清水绫子
每一个审计从业人员，从新手期到熟练期，心理变化大概经历四个阶段。 第1阶段——焦虑期 这一阶段，在审计新人身上表现尤为明显，有时有经验的审计人员在接触陌生的新项目时，也会产生焦虑情绪。通常审计人员面对陌生的审计事项，没有理清头绪，不知如何开展时，会出现这种茫然无措的感觉。 在这一阶段，虽然我们会觉得压力大，但其实这正是我们的提升的好时机。我们要做的就是不气馁、加强学习、坚持努力、磨练技能。 第2阶段——兴奋期 这一阶段，通常是审计人员刚学会了某项审计技能或技巧，并通过运用这项技能或技巧，迅速发现了审计问题，审计项目有了重大突破。审计人员体会到了审计工作带来的成就感，因而会觉得很兴奋。 在这一阶段，审计人员工作起来相对压力较小，但这一阶段持续的时间会比较短。审计人员需要做的就是把自己学会的技能反复练习，熟能生巧。 第3阶段——内疚期 经过兴奋期之后，你会发现自己对某项审计业务已经很熟练了，你总是可以轻易就发现被审计单位的问题，随着审计问题发现得越来越多，你会在心里面产生对被审计单位的负罪感，因为你觉得他们非常配合你工作，态度也很好，但是，你却揭露了他们某些问题，有些于心不忍。 在这个阶段，审计人员的压力，主要来源于自己内心的愧疚。我们要做的就是让自己尽量保持客观公正，反正客观公正的结果。 第4阶段——麻木期 这一阶段，我们的审计经历已经非常丰富，熟悉各类审计发现及问题，审计技能也已经驾轻就熟了。我们对各种审计结果都很冷静，因为我们非常客观，审计结果只是客观反映。 在这个阶段，说明我们其实已经在审计专业的舒适区，我们几乎是没有进步的。这时候，我们需要补充新知，更新自己的所学，拓宽技能圈。 综上，我们知道了审计人员的四段心路历程，我们也知道了每段的特点，我要做的就是始终保持自己的专业性，输出更好的审计成果。
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一、向审计专家学习经验“屡审屡犯”固然是被审计单位的整改不彻底，但是也反映了审计经验的高效性。审计专家见多识广，多年的审计经验是审计新手必须要学习的第一项技能。但是，师傅引进门修行在个人，审计新手必须带着脑袋去学，学到脑袋里去，要将审计经验举一反三，融会贯通，而不能学猴子掰玉米，学一个丢一个。二、向法律法规学习比较做审计难，也不难！做审计难，体现在审计人员不能快速将被审计事项与该事项对应的法律法规或规章制度匹配起来，而能否一眼就看出审计事项违反了什么法律法规？做审计不难，体现在审计不需要特别复杂的思维或者计算，只需要会对比即可，和什么比？和法律法规比，和规章制度比，和行业标准比，和领先的标杆企业比。三、向审计案例学习思维学案例容易，哇！这个审计案例讲的故事好好听！审计新手仅仅看到了审计案例的结果展示，而未从复盘的角度去思考审计案例的审计思维。看过猪跑，还是未吃上猪肉的现象比比皆是。正确的审计案例学习，应该是在复盘审计案例的场景下，将审计人员的审计思维、审计思路和审计的切入点以及审计证据之间互相印证的逻辑思维进行系统学习。四、向审计对象学习业务大学专业是资源勘查工程专业，与审计专业风马牛不相及。但是进入审计部门后，秉持着“道高一尺魔高一丈”的理念，要想发现业务管理的漏洞，必须深刻掌握业务实质，甚至在某些方面要能和业务专家正面PK。基于这方面的考量，审计新手需要向审计对象学习业务知识，归根结蒂一句话：审计人员业务洞察能力的高低决定了审计发现问题的大小、价值的高低。
翻页作废啊
内部审计师的职业规划范文
时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，你是否每天忙碌，但成果有限，让我们对今后的职业发展方向做个计划吧。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是我帮大家整理的内部审计师的职业规划范文，欢迎阅读与收藏。
一.内部审计师：过去与现在
XX年，美国安然和全球其他因会计欺诈而垮台的公司导致投资者蒙受了巨大的损失，为此美国迅速出台了以提高公司信息披露质量、保护投资者为宗旨的《萨班斯法案》。其他国家也以立法或监管法令的形式通过了类似的规定。这些法规均要求企业制定严格的财务与其他方面的控制政策和措施以消除发生所谓“财务违规行为”(会计上对财务数据错报的委婉说法)的可能性，无论这些行为是否是无心之失。
《萨班斯法案》中有一条款，即302节，尤其让企业的高管们寝食难安：他们必须证实向投资者和其他利益相关者报送的财务数据的准确性。如数据其后被证明不准确或带有欺诈性质;那么不仅仅是企业，这些高管个人也必须承担相应责任，他们可能会面临支付巨额罚金的民事责任或者锒铛入狱的刑事责任。因此，在这一背景下，内部审计师成为公司财务活动中不可或缺的明星角色也就不足为奇了。
现在，首席财务官报出的数据都会经过内部审计师的`审查，这些数据不再只是企业高管急切希望分析师接受的美丽幻想。经此内审一关，明智的分析师就大可以对企业的数据放宽心了。
二.摆弄数字的人
许多人认为内部审计工作仅仅是与企业的各种数据打交道。而且从历史上看，内部审计关注的第一要务是控制：既关注财务控制，也关注管理一家企业所涉及的从制造到信息技术再到人力资源和隐私等其他几乎所有非财务流程的控制。
然而，内部审计的真正目标是使执行这项工作的人能够首先被视为风险管理者。他们的职责远非检查财务数据的准确性以及产生这些数据的电子系统和其他系统所能概括。控制只不过是内部审计人员所肩负的各项职责中的一个方面。
摆在内部审计人员面前的持续争论是企业应当如何进行企业风险管理(erm)，即企业需要制定出一套独一的战略来管理其面对的所有风险。这些风险既包括传统意义上可投保或者能够通过期货合约或衍生品对冲的风险，也包括诸如企业声誉、经营、法律、人力资源、供应链等其它方面的风险。
三.内部审计师的职业道路
企业在提供关于其财务健康的真实信息时需要遵守各项规章，而这并非易事。许多学生受到帮助企业完成此一艰巨任务的宏愿感召、投身于内部审计职业。还有许多人则因为对大型组织中采用的确保日常经营活动顺利开展的各种系统和流程抱有兴趣而选择从事内审工作。
在雇主方面，自若干年前上市公司重大会计丑闻曝光后，有越来越多的企业开始雇用内部审计师。据美国劳工部预计，XX年至20xx年间会计与审计职位数的增长预计将达18%。
除了要求具备金融或会计学士学位外，许多公司还要求应聘者拥有工商管理硕士(mba)和注册会计师(certified public accountant，cpa)以及/或注册内部审计师(certified internal auditor，cia)证书。
在XX年《萨班斯法案》出台后，上市公司分派给受雇的内部审计师的第一桩工作就是执行该法案的各项具体要求。随着安然等公司会计丑闻风波的渐渐平息，现在的内部审计师很幸运的不用再为此耗费过多的精力了。
四.结语
内部审计职位数的预计增长意味着选择这一职业道路的个人将会有光明的前景。尽管职业生涯的发展需要财力、人力的投入，但内部审计工作也提供了与高级管理层共事、了解组织中不同职能领域和到各地出公差的良机。虽然内部审计工作并不那么光彩夺目，但毋庸置疑，从事这项工作的专业人士在任何组织中都会备受尊崇。
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