审美审计师

问题一：现实型、艺术型适合的职业是什么？ 每个人都有择业的倾向性，这个与社会的价值取向有很大关系。如何选择适合自己的职业，可以从性格、能力等方面选择。心理专家Holland做了大量的研究，编制职业兴趣问卷，对众多职业按照职业个性分类，比如，他把“出纳”划分为CSI(传统型-社会型-研究型)型，这就意味着如果某个人的个性类型也是“传统型-社会型-研究型”，那么他最有可能适应这个职业。现实型(R)：有运动机械操作的能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动。传统型(C)：喜欢从事资料工作，有写作或数理分析的能力，能够听从指示，完成琐细的工作。企业型(E)：喜欢和人群互动，自信、有说服力、领导力，追求政治和经济上的成就。研究型(I)：喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题。艺术型(A)：有艺术、直觉、创造的能力，喜欢运用想像力和创造力，在自由的环境中工作。社会型(S)：擅长和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。个性分为内向和外向，内向性格的人，有耐心、谨慎，适合做类似研究的工作，如医生、科学家、机械师、编辑、工程师、技术人员、艺术家、会计师、打字员、程序设计员等；而外向性格的人爱好交际，善于活跃气氛，适合做与人交往的工作，如人事顾问、管理人员、律师、记者、政治家、警察、售货员、演员、推销员、广告人员等。除了性格之外，能力也是你选择职业的标准――察觉细节的能力：对物体和图形的有关细节具有正确的知觉能力，适合职业有绘图员、工程师、艺术家、医生，护士等。运动协调能力：身体能够迅速而准确地作出动作反应，适合职业有舞蹈演员、健身教练、司机等。动手能力：手、手腕、手指能够迅速而准确地操作小的物体，适合职业有技术工人、检修人员、模型制造人员、手工艺者等。书写能力：对词、印刷物、账目、表格等细微部分具有正确的知觉能力，适合职业有校对、录入人员等。社会交往能力：善于进行人与人之间的互相交往、互相联系、互相帮助，能够协同工作并建立良好的人际关系，适合职业有公共关系人员常对外联络人员、 *** 新闻官、物业管理人员等。组织管理能力：擅长组织和安排各种活动，以及协调参加活动的人的关系的能力，适合职业有管理人员，如企业经理、基金管理人等。择业有几个过程。“羊”的阶段：任人宰割，缺乏专业知识，缺乏技巧，缺乏经验，在这个阶段，需要接受自己所选择行业的专业知识的系统培训，打好理论基础；“牛”的阶段：随着自己专业知识的丰富、完善，工作经验的积累，有了一定的资本，开始选择自己的事业，也开始有资本根据自己的兴趣选择自己喜欢的事情，会主动跳槽，有自己的一小片自留地；“狼”的阶段，活动范围更大，专业知识及工作经验更加充足，在这个阶段的人有充足的资金、经验及专业知识，很多人会选择自主创业；最后是“鹰”的阶段，处在人生的顶峰，自由自在。 问题二：现实型+社会型+常规型适合什么职业 能解释下 现实型+社会型+常规型 都是鸡么意思不 都没有绝对的。。看上天给你什么机会吧问题三：现实型、研究型 职业 您适合的职业有： ・ 审计师 ・ 会计 ・ 财务经理・ 办公室行政管理 ・ 后勤和供应管理 ・ 中层经理 ・ 公务（法律、税务）执行人员 ・ 银行信贷员 ・ 预算分析师 ・ 保险精算师 ・ 税务经纪人・ 税务检查员 ・ 机械、电气工程师 ・ 计算机程序员 ・ 数据库管理员 ・ 地质、气象学家 ・ 法律研究者 ・ 律师 ・ 外科医生 ・ 药剂师 ・ 实验室技术人员 ・ 牙科医生 ・ 医学研究员 ・ 信息总监 ・ 电脑编程员 ・ 证券经纪人 ・ 会计 ・ 文字处理专业人士问题四：我是社会型偏现实型适合什么工作？ 你要求的工作能达到的很多 但是这些工作对你的要求，你达不到问题五：中医学专业有哪些现实型职业 5分 我也学中医的 现在上研 我所了解的同学学长基本都恭医院 而且中医毕业生普遍进医院大部分是当西医大夫 除非你拜了有名的老中医 或者自己有病院基础才重要运用中医中药 个人感觉学校里中医学不到什么真正区别于别人的东西 除非去找有名的老中医拜师 而且多读古籍 这才能学到真正的中医 问题六：霍兰德的职业有几类分别代表什么 霍兰德六种职业兴趣类型的特点介绍 以下是Holland的六种职业兴趣类型的特点描述，您可以根据自己的测评结果，对照以下描述思考一下自己的职业兴趣特点。 艺术型：（A） 共同特征：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 性格特点： 有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。 避免的活动：常规的和遵从已经建立的规则。 别人的评价：非传统的、无序的、创造性的 典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。 如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人） 音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家） 注：通常在企业中艺术兴趣高的人倾向于理想化，做事追求完美。在企业中，艺术的测试不是指人们做艺术工作，而是工作中的艺术，倾向于将事情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花，追求完美。 社会型：（S） 共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。 性格特点：为人友好、热情、善解人意、乐于助人。 避免的活动：机械或者技术活动 别人的评价：善于照顾人的、使人愉快的、外向的。 典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。 如:教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员、）。 喜欢从事社会福利和主任工作。乐意帮助他人，试图改善他人的状况，帮助他人排忧解难，相应的职业，如律师、咨询人员、科技推广人员、医生、护士等。 现实型：（R） 共同特征：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。 性格特点：塌实稳重、诚实可靠、感觉迟钝、谦逊的，不讲究的。 避免的活动：与他人交往。 别人的评价：坦率的、注重实际的，技艺精湛的。 适合的职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。 如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动） 研究型：（I） 共同特征：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。 性格特点：坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。 避免的活动：说服或者销售活动。 别人的评价：不善社交的、有智慧的。 典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。 如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。工作中调研兴趣强的人做事较为坚持，有韧性，善始善终. 企业型：(E) 共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失......>>问题七：社会上有哪些职业？ 社会分工是职业分类的依据。 在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。 世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。 1、根据西方国家的一些学者提出的理论，在国外一般将职业分为三种类型： （1）按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括：专业性和技术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。蓝领工作人员包括：手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。这种分类方法明显地表现出职业的等级性。 （2）按心理的个别差异进行分类。这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰创立的“人格―职业”类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。与其相对应的是六种职业类型。 （3）依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类。这种分类方法较为普遍，以两种代表示例。其一是国际标准职业分类。国际标准职业分类把职业由粗至细分为四个层次，即8个大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目，总共列出职业1881个。其中8个大类是：①专家、技术人员及有关工作者；② *** 官员和企业经理；③事务工作者和有关工作者；④销售工作者；⑤服务工作者；⑥农业、牧业、林业工作者及渔民、猎人；⑦生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者；⑧不能按职业分类的劳动者。这种分类方法便于提高国际间职业统计资料的可比性和国际交流。其二是加拿大《职业岗位分类词典》的分类。它把分属于国民经济中主要行业的职业划分为23个主类，主类下分81个子类，489个细类，7200多个职业。此种分类对每种职业都有定义，逐一说明了各种职业的内容及从业人员在普通教育程度、职业培训、能力倾向、兴趣、性格以及体质等方面的要求，有较大的参考价值。 2、我国职业分类，根据我国不同部门公布的标准分类，主要有两种类型： （1）第一种：根据国家统计局、国家标准总局、国务院人口普查办公室1982年3月公布，供第三次全国人口普查使用的《职业分类标准》。该《标准》依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类，将全国范围内的职业划分为大类、中类、小类三层，即8大类、64中类、301小类。其8个大类的排列顺序是：第一，各类专业、技术人员；第二，国家机关、党群组织、企事业单位的负责人；第三，办事人员和有关人员；第四，商业工作人员；第五，服务性工作人员，第六，农林牧渔劳动者；第七，生产工作、运输工作和部分体力劳动者；第八，不便分类的其他劳动者。在八个大类中，第一、二大类主要是脑力劳动者，第三大类包括部分脑力劳动者和部分体力劳动者，第四、五、六、七大类主要是体力劳动者，第八类是不便分类的其他劳动者。 （2）第二种：国家发展计划委员会、国家经济委员会、国家统计局、国家标准局批准，于1984年发布，并于1985年实施的《国民经济行业分类和代码》。这项标准主要按企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性分类，即按其所属行业分类，将国民经济行业划分为门类、大类、中类、小类四级。门类共13个：①农、林、牧、渔、水利业；②工业；③地质普查和勘探业；④建筑业；⑤交通运输业、邮电通信业；⑥商业、公共饮食业、物资供应和仓储业；⑦房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业；⑧卫生、体育和社会福利事业；⑨教育、文化艺术和广播电视业；⑩科学研究......>>问题八：什么是职业?职业有什么特征? 职业的定义 参与社会分工，利用专门的知识和技能 ――为社会创造物质财富、精神财富 获取合理报酬 ――作为物质生活来源，并满足精神需求的工作 职业具备下列特征 ? 目的性 ? 社会性 ? 稳定性 ? 规范性

1、审计师是专门从事检查并进一步证实公司会计账目和报告的正确性、合理性和可接受性的专业人员。审计师是公司的高阶职员。一个公司可以有一至数名审计师，其任免权在股东大会，任期由公司法规定，可以连选连任。如果在股东大会上没有任命新的审计师，务必在规定的期限内把该情况通知公司的主管部门，由主管部门任命审计师来填补缺额。在某些情况下，法院可以罢免股东大会任命的审计师，并在必要时，任命新的审计师。 2、全国审计专业技术资格考试一般安排在每年10月中旬举行，报名时间约为4月上旬。审计专业技术资格考试由审计署和人事部共同负责。审计署负责拟定考试科目，编写考试大纲，组织考试命题，实施考试工作，统一规划并组织或授权组织培训等工作。人事部负责审定考试科目、考试大纲和试题，会同审计署对考试工作进行检查、监督、制度和确定考试合格标准。各地的考试工作由当地审计部门和人事部门共同负责，具体职责分工，由各地协商确定。

一是看他的学历，二是看是否有从事将要从事的工作的经历，其他的就没有了。

平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是透过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。譬如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以蒐集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。 平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，平时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网路上的设群来做意见交流。近年来因为 *** 积极推动设计服务产业，因此也协助部分设计师的社团组织开办国内外观摩、交流研习会、进阶课程等活动，这些都是可以参与提升自我工作技能、扩大圈内交流的管道。 平面设计师不但要修炼自己的审美观，更要到印刷企业去学习，去熟悉各种美术载体，对各种印刷材质和工艺流程充分了解并掌握。只有这样才能设计出实用的作品。 1. 标志设计(logo设计，商标设计，企业标志) 2. CIS设计、VI设计（企业形象设计 识别系统设计） 3. 广告设计、广告创意设计 4. 海报设计、 DM 设计（宣传单设计） 5. 样本设计、宣传手册设计、画册设计（宣传册设计） 6. 楼书设计、年报设计 7. 包装设计 8. 书籍插画绘制、贺卡设计、请柬设计 9. 报纸、杂志排版设计 10. 各类印刷品设计等等。

一般是审计酒店的一些内部控制是否得到了有效执行，并根据相关经营状判断酒店的错报风险，然后检视重点风险领域。

（一） 拟定审计计划 组织审计人员，成立审计小组 选择合适的审计方法，实施造价审计 。监理专案造价审计的内容主要是：计价依据是否可靠、计价方法是否合理、计价过程是否准确、计价结论是否正确。

你好，你可以咨询一下专门的中介公司的，在这里很难得到好的回复的。

不需要。做审计员需要大专学历，如有更高学历更佳。但一点指出需要审计员资格证，具体需到企事业单位审计财务报表、工程预算收支表等档案。具体你做了即会明白。

在商业、广告、房地产、建筑、摄影、印刷、报刊及工业产品设计等行业从事平面制作工作，总体策划、应用和管理等方面的专业性工作。

查你的银行存款有没有问题 外部函证审计更相信 追问： 我是审计的实习生，我该做些什么 回答： 去你的开户行,跟银行人员说明来意,银行的人会告诉你该找谁的,不是有出纳么,你可以什么都不做,看他怎么做的,他肯定是轻车熟路 追问： 我只是站在旁边，什么都不做那我怎么知道他们弄得是什么了或者说他们有没有做假了 回答： 你是公司内部审计吧,只要你站在那儿,相信他们不会做假的 追问： 什么叫做内部审计 回答： 就是你是本单位的人,审计本单位的财务

适合工作：监护人、私人秘书、图书管理员、中层管理人员、私人医生、护士、保险代理人。

合适的合作伙伴：创业者往往觉得自己适合对方。企业家性格外向，身体强壮，常常为自己职业生涯的巅峰感到骄傲；与世隔绝、友好的保护者为他们提供了一个安静的庇护所。优点：·热情、友好、认同他人·服务他人、希望取悦他人·花大量精力实现自己的责任和义务·优秀的组织能力·认真对待自己的承诺，寻找一个终身陪伴的伴侣

ISFJ适合在具有明确工作职责和标准的层级化、制度化组织中工作。这些工作可以按照标准进行，工作结果可以衡量。如国有企业、学校、医院等组织。

ISFJ的感官天赋和判断力偏好造就了他们独特的审美水平，他们擅长保持办公室和住宅干净、美丽和舒适。因此，它们适用于配色、橱窗装饰、参展商、室内设计和装饰。

STJ性格的人果断，注重细节，决策迅速，适合担任具有一定管理权力的CEO职位。具有这种性格的人务实、诚实，自然服从命令。他们有一定的技术天赋，适合做股票分析师、教师、证券经纪人和银行职员等工作。

Istj型人格

1、Istj型的人非常安静、勤奋，对细节有很强的记忆力和判断力。他们可以引用准确的事实来支持自己的观点，并将过去的经验应用到当前的决策中。

2、他们重视并运用逻辑和客观的分析，以持之以恒的态度按时完成工作，总是井然有序地安排工作。他们重视必要的理论体系和传统做法，对不重视的人不耐烦。

3、Istj型的人总是传统而谨慎。他们倾听并喜欢准确、清晰地陈述事情。Istj型的人天生不愿意炫耀，即使在危机时刻，他们也显得很冷静。他们似乎总是义不容辞，态度坚定，但在平静的外表下，他们可能会有强烈但很少表达的反应。