外部审计师面试

审计人员面试常见问题

审计人员是指审计机关或者其他审计机构中从事审计工作的专门人员。审计人员应当具备与从事的审计工作相适应的专门知识和业务能力。以下是我精心准备的审计人员面试常见问题，大家可以参考以下内容哦！

审计人员面试常见问题【1】

一、一般审计员

（1）请你谈谈你在做内审工作中最值得骄傲的审计事件？

面试人的目的：考察你的审计思路与方法。

推荐回答：一般简单介绍舞弊审计的事项。可以介绍大致的情况以及审计思路。

（2）你现在的行业同我们公司的行业很不一样，面对不熟悉的审计项目，你怎么来开展审计？

面试人的目的：考察你的审计思路与方法。

推荐回答：看公司现有的规章制度，看进行员工的访谈，看前任的审计报告。

（3）你能发一些你以前的审计报告给我么？我想通过你的审计报告来确认你的审计水平。

面试人的目的：考察你的审计思路与方法。

推荐回答：一般都拒绝，因为这个是涉及到公司的机密信息。作为一个内审人起码的职业道德。

（4）你能谈谈内审与外审的差别么？

面试人的目的：考察你的审计思路与方法。

推荐回答：外审关注的是账务处理的合理性；内审关注的是事项的真实合理性。

（5）遇到被审计部门不合作，你如何处理？

面试人的目的：考察协调能力。

推荐回答：被审计部门不配合分四种情况：

害怕不利的审计发现而被处罚或批评；

害怕因审计建议而改变日常的工作习惯；

审计人员过分的吹毛求疵，只关注缺陷；

审计人员冷淡的外表，对被审计者缺乏理解，缺乏认同感，高高在上，过分的关注无关紧要的错误，更注重于向人展示所发现的过失，而不是提出改善的建议！

需要与被审计部门沟通后，确认是哪种原因进行进一步的调整来确保审计的正常进行。

二、审计主管及经理

（1）如果要求你进行某项审计，你会怎么安排？

面试人的目的：考察团队协作的能力。

推荐回答：一般是先开会，看项目小组的看法。综合评价内审小组的个人的能力，根据每个人的实际情况，分别安排审计内容。

（2）如果出现项目小组成员之间的矛盾如何处理？

面试人的目的：考察团队协作的能力。

推荐回答：作为审计部负责人需要先把两人分开，接下去分别谈话。确认矛盾所在的问题，接下去将两人聚在一起。说明问题的矛盾点在哪里，让个人意识到自己的问题点，形成统一的做法。最后申请吵架不是解决问题的方法。

三、内控主管及经理

（1）你对风险俩字如何理解？

面试人的目的：内控风险管理基础理论。

推荐回答：风险是个中性词，带有未来属性。一般可以理解为对达成某个事项的各种可能性。一个企业管理的好就是机会，企业管理的不好就是损失。

（2）风险管理与内控的区别与联系？

面试人的目的：内控风险管理基础理论。

推荐回答：风险管理是大概念，对企业而言包含外部风险和内部风险。内部控制只关注于内部风险。所以风险管理包含了内部控制。

（3）企业如何开展全面风险管理体系？如何开展内控体系？常遇到哪些问题？如何解决？

面试人的目的：内控风险管理基础理论。

推荐回答：体系建设内容太多了。首先是管理层的认可与授权，之后是项目团队的组建。

审计人员面试技巧【2】

了解面试单位

我们投简历时可能是海投，所以接到通知时，对于邀请的单位可能真的不是很了解的。但是作为面试官，当然希望感觉到你对他们事务所是很倾慕的，怎么显示出来呢，最基本就是对面试单位的了解。

第一种方法：在投简历的网站了解，一般都能找到公司介绍，这个简介一般比较简单

第二种方法：搜索面试单位的，这里能详细的了解面试单位

了解审计助理工作内容

事务所招人，是让我们实实在在的干活的，事务所不是一个培训学校，所以如果面试的工作内容是什么都不知道，那么成功的概率就不容乐观了。

回想一下审计工作流程

知道了工作内容，当然还是需要了解工作是如何开展的`。审计工作是有它特定的流程，我觉得每个工作流程都很关键，做到心里有数，才能顺利开展工作的。

我把审计流程简单的分成三个阶段，准备阶段、实施阶段、终结阶段。我们需要了解每个阶段大概做的什么工作，自己在纸上一条一条的列一下，工作流程自然就清晰了。附上一个我觉得还是比较简单而全面的流程图，供参考。

准备一些可能问到的问题

例如：为什么想进会计师事务所；对这个行业了解多少；你的优点是什么缺点是什么；现在定居在哪里，婚姻状况怎么样；事务所行业没有外面看上去那么华丽，能否接受等等。我们可以上网搜索一下别人的面试经验，还可以问下认识的同行。问的问题可能千变万化的，我觉得只要知道事务所招人最看重的是什么，随机应变即可。

事务所最看重面试者的是什么

我觉得是面试者的学习能力和稳定性。也许我们以前有一些会计相关工作经验，但是去了事务所基本上都是从零开始，所以事务所很看重我们学习能力和工作能力的。

另外由于这一行有它的特点，稍微大一点的事务所，出差时间是非常多的，有可能全国各地的去跑，所以事务所招人特别需要我们真的踏踏实实的干，稳定性就显得很关键。有时看别人搜索的问题，就能了解到，克服出差的确是很关键的问题，特别对于有家庭有孩子的女性。看看人家搜索的问题，也能看出出差这个问题是困扰很多同行人的。

关于面试穿着打扮

我觉得只要穿着舒适、大方得体即可。

当然最好不要穿随意的运动服，毕竟是专业性很强的行业，太随意可能给人不专业的感觉。

男性穿着我觉得比较好搭配。至于女性最好不要穿恨天高那样的鞋子，毕竟我们是应聘而不是选美，穿着鞋子在走廊里发出咯噔咯噔的响声是很不礼貌的，而且这个行业经常要出差，穿高跟鞋也不现实。我觉得图片这样的鞋子，应该算是蛮适合的。

那不是得问你自己吗？

会计利用会计资料，可以充分了解企业的资金使用情况和劳动耗费水平，进一步分析得失，查明经济效益高低的原因，趋利避害。因此会计的实质是管理，是一种管理活动。同时会计还要反映财务状况，要计量一定日期的资产负债和所有者权益，要计量营业收入、费用和成本。进而可以说会计是一门计量的技术，是一个信息系统。再来看看审计——可以分成内部审计和外部审计。内部审计具有监督的职能。外部审计中的CPA（注册会计师）审计是指CPA接受委托，对公司、其他经济组织或个人的会计报表或其他特定事项进行的审计，并以出具审计报告为目的。审查会计账目、会计报表和其他财务资料、出具查账报告，这是CPA业务的主要部分。内部审计也做一些相关的审查，但仍是管理活动，毋需出具报告。因为会计和审计的本质、对象、目的、职能、作用和方法都是不相同或不完全相同的，所以我们当然不能说审计隶属于会计。

目前的审计工作情况，无非分为三种：1、国家审计。这属于公务员范畴，代表国家的权利，对政府机关、事业单位、国企等进行审计。由于是公务员，因此要通过公务员考试，待遇由国家的政策来决定。2、CPA审计。存在形式就是全国各地的大大小小的会计师事务所。我实习的单位就是一家国内排名前十的事务所分所，运气好遇上了IPO项目。感觉工作强度大，在实习的那段时间里，一周工作六天，上午九点到客户那里（客户就在本地），下午六点下班，期间一直做底稿，客户有十个子公司，每个子公司的每个会计科目的底稿都要做出来。对于我们这种低级审计员来说是比较简单的，但是看经理每天电话不断，找会计主管不断，想来也是非常劳心劳力的。CPA审计的待遇比国家审计要高出不少，但是作为新人，还是不要要求太多，工资是你的，利润是合伙人的。3、内部审计。这就是属于公司内部的员工了，由于国家规定，要加强企业的内部控制建设，从企业本身进行规范。因此这属于早就在提倡，但是在国内却没有做出很大成效的东西。相比于CPA审计，不仅需要会计审计知识，还需要比较强的沟通能力和抗压能力，毕竟查出问题了，不能像CPA审计那样义正言辞的向客户说出来，责令必须改正，不改就撕票。你的客户是你的领导啊，所以在这一点上面，要注意人际关系。内部审计的待遇，要视企业对内审的重视程度来看，不同的公司待遇不同。但是既然有内审岗位，那么一般都是大型企业，待遇不会亏待你多少的。由于CPA审计是作为外部人，因此很难在短时间对公司有全面的了解，而借助内审的工作可以极大节省时间和效力。规范和完善内审，是未来势在必行的趋势，也是完善公司治理的一个重要标志。因此，投身内部审计职业，可以说光明，但是前路也是荆棘丛生。