搞人力资源可以考审计师吗

这个证书的范围就比较大了！很多大一的同学不知道大一应该考什么证，或者也没有意识到考证，或者意识到了却又没有方向感，那么通过今天的这篇文章，给你一个大致的方向感，让你能够有计划的度过大一。大一上学期一般是可以报名英语四级的，如果没有的话，可以考虑先做做四六级的题等下学期再报，当然，如果整个大一都报不了四六级的话，你可以选择报考初级会计，国家计算机二级，这都是在大一可以考虑的。如果这些证书你都有了，那么不妨抽空学习一些技能型知识，如PS操作，CAD制图，AE，PPT等实用性比较强的操作，熟悉他们运用他们，也是一种增长。 简述大二考证规划到了大二，我们基本上已经适应了整个大学的生活，应该说大多数同学已经知道可以考证了，甚至开始为自己量身定制计划。大二的我们，在大一的基础上，如果没有通过四六级和国二，应该继续为此而努力，如果通过了，那么大二的我们建议安排以下证书的备考：★ 驾驶员资格证；★ 导游证，普通话证书；★ 财会类的初级会计，证券从业，基金从业，期货从业，银行从业，经济师，统计师等；★ 英语专业的专业英语四级；其他专业可以选择性报考第二外语学习，翻译资格（水平）证书，剑桥商务英语（BEC）等；★ 其他专业的相关证书（有些可能安排在大三才能考），具体的一般学校的院部也会通知到。★ 时间多余的，也可以学习技能型知识，比如网站搭建（不一定是计算机的学生哦）、视频剪辑等~ 简述大三考证规划到了大三，已经到了整个大学很重要的转折点，此阶段的规划可能直接关系到我们究竟是选择升学还是就业，当然考证与这两个都并不茅盾，那么大三的我们，应该着手哪些证书的准备呢？在这之前我要说一下，大一大二那些基础证书，如通称的四六级，驾驶证，国家计算机二级大学生必考的三大证书，能通过最好，如果通过不了，那你在大三的时候就好好规划一些正真能够影响你未来职业的证书。如初级会计对于财会金融类的学生尤为重要，这个证书是为后面含金量更高的证书提供了辅助作用。我们废话不多说，直接我们看看大三建议报考哪些证书：★ 首推教师资格证，每年上百万的报名人数，务必在大二考个普通话证书；★ 三级人力资源管理师；★ 财会类的初级会计，证券从业，基金从业，期货从业，银行从业，经济师，统计师，审计师等；★ 参加比较有价值的竞赛获得证书（如全国大学生英语竞赛）；★ 三级心理咨询师；★ 其他专业的相关证书，具体的一般学校的院部也会通知到。★ 时间多余的，也可以学习技能型知识，比如网站搭建、视频剪辑等★ 大三上或者下要准备考研的话趁早，除政治以外，尤其专业课越早看越好！ 简述大四考证规划到了大四，事情就太多了，首先就是忙着实习的事情，有些学校还必须是考研之前去实习，这也让很多同学感到为难，当然最好的还是考研之后再去实习。实习或者者考完研以后，也该忙着整理毕业论文了。咱们再回到考证这件事上来，大四的时候含金量高的证书也很多，最高的莫过于咱们读了四年书的毕业证和学位证了，当然除了这个以外，还有考教师资格证的要完成教师资格证的最终认定工作，获得教师资格证。准备从事公务员的，也可以准备省考或者国考了。学金融财会的中级会计师，注册会计师（CPA），注册金融分析师（CFA，大四学生可考），注册国际投资分析师（ACIIA,大学学历可考）等等，金融类证书比较多，有些有专业要求有些没有专业要求。大四能报考或者准备的有：法律职业资格证，二级建造师（可提前准备），造价工程师（可提前准备），英语专业的专业八级英语，执业医师资格，司法考试，事业单位等，有些是需要前期考的证书作为辅助的。除了以上这些之外，还有司法考试，银行从业，人力资源证书等。因为各专业不同，各人兴趣不同等，各类证书的考试众多，希望能给你带来帮助。

人力资源方面证书比较多的，个人建议可考取一下证书：1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。2.人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。3.信息化人力资源总监证书（E－HR）——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。

可以考取的证书就是，人力资源管理员，人力资源管理师，高级人力资源师，助理人力资源师，人力资源资格证。