日月草112
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的,相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800,研究生7100,新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业,因此在员工福利方面,四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展,像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是,对于新入职的同学,公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事,在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况,仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。
高级审计师:
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
经理、高级经理:
第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
合伙人:
做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利。
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huzhanghua88
一.摆正观念大多考生可能觉得现在开始准备还早,但是我们备考本来就是一场持久战,尽早准备给自己留有充足的时间,如果是在职的话就更应该提早准备,因为时间本来就不多。二.计划好时间凡事都要有计划,更何况还是我们这么重要的考试。建议大家花一天的时间,把自己的空闲时间全部罗列出来,按着旧教材的大纲,制定一个系统的学习计划,并且要严格按照计划来执行。如果遇到突发情况,也要尽量去抽时间把落下的东西弥补出来。三.利用旧教材虽然现在我们的新教材还没有出来,并且每年都会有新的变化,但是万变不离其宗,一些基础性的章节还是不会有太大变化的,所以,我们可以在新教材出来之前先利用旧教材学习,等新教材出来以后再对改变部分进行学习,这样就可以有时间复习巩固知识。克服拖延,不要以新教材还没有出来为由,给自己找借口不学习。
蓝梦蝶朵丽卡
同学你好,很高兴为您解答!
主要还是看能力和工作经验,以四大为例,四大会计师事务所入职要求如下:
四大会计师事务所,通常简称“四大”,在业内,四大以高强度工作和高薪著名,有很多同学想了解四大会计师事务所入职要求是什么?
专业:不限,审计和税务虽然是专业课程,但一般有良好能力和素质的毕业生,通过学习,也会很容易上手。但不可否认,金融、会计等相关专业的学生,会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。
申请:“四大”在每年十月,都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会,同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会,其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后,对方会回复一封确认函,再通过简历确认是否进行面试和面试日期。
简历:安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩,普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算),而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。
流程:“四大”在操作方法上各不相同,且每年都有新变化,但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。
德勤走 “网上申请→笔试→小组讨论(没有经理面试,材料人人相同)→一对一面试”的四步骤;安永和毕马威更侧重英语水平,普华永道笔面合一,在筛选简历后直接进入“评估中心”,进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试。之后的一面会有与行业相关的知识性问题,主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作,都是“四大”择才的统一标准。笔试和二面之后,“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。
测试:其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试,在面试中它虽然只是作为参考因素,但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试,求职者将被分为几组进行交流,通常包括阅读材料,讨论问题和解释问题等,重点考察交流、合作能力,积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。
男VS女:根据统计,男性在心理方面普遍比女性晚熟三年,这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍,而毕马威某次面试男女4:6,最终录取结果为2:8,因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡,比较优秀的男生能得到的机会,往往可以等同于表现优异女生。
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lingling8826
1、摆正观念大多考生可能觉得提前备考还早,但是我们的备考本来就是一场持久战,早准备给自己留下充足的时间,如果是在职的应该提前备考,时间不多。2、计划好时间凡事都要有计划,建议大家花一天时间,把自己的空闲时间全部罗列出来,按着旧教材大纲,制定一个系统的学习计划,并且按照计划来执行。3、利用旧教材如果新的教材还没有出来,每年都会有变化,但是万变不离其宗,一些基础性的章节不会有太大变化,新教材出来之后对其改变部分进行学习。
还有谁没吃
审计专业技术资格考试一般采用网上报名和现场确认的方式,考生需在规定时间(4-6月份)登录指定网站填写相关信息,完成网上报名,并于规定时间内携带相关证书到指定地点完成报名资格审核和缴费。审计专业技术资格考试时间:2010年10年10月17日。2011年尚未公布审计专业技术资格考试教材是全国统一发行,一般在每年的6月初出版,考生可提前在环球网校考试书店订购,新书出版后将在第一时间为您邮寄。环@球#网¥校%连续七年被评为“全国十佳网络教育%构”,我校审计师网络辅导课程聘请国内一流专家授课,学员可24小时听课,课件不限时间和次数,还可以下载到MP3上学习。环@球#网¥校提供免费历年真题 模拟试题下载,考试信息查询。
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