西安市审计师招聘

四大招聘标准：

1、院校要求

优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生。

2、个人能力

①沟通能力 ②社团活动 ③领导能力 ④团队活动 ⑤英文表达能力 ⑥逻辑思维等等。

3、学历要求

四大对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。

当然，这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校，如果是不错的985院校，或是国内有一定名气的财经类院校，也可以列入考虑范围内。

4、业务区别

四大业务线包括，审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。

5、证书要求

由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个进入四大很强的优势。

会计师事务所（Accounting Firms）是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。

中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。

经营范围

审查企业会计报表，出具审计报告，验证企业资本，出具验资报告，办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告，基本建设年度财务决算审计，代理记账、会计咨询、税务咨询、管理咨询、会计培训、法律和法规规定的其他业务（企业经营涉及行政许可的，凭许可证经营）。

组织形式

会计师事务所是指依法设立并承办注册会计师业务的社会中介机构。事务所必须加入注册会计师协会，接受后者的指导、监督和管理。事务所的组织形式主要有两种：合伙事务所和由注册会计师或单位发起设立的有限责任事务所。

合伙事务所是由符合规定条件的注册会计师，为共同执业签订书面合伙协议，共同出资设立。注册会计师或单位发起设立的有限责任事务所是由具备条件的注册会计师或单位发起、经过有关部门批准而成立的事务所。

发起注册会计师或单位以其出资额对事务所的债务承担民事责任，事务所以其全部资产对其债务承担民事责任。

以上内容参考：会计师事务所

四大会计师事务所招聘的条件：

1、院校要求，优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生。

2、个人能力，对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。

3、证书要求，由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个进入四大很强的优势。

会计师事务所的作用：

1、在中国现阶段的经济体制下，会计师事务所是连接政府和企业的桥梁，所有者和经营者之间的纽带，独立于政府和企业之外、不以盈利为首要目标、具有法定社会职能的第三人。

2、它一方面担负着塑造市场经济微观主体，规范企业经营活动的重任；另一方面又是国家对社会经济进行宏观调控的具体执行者。

以上内容参考 百度百科-会计师事务所

事务所一般包括咨询服务部，审计业务部，风险控制部，行政部四大主要部门。

会计汇总结四大会计师事务所招聘的岗位：审计、税务、咨询等，还有ADMIN等。

刚去的话，一般是跑函证，偶尔会负责一点难度极低的费用类科目的底稿，第一年几乎不会有什么变化，到了第二年你的经理会给你一些稍微复杂的点的科目，就像是往来科目之类的，第三年你就可以开始接触一些存货、收入之类的复杂科目了，三年以后你就可以自己带队进行审计了；

在校：进入四大会计师事务所的门槛：

1.英语必须过六级，口语要好，面试时就突显了。所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。

2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务；

3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标；

4.如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。

5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2018年7月毕业的，2017年底就招完了。

6.如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。

非应届进入四大条件：

1.英语6级；

2.本科毕业学士学位；

3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先，如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长，让事务所觉得你是个不可多得的人才。

应届、非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语，非应届会有跟专业有关的题目，但是题目不定。

第一次面试4大各个不同，有的分组讨论然后再与经理一对一面试；有的直接经理一对一；有的只有分组讨论。

第二次面试都是合伙人面试，面试都用英语很多，所以，一定多加练习，面试题目不定，和每个经理和合伙人的性格有关系。

中国邮政储蓄银行是中国领先的大型零售商业银行，定位于服务社区、服务中小企业、服务“三农”，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。目前，邮储银行已形成由总行审计局、审计分局和一级分行审计部组成的三级审计架构，实现了独立和相对垂直的审计监督体系。在全国设立天津、上海、广州、成都、沈阳、南昌、西安七家审计分局，审计分局作为总行审计局的派出机构，是总行审计力量的重要组成部分。为进一步充实审计人才队伍，现面向社会公开招聘若干名具有工作经验的专业人才，配备到总行审计局及七家审计分局工作。诚邀精英加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来。有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的岗位主要涉及总行审计局及天津、上海、广州、成都、沈阳、南昌、西安七家审计分局的专业岗位。

二、工作地点

北京、天津、上海、广州、成都、沈阳、南昌、西安

三、招聘条件

（一）基本要求

1.遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有事业心和责任感，无不良从业记录。

2.熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。

3.全日制大学本科（含）以上学历。海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。

4.原则上应具有相关岗位工作经历。

（二）具体要求

具体招聘岗位名称、招聘条件和岗位职责见附件。

四、招聘程序

（一）网上报名。报名时间：2018年6月22日-7月31日。请应聘者登录电子报名系统（），在线填写个人简历，完成职位申请。每名应聘人员限报一个机构的一个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。

（二）资格审查与甄选。中国邮政储蓄银行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试及面试。时间另行通知，在北京及七家审计分局驻地城市进行。

（四）体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。

四、相关说明

（一）中国邮政储蓄银行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作。

（二）应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国邮政储蓄银行有权取消录用资格。

（三）招聘期间，中国邮政储蓄银行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（四）中国邮政储蓄银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

审计局及审计分局招聘岗位名称、

招聘条件和工作职责

结合招聘岗位的实际情况，制定以下条件，有特别优秀者，条件可适当放宽。

一、招聘岗位和条件

计划招聘4个岗位，具体为:

（一）业务审计岗

原则上应有3年及以上金融、审计相关工作经历。熟悉银行业务，具有组织实施业务审计项目的能力。有CPA、CIA证书或中级审计师及以上资格者优先。

（二）财务审计岗

原则上应有3年及以上财务、审计相关工作经历。熟悉财务业务，具有组织实施财务审计项目的能力。有CPA、CIA证书或中级审计师及以上资格者优先。

（三）经济责任审计岗

原则上应有3年及以上财务、审计相关工作经历。熟悉高管经济责任审计工作，具有组织实施高管经济责任审计项目的能力。有CPA、CIA证书或中级审计师及以上资格者优先。

（四）IT审计岗

原则上应有3年及以上IT、数据分析、统计、审计相关工作经历。熟悉银行信息科技系统，具有较好的信息系统风险识别能力。有CPA、CIA、CISA、软件工程师等证书或中级审计师及以上资格者优先。

二、各岗位职责描述

（一）业务审计岗

负责组织开展银行各类业务审计项目。参与制定各类业务审计相关制度办法；参与制定审计实施方案、实施具体审计项目、撰写审计报告等。

（二）财务审计岗

负责组织财务审计项目。参与制定财务审计相关制度办法；参与制定审计实施方案、实施具体审计项目、撰写审计报告等。

（三）经济责任审计岗

负责组织开展经济责任审计项目。参与制定经济责任审计相关制度办法；参与制定审计实施方案、实施具体审计项目、撰写审计报告等。

（四）IT审计岗

负责组织开展IT审计项目。参与制定IT审计相关制度办法；参与制定审计实施方案、实施具体审计项目、撰写审计报告等。负责实施非现场数据分析，为现场审计提供线索。

银行招聘考试模拟卷链接: 密码:9hds

事务所一般包括咨询服务部，审计业务部，风险控制部，行政部四大主要部门。会计汇总结四大会计师事务所招聘的岗位：审计、税务、咨询等，还有admin等。刚去的话，一般是跑函证，偶尔会负责一点难度极低的费用类科目的底稿，第一年几乎不会有什么变化，到了第二年你的经理会给你一些稍微复杂的点的科目，就像是往来科目之类的，第三年你就可以开始接触一些存货、收入之类的复杂科目了，三年以后你就可以自己带队进行审计了；在校：进入四大会计师事务所的门槛：1.英语必须过六级，口语要好，面试时就突显了。所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务；3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标；4.如果情况允许，可以先学习一下注会cpa，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2018年7月毕业的，2017年底就招完了。6.如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。非应届进入四大条件：1.英语6级；2.本科毕业学士学位；3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先，如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长，让事务所觉得你是个不可多得的人才。应届、非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语，非应届会有跟专业有关的题目，但是题目不定。第一次面试4大各个不同，有的分组讨论然后再与经理一对一面试；有的直接经理一对一；有的只有分组讨论。第二次面试都是合伙人面试，面试都用英语很多，所以，一定多加练习，面试题目不定，和每个经理和合伙人的性格有关系。

其实我接触过很多四大其中两大的审计师，首先并不是只要财经专业或会计专业的学生，四大要所有专业的学生（除了管理和语言艺术类），目的是入职之后，统一培训审计理念和审计方法，加上他们原有的各行各业的专业知识，组成一个综合技能人才。我觉得四大的这个用人方法非常的聪明。 至于你，学校名气或许不高，但是你有一些他们喜欢的硬件比如语言能力、专业技术能力、专业资格认证（虽然还未通过），这都是他们喜欢的。我觉得你还是可以去试试，成功率很高，因为四大的离职率很高。因为太累了。