以哩哇啦
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现在事务所一般要本科起点毕业的,CPA最好过了2门以上,有没实际工作经验不重要,但是最好有事务所的工作经验。有4门合格证,并且能够独立带小项目的可以考虑现场项目负责人职位。因为现在事务所招聘一般都有笔试(没人看着,可以偷空查查书或者问一下一起考试的人)面试时所里业务负责人会针对一些实际案例问您对风险的把控标准和处理原则。这个基本上就是考核您是否能胜任项目经理的标准和尺度了。审计这行是个人员流动性很高的行业,市场需求很大,事务所的招聘每年会提供大量职位。仅是四大每年的校园招聘,全国加在一起会提供5000-6000个职位给应届毕业生。如果是应届毕业生,就常关注每家事务所的招聘信息,按照要求投递简历,大学期间多学习一些会计财务方面的知识,最好能考过1-2门cpa增加自己的优势。如果想去四大的话,还要练好英语口语。如果是面向已经工作过的有经验人士的社会招聘,一般是要求有事务所的工作经验,或是在企业内部有会计、内审的工作经验,以及CPA的要求。
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喵了个咪啊
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有用:
审计是注册会计师考试中的关键,也是注会考试中最难打的一仗。教材内容的讲解只注重了各知识点的介绍,缺乏对审计的整个工作程序的系统阐述。又由于《审计》科目的理论性和操作性都很强,理论为实务操作提供了方向性的指导。故而在实际运用过程中,很多地方都需要注册会计师进行专业、合理、准确地判断。
学习审计需要有一定的会计基础,学习顺序应该是在会计之后,如果想要审计和会计一起通过,必须要付出比常人多一倍的努力,大多数考生需要做好第二年通过的打算。在学习上更要注意思考和总结,因为审计很抽象,内容比较空洞,大部分人没有审计的经验,对于审计流程、考虑原则、具体实施等等都没有清醒的认识,导致学习好多遍都是云里雾里。没关系,首先学习审计就要做好长期战斗的准备,教材看三四遍很正常,课件听三四遍也很正常,不过每次都要求有不同的收获。
《审计》报考科目组合建议:审计+会计 / 审计+税法 / 审计+战略 / 会计+审计+税法 / 审计+财管+战略。
2014《审计》科目难易度分析:
2014注会审计考试顺利结束,想必考生们出考场相互讨论的第一个问题就是今年的审计难不难,这也是明年准备考审计的考生关心的问题,小编快速收集考生们对于今年审计难易度的反馈:
2014年注会《审计》科目总体来说,略有难度,但应该比去年稍简单,据考生们反馈的信息总结出,审计考题有些不按常理出牌,单选题和多选题都偏难,很多拿不准的选项,而简答题和综合题难度稍低,但考点出得偏,常规重点不突出,出了一些容易忽视的冷门考点。
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坚强的T123
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的,相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800,研究生7100,新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业,因此在员工福利方面,四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展,像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是,对于新入职的同学,公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事,在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况,仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。
高级审计师:
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
经理、高级经理:
第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
合伙人:
做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利。
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根据有关法规政策以及教育发展需要,我局直属学校(事业单位)编内教师岗位公开招聘教师102名(小学35名、中学63名、中职2名、德阳市教育科学研究院2名),现公告如下:一、招聘岗位及对象招聘岗位及要求详见岗位需求表(附件:四川省德阳市教育局直属学校(事业单位)面向研究生和2020届公费师范毕业生、音乐美术本科毕业生公开招聘教师岗位需求表)。本次公招总体面向以下对象:(一)国内外各院校2020届毕业及已毕业研究生。(二)国家教育部直属师范大学2020届公费师范毕业生。(三)国内外各院校2020届普通高等教育全日制优秀本科毕业生。二、招聘条件应聘者符合本公告及岗位表每项条件,事实情况、证件材料、电子信息均为真实有效、准确一致、国家认可。等级条件考生为同类该等级或以上均合格。(一)共同条件:(1)具有中华人民共和国国籍。(2)遵守宪法和法律。(3)具有良好的品行。(4)身体健康,符合相关规定。(5)应聘者具有招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力。同时,考生要以同一学习经历满足下列要求。①学历受国家教育部《学信网》认证(),毕业同时取得相应学位。②学历专业与岗位需求表要求学科相近即符合条件。(6)最迟2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书和相应层次教师资格证书。(二) 优秀大学本科毕业生(音乐、美术学科除外)(1)本科生报考省级示范高完中,应当是第二批及以上录取的全日制普通班应届本科毕业生;报考其他学校,应当是第三批及以上录取的全日制普通班应届本科毕业生。(2)报名时本科生年龄在25周岁及以下。(3)委培或定向毕业生,须由委培或定向单位同意报考,审查提交该单位同意报考证明书。(4)具有招聘岗位要求的专业技术水平与工作能力,以同一本科学习经历符合下列要求:① 学历课程、实习、论文、设计等全部项目合格。② 该学习经历课程成绩表全部分数平均值达到70分。(5)普通话等级要求:① 学历为汉语系列专业的,具备二级甲等普通话水平测试等级证书。② 学历为其他专业的,具备二级乙等普通话水平测试等级证书。(6)英语等级要求:学历为英语系列专业的,具备高等学校英语专业四级及以上证书。(7)计算机等级要求:学历非计算机系列专业的,具备全国计算机等级考试一级合格证书,或者高等学校非计算机专业计算机考试一级合格证书。(三)音乐、美术学科本科毕业生(1)报名时年龄在25周岁及以下。(2)普通高等教育全日制本科毕业生,并取得学士学位。。(3)符合下列专业之一:音乐表演专业、音乐学专业、舞蹈表演专业、舞蹈学专业、舞蹈编导专业;美术学专业、绘画专业、书法学专业、中国画专业、艺术设计学专业。(四)研究生、部属公费师范毕业生报名时年龄在30周岁及以下。三、招聘程序(一)本次公招在德阳教育网和德阳人事考试网发布公告,在德阳教育网发布后续信息。(二)招聘组召开应聘者见面宣讲会,了解应聘者基本情况和就业意愿,听取应聘者相关意见。(三)应聘者现场填表登记报名,招聘学校和应聘者沟通了解,专家组审查应聘者条件。此时交如下证件材料,其余条件的在资格条件终审时交。1.报名登记表原件1份。2.个人简历1份。3.身份证原件。4.学习材料。每名应聘者学习材料三选一,所选材料写明姓名、性别、毕业年度、学历和专业:(1)学生证原件或复印件1份;(2)课程成绩表原件或复印件1份;(3)毕业证书原件或复印件1份。5.获奖证书等材料复印件1份。6.往届毕业研究生境外取得学位、学历,交教育部留学中心认证书原件、复印件各1份;2020届的2021年补。(四)专家组对应聘者进行能力测试和讲课面试等,其学段学科见岗位表。(五)招聘组多种方式了解应聘者品德表现及其他情况。(六)招聘学校根据自身需求、应聘者意愿和面试等情况,招聘学校与应聘者择优订立毕业生就业协议书。(七)凡签订了就业意向协议的2020届优秀大学本科毕业生,面试后需参加我市当年举行的事业单位社会公招教育岗位的笔试,笔试事宜由拟聘学校通知(研究生、部属公费师范生、符合音乐、美术学科相关条件人员不参加)。各拟聘者笔试成绩必须达到当次我市事业单位社会公招的教育岗位的笔试总成绩最低分数线,方可进入体检;未达到笔试总成绩最低分数线者,按规定解除就业意向协议。笔试总成绩最低分数线,为当次社会公招全市教育岗位每科笔试成绩均大于全体考生的平均笔试总成绩的70%。(八)应聘者由用人单位统一安排体检。所有人员均应符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续通用标准。(九)体检合格后,经招聘单位的主管部门安排的公示、考察合格,德阳市人力资源和社会保障局资格条件终审全合格者,办理其聘用确认,否则不予聘用。四、有关要求(一)实行回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员,不得应聘该单位负责人的秘书或组织、人事、劳资、财务、审计、纪检监察岗位,不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位内外的公招工作人员,与应聘人员有上述亲属关系的,或其他有可能影响公正的,工作人员也须回避。(二)正风肃纪。对考生与工作人员,推行诚信报考,整肃考风考纪,打击弄虚作假,查处违规舞弊。公招接受纪律监督、各界监督和社会监督。五、日程安排(一)西南大学1.见面宣讲会时间:2019年10月12日 19:00—21:00地点:西南大学1号报告厅2.招聘会时间:2019年10月13日 9:00—16:00地点:西南大学招生就业处(二)西华师范大学1.见面宣讲会时间:2019年10月14日 15:00—17:00地点:西华师范大学华凤校区招生就业处2.招聘会时间:2019年10月15日 9:00—18:00招聘会地点:西华师范大学华凤校区招生就业处(三)四川师范大学招聘会时间:2019年10月16日 10:00—18:00招聘会地点:四川师范大学狮子山校区学生活动中心六、联系方式联系人:张老师,联系电话:。教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料
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【导读】相信很多人考审计师考试,都是为了获得更高的薪资待遇,给自己的生活增添不一样的色彩,获得更高的社会地位,所以大家更加关注的是给我们带来的实实在在的变化,那么2020年审计师的薪资水平将会如何发展呢?接下来我们就来具体分析一下。1、从招聘数据的信息来看,审计师的平均薪酬高于社会平均收入水平,审计师行业会根据工作年限、工作经验及个人拥有的证书等级对工资待遇有较大影响,一名刚刚入行的审计人员一般只拿2000元左右的月薪。2、薪资水平虽然不是很高,但随着经验的不断丰富,薪水也会不断提高。在上海、广州、深圳等经济相对发达地区,3到5年的工作年限薪资能拿到每月8千-1万元不等,如果有10年以上的工作经验,部分薪资可拿到每年20万-30万的程度。3、审计师的工资参差不齐,那么如何能在众多审计师中出类拔萃呢?当然职位的晋升可以是审计人员加薪的方式之一。审计人员今后主要朝着财务总监的方向发展,如果做到财务总监的位置,年薪在50万元以上不等。将有机会向公司的管理层转化,甚至有可能成为公司的合作伙伴,或是独立经营,建立审计师事务所。大家应该也有所了解,近几年学习财会相关专业的人数直线上升,就业压力本来就很大,如何能在众多人才中脱颖而出呢?通过审计师考试就是一种最高效的方式,大家也知道审计师分为初级、中级、高级,初级可以说是整个行业的敲门砖,中级让我们可以更上一个台阶,我们起点可以不高,但只要努力,付出总是会有收获的。祝大家可以顺利通过考试,升职加薪走上人生巅峰。
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