毕马威审计师待遇怎么样

在毕马威待了三年，也算是个老员工吧。其实在中国的四大会计师事务所和国外不大一样，在中国，四大的人相对有一些优越感，因为中国的信用体系太差，在这个圈钱的社会，四大变成了让掏钱人信任的一个名称。国外的四大不过是小白领级别。 北京的毕马威客户群体不错，对于个人的发展有很好的职业背景和学习机会。公司的管理相对于严谨而又条理，不过相对保守。这几年为了留住人才，相对的薪酬还是不错的。没什么企业文化，大家无非是雇佣和被雇佣的关系，更多的是作为工作机器能够学到什么。人与人之间的关系，界别的感觉很明显，尤其是审计，真是四大的通病。但是在咨询部门，相对不那么明显。但是还是简单的，可以交到很多朋友，但是在四大不能作为长期规划，如果你从一毕业作为小朋友一直上来，思想非常的单纯和思维模式固化，会很脱离社会。 作为企业，四大的中介业务决定了它不可能做得太大，太强，而且看事物的角度想对单纯，不能够锻炼一个人全方位对事物的理解和宏观判断能力。聪明的做法一般在这样的地方锻炼一段时间，培养周密的工作逻辑和技术能力，然后去其它的地方发掘自己的潜力。 毕马威对于员工发展感觉是很重视的，新人进去所能得到的培训很多，也很系统，往后所发展的道路也很清晰。因此，公司里不乏从毕业就进去工作，一直工作了好多年以至上十年的人，也有不少人从来没有到别的公司工作过。 公司的福利待遇在外企里面相对不错，据说在四大里面也还算中上，但工作压力相对也大，尤其是审计部门。每年的流动率都挺大的，不过这可能是‘审计’这个工种的通病了。在那里面工作久了，很多人脾气都很大，都是被压力逼的。 在毕马威做了四年的审计，应该有点发言权吧！ 1）薪酬福利 我在入职的时候，毕马威的薪酬比不上当时安达信和普华。但对一个大学生来说已经很不错了。 2）个人发展 在这个行业里，毕马威乃至四大的优越感都是很明显的。但对于审计师来说，除非对这个行业有着极深热爱程度，否则对个人的发展帮助不是很大。审计是劳动密集型的而非知识密集型的，因此升到合伙人的都不是“一般人”。 3）工作环境 由于级别的关系，上级的“官威”都比较大。工作关系和国企很象，硬件上也很一般。 4）企业文化 我并不是对香港人有什么偏见，可是在他们的领导下，我真的没感觉到什么企业文化。记得当时入职的时候，北京的engagement partner是一个加拿大人，在他的领导下，能感受到一个真正美国企业的文化传统。 5）企业前景 在中国，国内所根本就不会对毕马威乃至其它3大造成什么威胁。 我是2003年9月加入北京四大会计师事务所之一的审计部，现在说说大家比较关心的问题： 1、薪水：第一年5000，硕士每月多300，第二年5800-6000，硕士每月补贴降为 200，出差每 天130-180； 2、培训：刚进入有5周左右的培训，主要是针对审计实务和基础会计知识； 3、注会：第一次考每科4天考试假，第二次考每科2天，公司有辅导班和网上学 习资料；全 科合格，每月多给500元补助；senior 全科合格每月多1000；升经理必须是CPA ； 4、工作强度：审计每年11月到次年4月为忙季，平均下来每周工作6天，每天12 -16小时；但 是可别指望加班全有加班费，由项目预算决定，平均要打个7-4折，而且全年加 班前120小时 不给加班费，只可以换成休假，大多数人都攒到7-9月闲季时准备考注会了。以上我说的是 ：第一，只作年审，如果作IPO上市项目，就没有什么忙/闲季了，忙一年多不休 假的多得是 ；第二，这是审计第一年的生活，随着职位越高，责任越重，工作时间也越长； 5、升职：基本前三年都可以顺利升职，第四年以后，公司会不升一些人，以减 少成本和调 整职员结构； 6、工作氛围：公司高层为外籍人，9成为香港人，同等职位他们收入是大陆人的 n多倍，一 般大陆人升到manager就不错了。

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没有一分工作一开始就有那么高的工资的，都是要看个人的工作经验和能力的。

以下工资待遇仅供参考。

第一梯队事务所 四大会计师事务所

本科生初入职基本工资5500左右 一年实际到手大概10万

两年以上工作经验 大概一年15万

注册会计师 一年20-30万

第二梯队事务所 内资前30的事务所

审计助理 基本工资 2500左右  拿到手一年大概实际工资5万

中级职位 基本工资 3500左右  拿到手一年大概实际工资8万

高级职位 基本工资 6000左右  拿到手一年大概实际工资15万

项目经理 基本工资 8000左右  拿到手一年大概实际工资25万

第三梯队事务所 内资前31-60的事务所

审计助理 基本工资 2000左右  拿到手一年大概实际工资3万

中级职位 基本工资 2500左右  拿到手一年大概实际工资5万

高级职位 基本工资 3500左右  拿到手一年大概实际工资

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5000-7000吧

“四大”第1年：审计助理基本月薪：7K表现出色预计月薪：10K“四大”第2年：审计基本月薪：8K表现出色预计月薪：12K“四大”第3年：高级审计师第一年基本月薪：10-12K表现出色预计月薪：16K“四大”第4年:高级审计师第二年基本月薪：13-15K表现出色预计月薪：30-40K“四大”第5年：高级审计师第三年基本月薪：17-21K表现出色预计月薪：40-50K“四大”第6年：经理基本月薪：33k-70k这个阶段加班费不会很多不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金“四大”第7-10年：高级经理基本月薪：100K-155k做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。“四大”第12年+：合伙人做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner（合伙人）赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。

初级审计师级别中：

1年经验，工资7200元／月；春节当月可领取13薪。

2年经验，工资8500元／月；春节当月可领取13薪。

高级审计师：

1年经验，工资10000元／月；春节当月可领取13薪。

2年经验，工资14000元／月；春节当月可领取13薪。

3年经验，工资17000元／月；

经理、高级经理：

1年经验的普通经理，工资30000元／月；每年根据KPI打分给予半个月或2个月工资作为奖金。

1年经验的高级经理，工资50000元／月；每年根据KPI打分给予半个月或2个月工资作为奖金。

待遇方面，加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度，且在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展。部分入职四大的人员表示，四大会为每一位新入职人员指派两位师傅，一位主要负责帮助你业务方面的提升；另一位帮助你更快的适应环境，可谓人性化十足。

扩展资料：

四大所薪酬体系

在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。

“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。

第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为A2；资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。其中，经理基本月薪为30000元（税前）；高级经理基本月薪为47500元（税前）。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100万以上。

“除了基本薪水，还有差补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析，“此前扩张太快，现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。”

另据汤森路透统计，截至10月底，沪市IPO融资额仅有53亿美元，同比下降32％。

而IPO项目是“四大”的根本，拿到一个IPO项目可以连续两三年获得稳定的持续审计大单。

参考资料：百度百科-毕马威

四大会计师事务所基本的晋升路线

四大新入职人员第一年都是从Associate开始做，第一年是A1，第三年开始升到Senior Associate即S1；熬几个年头S1、S2、S3，然后升到Manager（当然需要你考出CPA证书，否则只能做到DM）。

职级晋升图