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社会经济不断发展，哪里都离不审计这项工作。其实用最简洁的语言解释审计，就是发现问题、解决问题，一般公司都会设立审计岗位。小编为大家整理了有关审方面的一些信息，特别是待遇和发展前景方面，供大家参考一下。 审计与会计的区别： 1.对象不同。会计对象主要是经济活动中的资金运行过程，通过货币形式记录和核算经济运行过程及其结果。审计对象主要是公平评价会计数据和反映的经济结果。 2.性质不同。会计是经营管理的重要组成部分，反映和监督生产经营管理中的一切经济活动。审计是对财政、财务收支等经济活动的真实性、合法性和效益的审计检查，是对经济活动的监督。3.基础不同。会计是为了适应记录劳动成本和劳动成果，计算和分析所需的生产成本反映，其目的是加强经济管理。审计是对生产资料所有者权利与经营权分离或管理者内部分层管理后的所有者权利进行公平评价，以明确经营者或者其他受托人的经济责任和所有者权利。4.功能不同。会计主要是通过审核原始凭证、填写会计凭证、登记总账、明细账、清查资产、编制会计报表等方式对发生的各项经济业务进行登记、分类、清算和汇总，并向管理者和决策者提供会计数据和结果，为领导和管理者服务。审计职能是根据会计资料获取审计证据，编制审计报告，提出审计意见，依法作出审计决定。通过审计监督和审计评价，促进会计遵纪守法，不做假账，改善经营管理，提高经济效益，护送会计单位经济又好又快发展。 审计的待遇： 据报道，审计师的平均工资高于社会平均收入水平。但是一个刚入行的审计师一般只拿2000元左右的月薪。虽然工资水平不是很高，但从长远来看，随着经验的不断丰富，工资也会不断提高。在上海、广州、深圳等经济相对发达地区，普通审计师平均年薪4-6万元，高级审计师年薪约20万元。 晋升职位可以是审计师加薪的方式之一。审计人员未来主要朝着财务总监的方向发展。可以想象，随着职位的不断提高，工资肯定会增加。作为财务总监，年薪约50万元。此时，将有机会转变为公司的管理层，工资水平将达到更高的水平，甚至可能成为公司的合作伙伴，或独立经营，建立自己的审计师事务所。 此外，审计师还可以通过不断学习提高专业水平来提高工资，主要是指取得各种相关资格证书。通过国内注册会计师考试后，整体工资水平每年可达5万至10万元。如果具有优秀的英语水平，获得ACCA、CMA等国际会计领域权威认证的外国注册会计师，意味着年薪超过100万，对个人职业的发展有很大的帮助。 自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
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作为审计专家的中大教授李学柔是这样评判这份职业的前景的：“现代企业中的内部审计部门绝对是高级管理人才的摇篮。”而普华永道会计师事务所张力则更直白地说：“现代大企业中，总裁、副总裁基本上都要从内审部门干起，换句话说物流师，优秀的内部审计人才如果不是总裁、总经理的苗子，起码也是副总裁、副总经理的苗子。”
审计部在现代企业内的管理地位越来越重，广东省内审师协会副秘书长王胜利说，在上市公司中，审计部是一个独立于其他任何部门的机构，对企业的财务审计师、生产、销售、人力资源等各个部门进行审计评估，直接对董事会负责。现代的企业内审已超出了传统对财务收支、资金的来龙去脉、经济效益的审计，它涉入企业管理领域各方面，包括合同审计、内部制度评估、投资风险评估等等。
举个简单的例子内部审计，可窥见现代企业中总审计师的地位：某国际集团总审计师由董事会直接聘任，由董事长亲自签署聘书并直接对董事会负责，总审计师享有充分知情权，即可列席各个层次的经营管理会议和随时调阅各类经营管理文件和资料，并有权向公司所有的部门相关人员调查取证，被调查者不得拒绝。内审师扮演的是董事会的“钦差大臣”的角色，总审计师与企业的总经理等经营管理层是平行的关系。总审计师的成果体现在审计报告和管理建议书中，前者是董事会会议的重要内容，总经理要对审计报告所提出的问题以书面的形式答复，而管理建议则是日常进行经营管理审计中发现有问题随时向总经理提出审计方面的意见。这样，总审计师不仅是监督企业内部运作、发现各种管理漏洞的“警察”，还是企业高层的“高参”，通过审计工作降低运营成本、评估经营风险，给企业高层提供决策的依据。
由于内审部独立于其他部门同时又有权对各部门进行审计，审计师是企业各部门中极少数可纵观企业全局的人，比各部门经理掌握的信息都更为全面，得到全面锻炼的机会也更多。因此，许多优秀的内部审计师在从业一段时间之后，就可能成为总裁、副总裁等企业高层管理者的人选。
内审师地位正在提高人力资源管理师
但在我国的大多国有企业中，内部审计人员却处在相当尴尬的可有可无的地位。据王胜利介绍，内审制度在上世纪80年代中期才开始推行，《审计法》规定，国有企业中要设立内部审计部开展内部审计，但许多国企中审计部只有几个人，还只设在财务部之下，审计师不仅起不了独立监督的作用，审计报告甚至把内部审计部作为一个专门搞关系的“公关部”，以应付国家审计部门的审计检查。
与此相映成趣的是近期许多上一定规模的民营企业却对内部审计愈来愈重视，许多企业把内审部一再扩充。据了解，深圳华为共有内部审计人员80余人，其总部就有30余人；合生创展的内审部原来有7个人，近期扩充到22人；雅倩化妆品公司也在近期把内审部扩充到10多人。
对此现象，李学柔教授一针见血地指出：“内审师是现代企业中极重要的职位，国企和民企对待内审部门和内审人员的这种差别，通俗地说，就是民营企业怕别人把自己的钱偷走，而一些国企的经营者则是怕自己偷了国家的钱而被别人知道。”
但近年来企业内审师的地位无疑在日渐提高。在加入WTO后，要生存发展的企业必须要建立现代企业制度，其中很重要的部分就是与内部审计与国际接轨，真正重视内部审计师在企业的作用。
2200名国际内审师国内制造
据王胜利介绍，目前举行的国际内审师（CIA）是美国内审师协会（IIA）推出的一种全球性的资格考试，CIA不仅是国际内部审计领域专家身份的标志，而且还是国际审计界唯一共同认可的执业资格。1998年，中国内部审计协会开始与IIA合作，在中国推行CIA资格考试。
据统计表明，自1998年我国推行国际内审师（CIA）考试以来，4年来全部通过其4门考试的考生仅有2200多人。专家指出，我国目前从事审计报告的人员队伍虽达30多万人，但许多人员并不符合现代企业对审计人员的素质要求，高素质审计师的缺口极大，而且这审计师缺口还在呈增大之势，因为跨国企业不断进入中国，越来越多的和改制后要上市的国企、民营企业要设立内部审计部。
可以预见审计报告，随着国际审计师的供求矛盾将进一步突出，拥有一张CIA资格的人才将越来越炙手可热。对于内审人才的职业前景，李学柔教授说：“内审人才根本不用担心自己的发展空间不够大，只需担心自己的本领不够强。”
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