是： 面试者是否对这个行业真正感兴趣； 面试者是否对公司是ture love； 面试者的经历、性格是否匹配这个岗位； 此时，面试者的回答就是一道证明题， 证明你对行业充满热情、证明你对公司是真爱， 你是这个岗位最合适的人选。 证明的方式，最好的就是讲故事。 在讲故事时，注意少说空话，多把自己代入进去。 切记“打动人心的故事”胜于“背书式的列举”。 不用硬编，相信我，就像遇到意中人的时候，你会自然而然地流露出爱慕之光的。 三、典型问题的回答 Why pany / industry / position? 80%的面试者都走入了两个误区，第一个误区，那就是夸。花几分钟的时间夸公司、行业、职位好。 废话，要是不好的话能吸引这么多人来面试吗？ 要是不好的话，面官为什么还坐在这里？ 花宝贵的时间说废话，如果我是面官的话，我会说，对，但是和你有什么关系呢？ 千万别把公司夸上天，这样会弱化你自己，给自己设定难题。 第二个误区，就是和别人讲相同的故事。 拿咨询公司的面试来举例， 大部分面试者都看中咨询好、起点高、待遇高、接触大量人能提升眼界，甚至是咨询就是你从小到大的梦想。 得了吧！ 这样的回答其实是无效的， 因为张三李四王五都是这么说的... 面试官在面了一批人之后会觉得好像所有人都是这样说的。 推荐个比较好的讲故事方式： 1. Great Entrance：华丽入场 2. Richness：丰富的细节 3. Experience：经历 4. Anxiety：悬念和冲突 5. Takeaway：学到了什么 如果你有全情投入大型商赛的经历、参加公益组织的经历、学生社团的经历、创业经历...我相信把你遇到的事情，让你成长的事情讲出来，是能够引起面试官共鸣的。当然这也要多多练习。没有谁是天生会讲故事，写故事的，细节该不该说，如何呈现最后获得的能力，都是你要提前考量好的事情。 why you？ 回答“我们为什么选择你”或“你为什么选择我们公司”的思路是相同的。 因为这个问题的答案，还是讲故事。只是你要熟悉公司的background，能够分析出这个岗位需要什么能力才能胜任，最后将故事的结局扣到这两点上来。 用你自己的故事体现出你的能力、经历和这个岗位是天造地设的一对。 当然，讲故事要专业，相关的知识定要恶补； 四大中EY拥有尊重女性、鼓励女性职场发展的氛围； PwC是四大中的老大，规模最大； 德勤摩立特，安永帕特农，普华永道思略特的渊源来历等相关讯息，你也可以去了解嘛~ 讲故事要有范，每个公司和每个行业的气质和风格，细细品味，小心把握。 咨询公司、网际网路公司的可能一个是严谨风格，一个是活泼风格； 最后别忘了你还有一些小tips可以给你加分，花心思的穿着、经过打磨的用词、真诚的眼神交流等等。

下面将从几个维度分享下如何回答这一类的问题。

1：如果从面官的层面来说，出发点无非是考察你对本次面试的用心程度、对本公司的了解程度、对本职位的匹配程度并观察你的话语、眼神甚至肢体语言，得出他对你这个人的评价。

2：面官期待的答案到底是什么，面官不是故意难为你，因为面官也想尽快找到这个岗位最合适的人。所以面官期待的答案是，面试者是否对这个行业真正感兴趣。

3：证明的方式，最好的就是讲故事。在讲故事时，注意少说空话，多把自己代入进去。切记“打动人心的故事”胜于“背书式的列举”。不用硬编，相信我，就像遇到意中人的时候，你会自然而然地流露出爱慕之光的。

4：面试官想看你是否会在此进行长期的工作，看你在公司的稳定性。

首先你要了解“强生医疗”，你可以有有针对性的讲，这个公司管理理念、员工激励机制符合你的发展目标，是你所追求的。所以，愿意为成为公司的一员。

这是想问你对四院了解多少，首先你得对四院有了解通过什么途径了解的，你对四院是有什么看法（积极的），你的个人意愿和理想是跟四院有一定契合度的，再说到在四院对你自己实现理想有帮助之类的。一般你回答这些之后 可能还会对你说到的一些事情往细问，如果细问你的事情你只需要回答就好了。

以下哪项如果为真，最能支援这项研究发现？ A．黄油、乳酪和牛奶的蛋白质成分没有酸奶丰富，对儿童牙齿的防蛀效果不明显 B．儿童牙龈的牙釉质处于未成熟阶段，对抗酸腐蚀的能力低，人工加糖的酸奶会增加蛀牙的风险 C．有研究表明，儿童每周至少食用4次酸奶可将蛀牙发生率降低15% D．世界上许多国家的科学家都在研究酸奶对预防儿童蛀牙的作用 为什么答案是选择C，而不是选择A呢？ 一项最新研究发现，经常喝酸奶可降低儿童患蛀牙的风险。在此之前，也有研究人员提出酸奶可预防儿童蛀牙，还有研究显示，黄油、乳酪和牛奶对预防蛀牙并没有明显效果。虽然多喝酸奶对儿童的牙齿有保护作用，但酸奶能降低蛀牙风险的原因仍不明确。目前一种说法是酸奶中所含的蛋白质能附着在牙齿表面，从而预防有害酸侵蚀牙齿。

你可以这样说： 1、自己一直用的都是联通，家里的宽频也是联通，对联通的产品很是喜欢，这也是出入个人原因。 2、自己对联通的产品和业务也做过详细的了解，相比之下对联通也更加的了解。

如实回答，楼主你自己是因为什么，或者你可以说因为看过电影非诚勿扰之后

这是一个朋友的经历,你看一下. 四大会计师事务所的招聘是不限学历不限专业不限身份的，报名以网上申请的形式进行。网申过的基本都被邀请去笔试。网上申请在他们各自的官网上进行，基本就是一份英文简历的填写，还有几个开放性问题的回答——都不难，没经验的话，填完一份申请资讯大概要2个小时。 毕马威KPMG直接在网申将我鄙视掉了，都不给我个去上海笔试的机会。 德勤会计师事务所的笔试今年采取了性格测试，给半小时时间，但是大家都做得很快，我大概5分钟就写完了。一周后结果出来，我被无情地刷掉了。同样被刷掉的还有许多学院里出名的牛人，而一些平时不怎么出名的人进入了面试。为此，大家对德勤耿耿于怀，觉得万分不公平——按所谓的性格测试结果刷人，在今年我看到的所有招聘中还是唯一的一例。 普华永道的笔试采取机考的形式，在学校机房进行，类似新托福口试。对着电脑回答三个问题：自我介绍、问题1、问题2。自我介绍2分钟，问题1和2要求每题说满3分钟。问题是电脑随机从题库出的，每个人都不同。难度在于周围几十个人对着电脑一起开口说，非常吵杂，心乱了就回答不上来了。然后是一篇作文，貌似也是随机出的。我自带了键盘，用电脑写作文比手写舒服多了，修改也方便。 安永的笔试。一个半小时英语测试。题目1，看一封出差的同事写给你的email，回复一份email。题目2，看一张柱状图，内容是北京、上海、广州三地房地产资金来源（海外、当地、外地）的不同比例，写一份report。题目3，写一篇大作文。题目4，段落改错和选词填空（词语都是些金融财务常用固定搭配，不知道就是不知道的那种）。题目5，看一篇小文章，根据文章回答几个问题，问题有字数限制，不可以乱蒙。 英语笔试的批改相对麻烦些，因为作文等主观题批改难度大，因此笔试过后至少要10个工作日后才会发面试名单。具体都是前台mm在傍晚打电话通知的。平均来看笔试的通过率大概是5进1吧。第一轮面试人数大约是实际招聘人数的4倍。 11月18号，普华永道一面，吃到了饼干是我唯一的安慰 应届的朋友们大概都知道，普华永道，四大会计师事务所之一，接下了安达信后成为中国地区规模最大的会计师事务所，规模是其他三家任意一家的两倍。 面试方式使用独创的评估中心asses *** ent center模式。进去后分成5人小组，组对组对抗。先轮流做自我介绍，然后从三个袋子里分别抽出人物、地点、事情，准备3分钟即兴编一个3分钟的小故事。我第一个抽到的“食人族”、“火”、“在吉普车里”，我编了一个很烂的故事，太紧张了，英语说的磕磕绊绊，估计谁都没听懂。本组除我之外4人中，3人是学院里以英语好而出名的牛人，过高口、BEC高阶、雅思听力的那种。我就知道不妙了，和牛人在一起，小组对抗是不用担心，但是自己基本是没有任何表现机会的。 接下来30分钟做一个案例分析并称述还要接受对方的挑刺。毫无疑问，牛人在场，对方也被压制得非常不舒服（对方实力也不差，有语速超快的一个同学，还有拿到保洁offer嫌广州太远工作3年一调动太频繁拒掉的）。大家都忙着听牛人的英语发音而无心听他的发言内容了…… 然后吃饼乾，我唯一的安慰。边吃边觉得心里绝望透顶。 最后一对一面试，面试官人不错，直接了当跟我说起今天表现如何，不足在什么地方，我以后会怎么改进等等。轮到我问他问题，我也就问个很简单很大众的问题，心里已经没有心思听下去了。等到一句“有讯息我们会通知你的”就可以退场了。 和牛人在对手组还有希望，和牛人同组，而且牛人又富有面试经验且并不喜欢带领别人发挥，占用大量时间的，基本没有表现的机会。 11月22号，面试苏州本土民企宝时得机械。隔行如隔山，没有学好专业知识是不行的 94年创办，现员工约4000多人，主要生产机械零部件。我面试的是财务部实习生。 先是提前一天傍晚一个mm打电话给我，电话里详细地问了我一些简历里提到的内容，一一如实回答。问到我电脑会什么，我说你说一个吧，我能接的上话来说明我了解这块。于是问我些excel、photoshop、coraldraw的事情。问我在学校里的一些活动，如实回答就是，补充得具体点，真实点。（我估计是电话里就是确认下简历真实性。）最后约我今天下午去面试。 今天下午早到了些（稍微早一点到好，太早也不好，会被认为没有时间概念），和WM发的帖子里教的基本面试过程一样：填张表，写基本情况。然后等一会，面人力资源部。和HR聊得还不错，东拉西扯，说说自己的爱好、职业规划、高中大学成绩、在学校的人际关系和社团活动。着重问了我为什么鄙视学生会、对他们公司的认识和前一次面试的情况——因为聊的时候聊到了。 由于我说觉得自己的反应速度不如一些学院里的“妖人”强，HR就问了我一个问题测试我的反应速度：一家五口人黑夜过独木桥，必须有灯人才能过桥，桥上同时只能走两个人，而唯一的手提灯只能点30分钟。一家老幼，过桥时间分别需要1、3、6、8、12分钟。怎样才能让5个人都过河呢？ 我比较笨，想死了也没算出来，尽管后来我发现我的第一反应离答案已经万分接近了“1和3先走，1回来，让8和12过去……“后面就开始错了，可惜！ 最后面一下部门经理，可怜我大二学的东西，这时候居然忘得一干二净。部门经理和我还是一个大学出来的，他说他很明白大学里怎么上课的，我这样跨专业找工作的忘记了非本专业的知识的，可以理解，也很常见。于是我和他一起发了发牢骚。就这么结束了，让我回去等著，结果如何，天知道了。 按正常情况，后面还需要面副总的。要么因为我申请的是实习，不需面副总，要么因为我表现差了，被刷了。 总结就是，除了把自我介绍准备得熟练点，心态放松些，面试时积极主动些（记住你是在争取，不是在祈求，更不是一个公司要你你就去的人，而是一个有学有识的人，HR才会比较喜欢你，希望留你下来）。还有就是，专业知识准备好。我昨晚上准备了公司的背景知识，今天用到了。还准备了excel，因为一来有些时候没用过了怕忘记，二来自己算账也要用。但是没来得及准备专业知识，结果完败。 11月25日，苏州安永会计师事务所一面。面试竞争惨烈但过程丰富有趣 安永会计师事务所，主营业务为审计、税务和资讯。 提前了四天跟我打电话约好了时间，期间我又去面试了苏宁（很糟糕的企业，等下说）。周日下午1点半，一面，地点在园区国际大厦12L。往年一对一面试到底的方式今年变成了asses *** ent center评估中心，全程用时约小时：1.两分钟自我介绍；2.二十分种小组内部讨论和准备，二十分种对抗形辩论；3.休息吃饼干；4.小组内部案例分析和准备30分钟，再30分钟每小组10表述5分钟挑刺；5.和经理单独面试。 同去的基本都是校友，90％是院友，固然竞争颇为惨烈，至少聊天还是比较自在的。我厚著脸皮把英语说的很慢很慢，就不怎么紧张了（最后单面的时候紧张了些，不过已经无妨了）。我们小组的辩论和案例做得都不错，算起来我也做了半个头，自己说了不少主意，给出了分析框架，也鼓励其他人参与到讨论和辩论中来。 单独面试的时候，面试官stella非常搞笑（非常轻松），和她穷聊了会儿，从今天的表现聊到我的兴趣爱好，聊到我最喜欢的作家王小波，聊到香港和云吞面，聊到卡尔维诺《看不见的城市》。不是时间有限制，还可以一路聊到RN硬体区…… 希望这次能进二面。四大会计师事务所招牌已经结束，今年是不会再有机会了。

说下自己的想法，以及学好的优势，想来都是如此，需要夸赞性的说，现在的面试都是这样的！

在我看来，中兴之前几年在发展中遇到了一些瓶颈，但也正因为如此，现在是我和中兴的机会。

中兴通讯股份有限公司（简称：中兴通讯），于1985年在深圳成立，是一家综合通讯解决方案提供商，公司于1997年11月18日在深圳证券交易所挂牌上市（股票程式码：000063）；于2004年12月9日在香港联交所上市（股票程式码：0763）。

中兴通讯主要运营三大业务：运营商网路（54％）、终端（29％）、电信（17％），公司核心产品是无线通讯、电信交换、接入、光传输和资料电信装置、行动电话和电信软体，还提供增值服务产品，如点播和流媒体视讯。中兴通讯主要以自己的品牌销售产品，但它也进行代工生产。

2016年8月，中兴通讯在"2016中国企业500强"中排名第150位。

华为最让我钦佩是啥？3月28日下午，华为2021年度财报发布会闪亮登场。虎哥对其印象最深刻有三：一、是在老美的重压下，华为还是实现全球销售收入6368亿元人民币，尽管下降了，但其实这一下降还有出售荣耀手机业务所带来的营收减少；二、是华为全年的净利润高达1137亿元人民币，同比大幅增长了；三、也是最让人钦佩的是华为研发的巨额投入！2021年华为研发投入达到1427亿元人民币之巨，创下历史新高，占全年收入的，十年累计投入的研发费用超过8450亿元人民币。这就是华为最让我佩服的地方，依虎哥理解这也是华为之所以优秀之基石！

从业务上看海外业务还是占华为的主要收入来源，但是于去年同比下降不少2021年华为企业业务实现销售收入1024亿元，同比增长超。运营商业务实现销售收入2815亿元，已经成为华为最大的收入来源，其中海外收入占比超过50%，但相比2020年的3026亿元的收入，今年的运营商收入下降明显。这其中运营商收入下降明显的原因孟晚舟也是解释说，这是由于全国疫情的影响造成的消费不振造成的。同时是我国的5G业务需求也没有之前想象中的那么强劲，所以这也是导致运营商收入下降的一大原因。三、国外对华为的制裁依然对华为业务的增长起到了非常大的阻碍作用，供应链问题急待解决。最为外界关注的消费者业务实现销售收入2434亿元，同比下滑，直接腰斩的表现也导致华为消费者业务占整体营收比重降低至。从2019年5月美国商务部将华为列入 “实体清单”后，华为所依赖的“全球供应链系统”频频受到挑战，现在已经是“承重”的第三年。数据上看，供应链遇阻主要打击了华为的消费者业务，包括华为的手机和PC机业务。