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小捞出吱吱吱
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大碗碗儿

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可以的。很多湖北的会计师事务所都在这里招聘呀,您可以去看看。

武汉初级审计师招聘网最新信息

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起舞徘徊风露下

四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)曾是多少大学生心头的一粒朱砂痣。在泛着明月的白光里,绞着成堆的书本度过一个个日日夜夜,只为踱进四大的门槛。用一个格子间的尺度,夹杂在高强度和高薪酬之间,放任着锻炼自己的强大。于是,小编为大家整理四大会计师事务的招聘条件,仅供参考。在校:进入四大会计师事务所的门槛:1.英语必须过六级,口语要好,面试时就突显了。所以,你要锻炼口语,因为面试口语很重要,如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务;3.成绩要好,到时候成绩单是一个考核指标;4.如果情况允许,可以先学习一下注会CPA,如果能通过,进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过,也能说明你的实力,胜算更有把握。而且,如果你学习了这个,你就不会再为以后的发展发愁了。5.另外,提醒的就是四大招人都是提前招收,千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2013年7月毕业的,2012年底就招完了。6.如果可能,可以尽量争取一下在四大实习,或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。非应届进入四大条件:1.英语6级;2.本科毕业学士学位;3.工作经验:有审计经验优先,有会计相关经验优先,如果没有相关经验,就必须在某方面有所专长,让事务所觉得你是个不可多得的人才。应届、非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语,非应届会有跟专业有关的题目,但是题目不定。1.有备之人如果你希望进入四大工作,那么你必须了解他们喜欢哪一类人。每一年,都有80%的应聘生在接触四大的9轮面试就被无情的刷下来。作为那些20%,并不是幸运所就。如果你要进四大,那么你必须提前一年就开始准备。这其中必然包括之前提过的一个环节,就是英语要过六级。研究于大学生就业的高顿财经研究院LISA老师指出,除此之外,针对四大的面试,你必须有自己的过人之处。无论你用何种方式体现这一点,对于四大他们必须看到你身上的发光点,值得雇佣之处才会对你展开双臂。2.技能加身就今年的招聘数据来看,其中有43%的入职者曾经在四大实习过。这并不是一个巧合,而是这样的人更容易对工作上手,对四大更有吸引力。当然,要进入四大的人都非常有危机意识,毕竟对于一个本科毕业生来说,你的专业及不上同专业的硕博生。也比不上一个有过工作经验的专业人士。那么,强化自己就成为你准备面试前的一个目标。你必须寻找到突破点,并朝之奋斗。四大要求初级工作者具有熟练的办公软件运用能力,这都是可以在大学期间准备好的。Excel、OFFICE,PPT等的办公软件使用。这些技术都可以提前掌握。3.专业从容对于四大而言,他们需要的人才必须专业。必须是一个拥有上进心,朝气蓬勃的年轻人。就高顿财经研究院LISA老师分析得出,CPA、ACCA、CIMA的证书拥有者与同一层次人群比起来更有吸引力。如果在面试过程中,你向面试官提及你的CPA考试、ACCA的通过状态,更能赢得他们对你的青睐。

161 评论(10)

陌陌上阡

我想问问会计师事务所的招聘信息在哪儿?

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蛋蛋的肉粑粑

春节后的第一个工作日,一则“哔哩哔哩员工猝死”的新闻被热搜打了个措手不及。

2月7日,一封名为《哔哩哔哩内容安全中心总体通知》的内部邮件在网上流传。邮件内容称,哔哩哔哩内容安全中心图文审核部员工暮光穆欣,因大面积脑出血抢救无效,于2月4日晚20日左右不幸去世。

网络流传该员工因加班猝死。哔哩哔哩在邮件中回应,“经过内部考勤,他按照工作计划正常上班,工作时间为9:30-18336030,五休两休。事发前一周没有加班。”

2月7日,哔哩哔哩总部公关部回应称,确实内部发了邮件,对此事表示遗憾,并已第一时间联系家属。

上述员工事发前是否加班的问题,似乎陷入了罗生门。

2月8日晚,哔哩哔哩再次公开回应此事。其称,暮光之城穆欣作为图文评论团队的代理组长,没有回老家过年,带领团队安排了一个每天八小时,五天假期两天休息的春节轮班表。此外,哔哩哔哩表示,今年将招聘1000名审计人员,有效降低人均工作压力。

在微博的话题下,很多做过内容审核的网友把这份工作称为“互联网上的新流水线工人”。

在采访中,时代财经了解到,内容审核确实是一项高强度、长时间加班的工作。审计人员很少有假期,每天的工作安排精确到分钟,与铺天盖地的招聘广告中描述的轻松工作并不相符。

庞大的审核机器保证了海量网络视频内容的输出。在这台机器里,审核员不是“握着流量大权”的统治者,而是生产线上的一颗微小的螺丝钉,常常因为身心疲惫而选择离开。

网上的内容是秒不完的。为了保证流出内容的绝对安全,审核岗也需要24小时有人值守。

这种工作类似于工厂流水线,源源不断的输出内容,就像一台24小时轰鸣的机器。

多位做过审计工作的人士告诉时代财经记者,审计岗位通常是轮班值班进行的,常见的轮班有一休、五休、二休。

做到早中晚三班倒。早班9:30-21:30,中班12:00-0:00,晚班21:30-9:30;做五天两分钟白班和夜班,时间分别为万万和万万;第二次休息也有两个班次,8336030-20:30和20:30-8:30。白班和夜班通常一个月一次。

上述时间表中,除去双休的9小时日工作时间,一休一和二休二的日工作时间都达到了12小时。很多审计人员生活中没有春节、国庆等节假日,节假日也需要按照作息时间工作。但是,有些公司会在法定节假日支付三倍的工资。

一休一和二休二制看似休息时间更长,但几乎所有受访者都表示,这种休息时间比双休累得多。“休息的时候什么都做不了,大部分时间都在补觉。”曾在一家视频网站做过审计的潘麟说。

如果有夜班,休息两次相当于休息一次。“比如你1号开始通宵工作,连续两天,从1号晚上8:30到2号早上8336030,然后2号晚上8336030熬夜到3号早上。课表上说3号到4号休息。其实3号是用来补觉的。”另一名审计员阿良告诉时代财经,通宵工作对健康非常有害,还影响工作和休息。回到家,要到中午或者下午才能睡。剩下的休息时间里,我基本没有精力再出去玩了。我通常只睡觉和玩耍。

夜班是最累的班次。阿良做视频审计已经两年半了。第一天是通宵班。现在还能回忆起当时的感受。“我太累了,困了,想睡觉。这个转变太难了

有时候会要求休息时间支持工作。潘麟在休息,也有制度,但他每个月需要支持休息日工作2-3次,每次4小时,没有加班费。盼着离职后,林听同事说,支持已经算在工作业绩里了,还没有加班费,这叫请假,但有时候请假是没有的。

在24小时都需要人工的内容流水线上请假不容易。阿良说,公司一般不批准休假,病假需要医院盖章的病假条,加班工资也要安排。

不仅请假难,审核员每天的工作安排都精确到分钟,工作期间想稍微休息一下也很难。

阿良的公司在明面上安排了一个半小时的休息时间,但很多时候因为业务繁忙是不可能休息的。量级不够或者人手不够的时候,就要一边吃饭一边复习。

公司没有配备洗手间。即使不忙的时候,也需要在会议室里抢个地方休息。如果没地方,就得去工作站报到睡觉。不报的话会邮件通知上班时间睡觉。

在阿良公司,除了打水几秒钟,其他情况下,你需要向值班领导汇报,包括上厕所。一旦你离开你的座位,值班领导将安排其他人接管业务。所以,平时夜班不管多困,阿良都不能趴在桌子上睡觉,只能去厕所洗把脸再回去工作。

为了提高员工的工作效率,避免分心。我在阿良听说其他一些同行公司上班时需要上交手机统一存放,下班后才能拿到。

在很多外人看来,视频审计是一个轻松有趣的工作。“上班就是刷视频”。铺天盖地的招聘广告和描述审计师工作的短片强化了这种刻板印象。

广告会强调爱情、大厂工作机会、适合年轻人等标签,并开出每月休息15天(休息一天)、月薪7000-8000、六险一金等条件。“加油,95后同学,审计很适合你。”“年轻的小哥哥小姐姐,大厂的机会来了!”

描述审计员工作的短视频热衷于强调审计员的隐性收益,比如看好看的视频,掌握流量分配的权力等等。互联网,有趣的工作内容,低技能要求,这些打包的优势很容易吸引没有明确职业规划的年轻人。

林希望成为一名审计员,因为

为当时刚考完研在等成绩,“不想没事干,看到招聘就过去了”。阿良则是因为刚毕业没有找到合适的工作,也是被招聘广告吸引。“他们和你说得很轻松,就是刷视频、看视频,福利也不错,有旅游、下午茶、生日会之类。下午茶倒是每周都有,旅游就不一定每个人都会有。”

但真实的审核工作和包装的完全不同。不仅工作氛围与短视频中描述的轻松愉快相反,还要面临严格的kpi要求。

林盼入职四个月,公司的要求是每天审核1500 条视频,每小时到120 ,达不到便需要留下来加班。阿良公司的kpi更严格,保底四五千条,他多的时候可以审核六千条,且准确率要求在99%以上,持续三月不达标就会被劝退。

大多数平台对内容实行双重审核制度,即AI 人工审核,AI先过滤明显违规的内容,再将模棱两可的视频打上标签交给人工审。

暴力、血腥、色情等内容往往会有一些客观的评判标准,审核员会按照细化的规则表进行审核,一般情况下,给到一个视频的审核时间只有5秒左右,遇到拿不准的内容会请教值班组长。

在严格的准确率要求下,审核员很难说是“手握流量大权”,更像是内容生产线上的一颗螺丝钉。“我们审完之后还有人专门回查,限流不关我们视频审核的事。”林盼说。

在把关内容的过程中,审核员自身会接触到大量的不良信息。阿良主要审核海外软件,入职面试时公司就表示需要观看血腥暴力类视频,让他做好心理准备。但在阿良想象中,这类视频应该并不多,但实际上由于审到的视频都是被系统判断有一定风险的,不良视频出现的概率非常高。“有些视频看了能恶心一天,饭都吃不下。”

在睡前,阿良有时都会因为想起白天审核过的视频感觉非常不舒服,难以入睡。由于长期熬夜、作息混乱加上不良视频的影响,阿良在这家公司时长期失眠,“整个人都憔悴了”。

除失眠外,一直坐在电脑前对腰椎脊椎、眼睛都有很大的影响。阿良公司都会提供眼药水,自己也常常带着眼药水,一个月就能用完一瓶。“长时间看电脑眼睛真的很酸涩,公司可能也知道这样看屏幕有一定影响吧。”

与高强度的工作压力不符的是,审核员工资并不高。大多数招聘给到的都是5000-6000元/月,阿良的工资是4000-5000元/月,早班那一个月如果没有补贴,会少500-600元。

高压的环境加上低廉的工资,审核岗位人员流动非常频繁,一般周期是半年。

在公司待了两年半后,阿良最终也选择了离职,导火索是对年终奖和涨薪机制不满意,在公司的两年半里,阿良的工资只涨了300元。“公司的管理层不行,相关的年终奖和加薪制度就是随心所欲,我有种倒贴上班的感觉。”

离开视频审核岗位后,阿良现在做图文审核,虽然也是审核岗,但相对轻松很多。“终于回到正常作息了,现在基本晚上十一二点睡觉,然后八点起来收拾上班。”

(林盼、阿良为化名)

这样的工作,我只能说不要太多。不管你有没有技术,一个月五千以上的工作,真的有很多很多。

一、开挖掘机

我有一个朋友就是开挖掘机的,他在工地上开挖掘机,包吃包住下来,一个月的工资还有七千多。如果算上偶尔挣点外快的话,那么他的薪资会更高。学挖掘机还是很快的,如果你足够努力足够聪明的话,几个月就可以上手,这一点不管是大挖掘机还是小挖掘机,都是完全可以胜任的。另外,挖掘机不需要风吹日晒雨淋,不管是夏天还是冬天,挖掘机里面都有空调,这项工作又简单。不过缺点也还是有的,开挖掘机就是偶尔为了赶工期,需要熬夜。尤其是过年这几天,一些市政工程,常常需要加班加点来完成,自然就需要熬夜了。

二、外卖、工厂

哪怕是你没有任何技术,在一些大城市送外卖或者进厂,一个月的工资随随便便也有五千以上。例如,我所在的省会城市,一个月送外卖的,薪资基本上都是在五千以上的,这一点是十分确定的,并且有目共睹的。外卖很辛苦,一天工作常常都是十几个小时,不过虽然辛苦,但好处也不少,总的来说,送外卖还是不错的,零成本,上班时间自由,不像进厂约束那么多。进厂可以吗?其实进厂也是可以的。在东莞等地,广州上海那边,进厂一个月的工资也有七八千,好一点的话,工资说不定会更多。进厂很稳定,不用担心什么,这就是进厂最大的优势。送外卖呢?这个要靠自己的自觉性,你得勤快,你得不断接单,大单小单都要接起走,这样才带劲,才能多赚钱。

三、理发、工地

学理发,如果技术过硬,烫染多的话,一个月上万的收入都是很有可能的。我见过好几个托尼老师,都是那种很优秀很优秀的人。几个人合伙开个店,活动一做起来,那么就可以月入上万了,就是这么厉害,这么凶残。尤其是现在消费升级下,女孩子爱美得多了,自然做烫染的也就多了,去日本学习回来,身价自然水涨船高。做理发,做的是技术,做的是烫染,这一行,真的需要很多很多的时间和精力去磨合。理发只要你出师了,你就是新一代托尼老师,五千以上随便拿。

工地其实也是一样,工地上月入五千那就更容易了。现在哪怕是小工,你干满一个月,薪资上万也是没有任何问题的。砌砖工、贴砖工、抹灰、防水、电工、木工,这些技术工种,随便哪一项学会了,都可以月入五千以上。虽然工地上累了点,苦了点,脏了点,但是跟钱比起来,我个人还是觉得钱显然更重要一些。

除了以上的技术工种之外,体制内事业单位或者公务员,那月入五千就更简单了。现在只要你掌握了一门技术,我个人觉得薪资五千以上真的真的很简单,很容易。

END.

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潇湘涵雪

现在事务所一般要本科起点毕业的,CPA最好过了2门以上,有没实际工作经验不重要,但是最好有事务所的工作经验。有4门合格证,并且能够独立带小项目的可以考虑现场项目负责人职位。因为现在事务所招聘一般都有笔试(没人看着,可以偷空查查书或者问一下一起考试的人)面试时所里业务负责人会针对一些实际案例问您对风险的把控标准和处理原则。这个基本上就是考核您是否能胜任项目经理的标准和尺度了。审计这行是个人员流动性很高的行业,市场需求很大,事务所的招聘每年会提供大量职位。仅是四大每年的校园招聘,全国加在一起会提供5000-6000个职位给应届毕业生。如果是应届毕业生,就常关注每家事务所的招聘信息,按照要求投递简历,大学期间多学习一些会计财务方面的知识,最好能考过1-2门cpa增加自己的优势。如果想去四大的话,还要练好英语口语。如果是面向已经工作过的有经验人士的社会招聘,一般是要求有事务所的工作经验,或是在企业内部有会计、内审的工作经验,以及CPA的要求。

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兜兜里有糖布布

招的,合肥肥东生成纸的公司招财务,20到50岁的,工资五千到7千岗位职责:1.负责报销工作,包括单据管理和依据公司制度对单据进行初步审核;2.负责出纳工作,编制银行凭证,汇总收支进度表;

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wangwei8689

1 可能招财务2 因为作为一家公司,肥东生成纸需要有专门负责财务方面的人员来管理和处理公司的财务事务。同时,公司的业务范围也可能需要财务人员进行资金管理和统计分析等工作。所以,招财务是一种常见需求。3 需要具体了解公司的人力资源需求和招聘信息,可以通过招聘网站或人才市场等途径获取相关信息,以便更准确地了解肥东生成纸是否招财务以及对应的任职条件。

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爱美食的飘飘

众环是个垃圾企业,去那里干嘛?

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