易观智库审计师面试

智能招聘上主动找你应聘的靠谱吗

没问题的，因为公司会有很多HR，HR会有自己的绩效，每个HR都会去主动找应聘者，如果你已经接受面试，他们才会在自己的系统中看到。主要是可以看下这个公司你是否想去

很简单。整出一个好产品，你就成功啦。

不靠谱。

虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方好几个招聘人员主动叫你去面试，很可能为皮包公司。

网上找工作遇到让自己存疑的公司，一定要注意甄别，当有公司hr在boss直聘上发面试邀约时，要首先查下这个公司合不合规。

登录国家企业信用信息公示系统可以查看该公司的成立日期、注册资本、法定代表人、登记状态、经营范围、股东信息、有无行政处罚记录、有无被列入违法失信企业名单等一列信息。

扩展资料：

2016年，在网上诈骗事件中，网络兼职诈骗占40．8％，利用虚假招工信息诈骗占34．5％。易观智库认为，招聘信息不对称、虚假招聘信息的存在、招聘信息更新不及时，严重影响在线招聘市场健康发展。

包括BOSS直聘在内的互联网招聘企业控制着本该受保护的应届生接触企业的第一入口，却通过付费工具、放松审查、纵容虚假等有意无意的手段，把指引年轻人职业的一部分路标引向邪恶欺诈的地狱。

参考资料：中国经济网-BOSS直聘身陷传销骗局：“野蛮生长”的苦果？

作为一个产品经理来说，战略战术是一件很重要的事情。

产品经理是市场营销环节上很重要的一个角色，他会带领他手下的人抓好他手下的那一部分人，让自己快速的成长起来。

想要成功就要具备几种成功的点，一是自己要有充足的能力去实现自己的梦想，自己应该最起码是过了四六级的把，就算是其他的书读的不是很多，但是关于市场上的一些经典性的理论和实例应该是了如指掌的，对国内国外一些成功案列应该是很好的进行系统的学习的，看看人家的企业是如何做到在世界上做到有一线地位的，自己也要吸取其中的一些成功的奥妙，因为在市场这个瞬息万变的大环境下，信息真的是变化的很快的做好市场的即时的调研。

还有就是自己要有应付突发情况的能力，市场上可能一瞬间就会有一个人会发现商机，然后开始研究，也可能会有人瞬间亏本，所以自己一定要有强大的应对能力，让自己在面对突发状况的时候，能够及时的做出反应。

还有自己要学会任用人才，抓住每个人不同的特点和喜好，然后分配他们做他们擅长的事情，这样每个人都能够做自己最爱的事情。合理的分配自己部下，不光是要分配，更重要的是做好沟通的工作，与他们打好关系，不要一直摆出自己是一个高管的样子，要接地气。

这样就可能会成功了。