麻麻是超人
成为内部审计师的条件
在承认内部审计环境差、工作难做的同时，其实与内部审计师是否称职有很大关系，合格的内部审计师不仅应具备丰富的知识，还要具备一定的专业胜任能力。那么，如何才能成为合格的内部审计师呢?下面是我为大家带来的成为内部审计师的条件，欢迎阅读。
需要掌握的知识
1、具备一定的内部审计的知识。作为内部审计人员，掌握一定的审计知识是关键，就像医生需要掌握一定的医术一样是最起码的要求。
2、具备一定的财务知识。财务作为企业核心，除专门的信息中心外，归集的信息最为全面，掌握一定的财务知识，能使审计人员通过财务系统了解到很多的业务轨迹，为审计工作提供线索。
3、内部控制及风险管理。在面临各种风险的条件下，内部审计师必须理解风险管理的'概念，风险和控制是一个问题的两个方面，只有风险而无控制就可能出问题，只将控制而无风险是在浪费资源。
4、公司治理。因内部审计与公司治理参与者之间存在着报告关系，掌握公司治理知识成为内部审计师的必需，将公司治理作为审计对象，能够促进公司治理与企业管理及其内部控制的整合。
5、信息技术。内部审计师必须迎接信息技术的挑战，要了解本单位的信息系统和各种审计软件，通过审计软件可以提高审计效率和审计质量。
6、单位的经营业务。熟悉本企业的经营业务对内部审计来说至关重要，若不懂本单位经营业务，就不能深入企业内部，去发现单位须改善的问题。
以上知识通过多看相关方面书籍就可以掌握，但是，学习知识不是目的，具备一定的能力才是关键，内部审计师需要具备哪些能力呢?
要具备的能力
1、分析问题的能力 分析问题贯穿于整个审计过程的始末，从制定审计计划、分析发现问题、寻求解决问题的办法等都需要内部审计师具备很强的分析问题的能力。
2、发现问题的能力 在一个陌生的组织中如何发现问题，是内部审计着每天都要面对的问题，发现问题是审计人员的天职，也是内部审计师的立身之本，如何发现问题需要内部审计师的敏感性和判断力。
3、解决问题的能力 只发现问题显然不够，还要与被审计单位一同寻求解决问题的办法，能把问题解决掉才有可能是被审计单位和管理当局接受审计意见，合格的内部审计师必须具备很强的解决问题的能力。
4、表达能力 不管有多么重大的审计发现，也不论有多么可行的问题解决方案，如果不能把问题和方案表达清楚，会使你的审计成果大打折扣，合格的内部审计师需要具有书面表达能力和口头表达能力。
5、人际交往技巧 由于内审人员经常发现被审者工作中错误或低效率的地方，所以内审人员经常会存在潜在的人际冲突，具有良好的沟通协调能力，以积极的态度运用人际交往技巧可以有效解决人际冲突。
知识掌握相对比较容易，而对于能力的提高不是只靠看书学习就能见效的，怎么才能把知识转化为能力呢?
平时做到“三练”
1、练思考 作为内部审计师，一定要锻炼自己的思考性，敏捷的思维非常关键，我们要在工作、学习、生活中有意培养我们的思维能力，要勤于思考，遇到一些事情和案例就主动去思考，思考时注意思维的逻辑性与严谨性。通过思考，把实践与理论知识紧密结合，做到“学为我所用”，通过思考，培养发现问题、分析问题、解决问题的能力，通过思考人与人之间的微妙关系，处理好人际交往。
2、练观点 凡事不仅要多思考锻炼自己的逻辑思维，还要通过理性的思维形成自己的观点，形成观点后要与他人的观点相比较，找出自己观点与他人观点的不同，必要时就不同的观点进行讨论，找出自己观点与他人观点的不同的根本原因。参与相关专题讨论也是锻炼观点的有效途径，我们应把握好讨论问题的机会，主动发表发言，来锻炼自己的看法与观点。
3、练表达 在工作和生活中，我们要认真把一件事情表述清楚，表达后要问听者是否听明白，有些人平时能把要说的事情表达清楚，可是一遇到一些事情可能由于紧张，总表达不清，这类人应多利用机会锻炼在公众场合发言，以摆脱怯场的心理，来提高自己的口头表达能力。 平时多练笔，写出自己做过的事情和想法，是提高书面表达能力的有效途径，多参与网上专业论坛讨论、多向报刊杂志投稿都可以提高我们的书面表达能力，写作时应注意尽量将专业语言转化成通俗易懂的大众化语言，以使自己以后撰写的审计报告能让报告接受者看明白。 相信，通过学习以上的审计相关知识，平时注意“三练”，培养和提高专业胜任能力，合格的内部审计师将触手可及。
傲慢的猩猩
问题一：明天去面试考官问我为什么会选择审计这个专业我该怎么回答呀？ 一：感兴趣 二：发表一些个人对审计专业的独到见解 让主考看到你的不一样的地方 和真知灼见的想法 三：表示对这个专业的向往和热情 四：给出考官能做好这个专业的信心和积极性 5：可以大概说出自己的想法和实施的目标 希望能帮到你 祝你成功 问题二：面试 为什么选择审计 审计是一门与数字打交道的行业，没有太多的弯弯道道，比较简单，很适合我这种简单一点的人。在大学期间，我学习的课程就是与审计相关的，且参加了注会考试…… 反正就是编话呗 问题三：为什么要做审计？什么样的企业需要做审计？ 以年报审计为例，企业在2011年12月31日结束后要出一份关于2011年度的财务报告，来应对工商局、税务局、股东、董事会等等的检查，财务报表能反映企业在一年内的经营状况和财务情况，比如资产负债表、利润表、现金流量表、股东权益变动表等。 注意这些财务报表是在管理层的监督下做出来的，管理层即为以总经理为代表的有企业日常经营管理权的高层。而总经理的年薪很多情况下都是根据财务状况等来判断的，所以管理层很有可能在财务报表方面作假。 而年报审计就是会计师事务所对企业的账、报表、税务、资产等等方面来进行审计（可以理解为检查的意思吧）来增加股东、弗事会、工商局、税务局等等对年报的信赖度 总结下来审计是给报表使用者（股东、董事会等等也可以是管理层）提供可信度的一种服务。 一般外资企业是必须接受审计的。 问题四：面试时候该怎么回答面试官，为什么要进入审计行业 对于行政这个工作来说，面试官问你的问题，无非是想从这方面了解你的耐心，细心，专心是不是符合这项工作。就拿他说你没好好学这事来说，他可能会认为是你对待学习不用心，所以才抛弃本专业。会联想到你以后的工作态度，从另一方面，大的公司，对行政的要求真的很高。面试官在遇到非本专业的求职者时通常都会想，是不是专业没学好的，都觉得能做行政。是不是都把行政当成是个谁都能做的工作了。 个人给你两种回答。一种是告诉他你当初选择专业的时候听的是父母之命，而你却一直喜欢行政管理这个专业。另外一种你就告诉他，最初是想找家韩企做行政类工作的，但是这样的企业太少。而你觉得自己的性格适合行政前台。 问题五：考研复试，如何回答为什么选择审计学这一问题 一般复试时，有可能考官让考生说一下跨考专业的理由。 回答这类内容，可以：一是从兴趣角度，高考前选专业时，不排除自己的功利心，的确看到审计学就业率比较高，最初对本专业产生兴趣。只是高考时发挥失常，无法选择到这类专业院校学习。二是行动上，自己的确一直在自学审计学方面专业知识（复习中你肯定接触过这方面知识）。三是从事审计，可以维护财经纪律和经济秩序，意义重大。 也希望通过审计工作实践，能发现问题，分析问题，解决问题，为审计理论和实践方面尽微薄之力。 问题六：审计行业工资为什么这么低 审计行业总体薪酬，收入跟付出不成正比，但还是要看具体情况。 如果是公司内审那就不用说了，作为职能部门，只是提供日常业务支持，并不能给公司带来直接经济效益，自然薪酬单一。 如果是事务所，应该还是比企业要强一些的，尤其是四大会计师事务所，工资的涨幅是其他公司无法企及的，晋升也基本是一年一级。 所以，既然选择了这个行业，就干一行爱一行把，考个注会，做几年有经验就好了。 问题七：为什么要选择从事审计工作？ 20分 要当经济卫士。 因为财务会计工作中，有很多问题需要外部去锭督。 会计工作虽然是监督，但只是内部的，很有隐蔽性，需要审计去监督。 问题八：打算考研，会计和审计哪个就业好呢？ 同学你好！ 一、会计和审计哪个就业好呢？ 分析：你自己已经有了明智辩别---“审计比会计分数线低不少，是不是审计就业不行啊？” 其实不是“审计就业不行”会计之审计基础啊！ 当下学习，选择专业可要擦亮眼睛，比如：一些注册会计师专业---要把会计的事情弄清了为之基础。 二、就研究方向而言：能够开设“会计学”课程的学校本来就不多，而且，研究方向详细划分---如：会计学理论、会计制度设计、成本会计、西方财务会计、公司（如--上市公司会计、金融会计）会计方向等。 三、会计与审计---两个专业， 理论分析---学会会计才能审计，当下大学确实有许多《审计》专业， 从财务管理由浅入深的逻辑来说---首先学习会计---然后才会审计； 四、审计就业好吗？ 从学习悟性分析：会计---财务、账务管理； 审计---财务审计、查账、财务验证； 就业方向： 会计专业---就业渠道分布于经济部门，教学、经济研究机构； 审计工作---会计师事务所，也可以从事财务管理，教学、经济研究机构。 五、在研究生期间把CPA考了的话是不是更好？ 有志向---我挺你！ 取得CPA资格---无论---从事审计是专业资质、在教学、经济研究、或金融公司就业---专业地位可高了。 六、专业会计硕士比学术型会计硕士---考试、录取也容易许多啊！ 祝你成功！ 问题九：审计行业和软件测试你选择哪个 个人喜欢软件测试 问题十：在四大审计部工作，有着怎样的感受 当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。辞职报告（范文）尊敬的公司领导：我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。辞职人：xxx年月日离职原因大体有以下几方面：1、感觉个人在公司发展的空间有限；2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；9、公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；10、合同期满或项目（工程）到期。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
萌萌小妹纸
选择审计这个职业，不管从哪个角度来说，最根本的原因还是审计这个职位有优势。
首先啊，审计的工作呢就是负责检查和监督各个金融部门的财务状况，防止做假账、偷税漏税等事情的发生，起到及其重要的作用。这一点，是审计存在的意义，也是没有任何部门能够代替的。
其次，做审计人员，你不仅需要精通会计方面的知识，还要懂得相关的经济法律法规，所以，审计人员懂得的东西比会计人员广泛，这一点是非常肯定的，在相关机构做过一定年限的审计人员，如果想要跳槽或换工作的话，可以去相关的证券公司或者是银行，这些机构相关职位的招聘都需要这样的人才。
当然，审计这个职位的成长空间也是很大的，从事这个岗位的人员，能够在平时工作中更深的进入资本市场，了解市场是如何运作的，从而对市场经济更一步的了解，增加对市场的敏感程度，使得审计这个工作能够做的更得心应手。
总之，做审计比做会计的优势多很多，做审计需要懂得知识更多，需要涉及经济、法律、政策等方面知识，这就使得审计是一个综合性的职位，有能力的人是非常喜欢的。
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