审计师性格好吗

细心,缜密.而且思维跳跃要大,可以拉到宏观来思考也可以专注某件小事来调查. 给你个面试题,看看你适合不适合作审计工作. 以下为粘贴: 德勤CLUB笔试题（智力题）整理 1. a比b快,c比a慢。不能判断b和c谁快谁慢是对是错? 2. 6个硬币加起来为元,可能的面值为1分、5分、10分和25分。是否能肯定其中三个必为1角（1角为10分）？ 3. 三个单词：dos、tam、man相叠加书写。dos在最上面，tam在中间，man在最下面。问：能否找出nad和mas这两个单词？ 4. 从起点向西走1个单位，向南走2个单位，再向东走1个单位后，距起点的距离是否是2个单位？ 5. 有三种颜色涂一个立方体，每一面一种颜色。问：能否让相邻两面均为不同种颜色？ 6. 一个正八边形（ regular octagon），能否用4条直线分成8个三角形？ 7. 三个大小相同的圆互相重叠，能否划分出九个区域？ 8. 从第b页开始看，看到第e页，问：一共看了几页？ 9. a、b、c、d四本书放在书架上，b在c的左侧。如果b和c相邻，则d和b一定也相邻。问：共有几种可能的摆放顺序？ 10. 一群老太太带着她们的猫在屋中聚会，共22个头和72只脚。问：有多少老太太，多少只猫？ 11. 一只原本戴在右手的手套从里向外翻出（inside-out）后，能否戴在左手？ 12. 选出与其它几项不同的一项：（1）a；（2）z；（3）n；（4）f；（5）e。 13. 寻找规律填写：3968，63，8，3， 。 14. 寻找规律填写：k，w，x，y，j，t，u，v，i，q，r，s， ， ， 。 15. 6个分散的任意点，两两相连，需多少根线？ 16. 某商品降价20%，问现在要涨百分之多少才能恢复到原来的价格水平？ 17. 7个芭蕾舞演员跳8小时，共消耗20单位热量。现在若只跳4小时，仍消耗20单位热量，需多少新加入者？（新加和者消耗热量数为原演员的一半） 18. john和tom赛跑，从a点跑到b点，再从b点折回a点。john从a到b的速度为24，从b返回a的速度为16；tom往返速度均为20。问：谁先返回a点？ 19. 两个数相加为110，其中一个为另一个的150%，求：两个数各为多少？ 20. 某人卖掉两张收藏卡，每张600元。其中一张搛了20%，另一张亏了20%。问：他总体是盈是亏？盈/亏多少？ 21. 从1到100这100个自然数中，数字9共出现了几个？ 22. 某俱乐部中，男性会员占80%，游泳爱好者占70%，网球爱好者占60%。问：既是游泳爱好者，又是男性网球爱好者的至少占多少？ 到15按顺序排列，问相邻两个数字相加是否偶数？（关键是要知道奇数英文是odd number，偶数是even number） 24.按规律填数：1，3，6，10，____ 25. 12 9 _____ 2 6 8 3 4 5 26.小明帮老师去拿球，一共要拿15个，小明一次拿3个，要跑几次？ 的篱笆长100米，两根柱子之间隔20米，问需要几根柱子？ 26.小红吃威化饼干，吃了1块后将剩余的一半给小明，小明吃了1块后，他还有2块，问小红原来有几块？ 27.一根箭从左到右要转几度？ 28.谣言d和e之间互传，然后另一途径是a到b到c到e（不可逆），问如果谣言从b开始传，有谁不知道？ 欠b$64，a自己有$28，c又借给a$28，问a是不是可以把钱还清？ 30.某人是班级里的正数第16名和倒数第16名，问该班是不是共有32人？ 个厨师花1小时可以做一顿饭，问4个厨师做一顿饭需要花多少分钟？各位,SORRY,我没答案.你们自己作吧.考考自己.哈哈.

自我感觉不错。

分析能力项目进场第一件事情就是把客户财务报表和科目余额表过一遍，把本年数据和以往年度进行对比，对基本的财务指标进行分析，找出需要重点关注的科目和事项，并要求组员对这些事项做重点审计，如果项目进行了一半甚至尾声才发现有重大风险事项，那么恭喜你，这个项目的进度多半是要拖延了。

沟通能力项目经理最重要的工作是把控整个项目，其他的工作就是沟通！沟通！沟通！安抚下属的情绪、搞定客户的关系、理解领导的难处以及跪舔技术部的老师，这些都要沟通沟通再沟通

尽量保持专业性的同时搞定客户关系就足够了，另外记得多给员工涨工资，嗯！

1、仔细，仔细，仔细。有轻微强迫症，不把底稿的字体调成一样大小，一样字体，就浑身不舒服。最重要的是会把自己的调整思路都仔细地留下痕迹，并且所有数都是link的，不是死数，出现死数浑身不舒服。如果你平时有类似习惯，你做审计有先天优势。

2、对做完有繁复的线性加减的作业有强烈成就感的人，适合做审计。审计的过程中，绝大多数时候就是加加减减，就算遇到FS项目，需要求一些奇奇怪怪的值的时候，也会有现成的公式，现成的底稿，往往就是输入客户的数据即可导出那些奇奇怪怪的值，至于那些公式一般不会自己键入。所以那些数学大神就不用尝试审计了，毕竟审计实务涉及的数学太low，满足不了你们胃口。

3、审计不适合对分析有高度创造力的人。审计是为了法规要求，因此为了效率，审计的程序和目的仅仅是为了达到法规要求，绝对不会比法规高出1厘米，因此想真的通过自己的技能，希望原创性分析企业的人，并不适合审计，审计不喜欢原创性的东西，因为原创性的东西很难去保证没有差错，但是历史的做法是有轨可循，出了事也可以赖到前人身上。

4、耐力好的人适合做审计。这个耐力包括心理上和身体上的，心理上最显著的就是能熬，审计是需要经验的，因此熬对于这行特别重要，无论你多有天赋，不能熬肯定做不了好的审计师。

对于项目来说，耐力更重要，你能否接受2个月以上的出差？你能否接受工作永远优先于家庭？你能否接受出去旅游的时候经理不断的给你打电话，叫你改报告？你能否接受周末和工作日的区别仅仅是多睡2个小时？你能否接受为了一个IPO，一直在外地出差，并且赶一期一期数，最后回家孩子都不敢叫你妈妈？

这些经常发生在我自己和我同事身上，而支撑他们做下来的动力，是责任感。

而身体上的耐力更不用说，年审连续2，3个月每天到凌晨1，2点是家常便饭，如果遇到奇葩的IPO，那一期一期数的赶，然后投行一期一期数的不满意，这已经不是2，3个月能解决的问题了，动则半年以上每天凌晨1，2点，运气好也许每周可以休息一天。所以，身体的熬夜耐力非常非常重要。

5、心态好的人，无论白天如何和客户撕逼，晚上都可以当没有那回事睡到天亮的人，适合做审计。但凡接触过审计的都知道审计有重要性水平的概念，虽然审计师要很仔细，但是一定要记得放过自己。否则真的锱铢必较的话，审计效率又低，经理老板又会嫌你慢，你自己累的吐血。

6、对会计有兴趣的人，想在会计行业有一番成就的人，适合做审计。审计你可以碰到各种奇葩客户，或者正常的客户遇到各种奇葩问题，而会计有的确是一门非常值得研究的学问，因此奇葩的问题加艰深的学问，如果你真有兴趣，一定可以擦出火花。但是前提是你的探索之路不会平坦，很可能伴随着客户的骂声和经理的嫌弃。

7、风险厌恶者适合做审计。审计这一行，抛开合伙人这一阶层，其他每一级别的薪酬都是透明，并且可预期的，非常适合平滑消费，并且审计这一行，不违规，做不富但是一定做不穷，踏实的做一定可以到中产阶级。

学习主动性一般我们都不会对实习生的专业水平有太高的期望，毕竟读书和实务还是有很大差距的，而且这几年很多大学的课程设置也不太合理，往往学生学了一大堆审计知识，可是会计基础很差，问题是你连正确的会计处理都不知道怎么做审计？

所以我们一般更看重实习生是不是积极主动的学习，这里要特别说一下，除非是很重要的事情，不然尽量不要在别人在忙的时候问一些鸡毛蒜皮的或者跟工作无关的问题，可以挑饭后休息的时候去问这些问题，不忙的时候，大部分的前辈还是很愿意指导你们的，另外问问题也要有技巧，最好自己先做点功课，百度一下，心里有了一些想法之后再去问，比如“我这里有个问题，我想用XXX的方式去做，可以吗？”，别怕你的想法是错的，至少这代表你有认真去想过这些问题。

最忌讳的是自己连情况都没了解清楚就去问怎么处理，等前辈们问你具体情况的时候你又说具体情况不清楚，再去找资料重新了解

我觉得要看个人性格。我就是做审计的。审计期累的时候非常累，到处出差，闲的时候时间又特别闲。。 看你自己吧，如果求于稳定还是去个大企业慢慢多上管理层比较好，因为大部分的倒事务所做审计的最终的意向还是去公司做管理层。