super阿狸
高级审计师的就业前景怎么样?
高级审计师在审计行业的地位，和高级会计师在行业内的地位差不多，审计行业可能在国内的发展较为迟缓，但随着经济的发展，拥有高级职称证书的专业人才还在迟缓增加，很多审计人也比较愿意考注册会计师也不考高级审计师，大部分是因为注册会计师是有签字权的证书，但是职称证书在晋升的过程中也是必不可少的，很多大中型公司的晋升机制都是看员工手里是否持有职称证书，注册会计师证书也是要考的，职称证书也不能落下。
高级审计师的薪资待遇怎么样?
一般刚毕业出来的实习生，工资一般是在2000人民币左右，工资待遇看起来不是很高，但是今后的发展潜力是无穷的，国内人口多，国民的生活水平提高，企业也在慢慢壮大，业务量自然就更不用说了，在一线城市，高级审计师的年薪能达到30-50万，当然也有更高的，平均值也差不多是年薪30万以上，但是前期要做好吃苦的准备，毕竟刚开始只有证书没有经验也是不行的，凡是开头难，但是一般能考高级审计师证书的都是已经有好几年工作经验的审计人了，审计师证书只不过是为之后的道路添砖加瓦罢了。
还没考高级审计师的审计人，可以考虑一下，有了证书也可以去往更好的工作单位，职称证书还能够升职加薪，审计人们一起努力吧。
杂草公主/yl
到底四大为什么这样吸引人？1、工资高福利好有人说，四大的薪资和涨幅还是很有吸引力的，离开四大肯定是拿不到那么多钱的。“ 四大的钱多吗 ”这个问题上，对此我的结论是：多。除去跳投行、咨询这种超高薪行业，离开四大之后降薪会是一个极大概率事件。在一般的公司，哪怕是500强、央企，也不可能像在四大那样每年都晋升一级。2、晋升制度健全再说晋升，按照四大每年升一级的路径，基本三年可以升到小中层，可以自己带队带新人做项目，不出问题的话五年内升经理。尽管近年来四大的晋升制度不时受到诟病，但对于初入职场的人来说，与其他企业相比，这种可预期的晋升本身还是具有吸引力的。作为想通过自身努力改变出身的年轻人来说，四大是一个“坚持下去就能活的很好”的选择。3、大公司制度成熟从审计助理到高级经理，再到合伙人，四大有一套成熟的人力资源管理体系，包括招聘培训、绩效考核、薪酬分配、激励机制等。在这样成熟的大平台工作，升职加薪什么的简直不要太容易！4、公司大牛多，自己提升快四大里边人才济济、大牛众多。所以留在四大奋斗，就一刻不能放松。优秀的人多，自己也会慢慢向他们靠齐。学习大牛身上的优秀品质，逐渐的形成极强的信念和职业驱动力。然后不断地积累专业知识，具备顶尖的业务能力，让自己变成一个更优秀的人。
思念你的情意
四大会计师事务所基本的晋升路线
四大新入职人员第一年都是从Associate开始做，第一年是A1，第三年开始升到Senior Associate即S1；熬几个年头S1、S2、S3，然后升到Manager（当然需要你考出CPA证书，否则只能做到DM）。
职级晋升图
耶丽芙小熊
USCPA是美国注册会计师的简称，是美国注册会计师协会 (AICPA) 旗下专业会计师认证，也是美国正式的注册会计师国家资格，在美国拥有审计签字权，并在全世界享有广泛盛誉。
水里漂浮的雨
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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