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第一条为了规范审计专业技术资格的管理工作，根据《中华人民共和国审计法》和人事部有关职称改革工作的规定，制定本办法。第二条审计人员实行专业技术资格制度。审计专业技术资格分为初级（审计员、助理审计师）资格、中级（审计师）资格、高级（高级审计师）资格。第三条审计人员的初级、中级审计专业技术资格，通过参加全国统一考试，并达到合格标准后获得。第四条审计人员的初级、中级审计专业技术资格的考试内容、报名条件等，按照审计署、人事部关于审计专业技术资格考试的有关规定办理。第五条国家及地方各级考试管理机构应当按照审计署、人事部审计专业技术资格考试办公室发布的关于审计专业技术资格考试办公室发布的关于审计专业技术资格考试（或通用）考务工作要求，组织好考务管理工作。中央、国务院各部门及其所属单位的审计人员按照属地原则参加考试。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团审计厅（局），应当积极配合考试管理机构做好工作。第六条审计人员的高级审计专业技术资格，通过高级审计师评审委员会按照规定评审获得。高级审计师的申报条件、评审条件，按照人事部《关于印发〈高级审计师资格评审条件（试行）〉的通知》（人职发［1995］84号）办理。第七条国务院各部门、省、自治区、直辖市应当根据人事部《关于印发〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉的通知》（人职发［1990］4号）和《关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知》（人职发［1991］8号）的要求，组建高级审计师评审委员会，承办国务院各部门和省、自治区、直辖市的高级审计师评审工作。第八条国务院各部门、省、自治区、直辖市审计机关在组建或充实、调整高级审计师评审委员会等项工作中，应当积极提出意见，并经人事部门批准。第九条高级审计师评审委员会应当由具有较高学术技术水平、作风正派、办事公道、群众公认的专家组成，中青年专家一般应占三分之一。高级审计师评审委员会的组成不得少于17人，设主任委员1人，副主任委员1至2人，负责主持评审委员会的评审工作。评审委员会委员出现空缺时，应当及时增补，或根据具体情况进行必要的调整。第十条推荐申报高级审计师资格，按照下列程序办理：（一）由单位人事（职改）部门根据年度或任期考核结果进行推荐，对推荐对象的学历、资历、外语水平、成果业绩、著作（译著）、论文等基本条件进行审核；（二）被推荐人应提交两名以上财经、审计专家的推荐意见，提交在中级专业技术岗位上工作的业务报告，按要求填写《专业技术人员考核登记表》和《专业技术职务任职资格评审表》；（三）所在单位对被推荐人提交的《专业技术职务任职资格评审表》等申报材料进行逐项审查，对申报材料的真实性负责，对被推荐人的学历、资历、成果业绩、实际水平进行综合评价，提出推荐意见，并加盖公章。第十一条高级审计师评审委员会独立行使评审权，按照下列程序进行评审：（一）评审委员会的办事机构对申报材料进行审查、验收，合格者送高级审计师评审委员会评审；（二）评审委员会召开评审工作会议，出席会议的人数和有效评审结果的产生，应按《关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知》（人职发［1991］8号）中的有关规定办理；（三）评审委员会委员对所负责评议的被评审人写出评审意见，明确其是否具备高级审计师资格条件，评审意见应当措辞严谨、评价适当、内容具体、文字简明；（四）评审结果由评审委员会主任委员签字（盖章）、评审委员会盖章（或按照人事〈职改〉部门有关规定完善评审手续）后，正式通知各推荐（委托）单位。第十二条高级审计师评审委员会应当坚持平等公正、实事求是的原则，坚持严肃、认真的工作态度和严谨、科学的工作作风，遵守评审工作纪律。第十三条目前尚不具备组建高级审计师评审委员会条件的国务院部门、省、自治区、直辖市的高级审计师评审工作，可以委托具有相应评审权的地区、部门或单位的高级审计师评审委员会评审。高级审计师委托评审，须有省、自治区、直辖市和各部、委人事（职改）部门出具的委托评审函，单位之间或个人委托评审无效。
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穿搭这方面，越是简单，越能够感受到一种女性的魅力。有时候太过于用力，过猛地去营造一种精致和优雅，倒不如穿得简单一些。尤其是现如今更加流行极简的风格，没有庸俗感，穿上也不刻意，整体的造型给人一种舒适的感觉。在穿搭这方面，很忌讳用力过猛，尤其是一些成熟女性在职场之中的搭配。现在的职场环境更加的休闲轻松，但是在职场之中的穿搭与娱乐环境的搭配还是需要有一定的区分，通勤的搭配更讲究百搭和对职场生活的一种尊重。成熟女性特别喜欢无袖款式的单品，通勤搭配也非常适合，利用白色和格纹裤子之间的协调搭配，既高级又优雅。全身上下并没有过于鲜艳的颜色，呈现出简约风格所带来的一种高贵状态。而灰色的无袖背心是针织款式的，很舒适，同时对于身材有一定的包裹性。下半身选择了黑色的长裙，上紧下松的搭配方法，将身材的优越性全部展现出来了。无袖款式的单品，有淑女的气质，尤其是搭配中长款式的裙子，很符合通勤搭配。而且呈现了成熟女性的优雅魅力，更加的高贵得体，搭配裸粉色的高跟鞋，有淡淡的女人味。半身裙作为日常搭配非常重要的单品，可以选择在膝盖下方2~3cm左右的位置，对于整体的身材有修饰性的同时又体现出了淑女风范。这种长度的半身裙恰到好处，对身材修饰性好，又有一定的包裹性。衬衫作为通勤搭配的必备单品，有着不出错，非常百搭的特点。很多女性上班都会选择基础款式，简洁又大方，搭配起来会有一定的时尚感。半身选择锥形的西装裤能够呈现出一种时髦感，立体的剪裁将身材修饰得更好，搭配高跟鞋显高显瘦，又充满气质。
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高级配色一：市区褐一种非常深邃的棕色，特别适合职场女性的沉稳高级，在都市女性中最为常见。也被称作是市区褐，这种颜色深沉内敛，却不会沉闷压抑，能够唤起女性的自信与力量。尤其是西服套装，毛呢大衣，皮毛一体外套，这些秋冬单品都可以选择市区褐。文章图片2市区褐是一种充满女性力量的颜色，在配色的搭配上，可以选择整体褐色系的搭配，高级霸气，也可以适当地搭配一些亮色系。比如说市区褐西服套装组合大红色的手拿包，在沉稳中凸显精致华美。市区褐组合橘粉色，复古中带着知性与柔情。市区褐组合墨绿色，靓丽而又沉稳。市区褐组合棕色系，优雅从容。高级配色二：午夜蓝如同静谧的午夜一般湛蓝色颜色，又被我们称作午夜蓝。这种颜色介于海军蓝与经典黑色之间，是秋冬季节最为深沉的颜色。特别适合职场穿搭，也是一种非常高级的中性色调。文章图片3午夜蓝其实是一种冷色调，配色上需要更加谨慎。更多的建议搭配一些高级百搭色系，比如说孔雀蓝，棕色系，黑色系，橄榄绿，都可以与午夜蓝配在一起，削弱其中的清冷感。午夜蓝的大衣组合小黑裤，在高级冷艳中多了显瘦的苗条感。午夜蓝组合孔雀蓝，整体都是蓝色调，气质上更加协调统一。午夜蓝还可以组合棕色系，秋冬中更多了一抹温柔，靓丽出彩。高级配色三：极致灰极致灰，也是年度代表色，是一种最可靠的灰色系。有着花岗岩一般地沉着且有力量，在沉稳的极致灰中蕴藏着独特的吸引力。这种极致灰优雅而平静，极简而高贵，智慧且大气，是一种最适合职场女性的穿搭色系。文章图片4极致灰作为一种百搭色，在职场穿搭中配色也非常简单。一身极致灰的西服套装，或者西服套裙，都有着沉静平稳的力量。如果觉得单纯的灰色系有点单调，我们可以配上其它的色系。白色系的靓丽出彩，与灰色组合在一起，更多了轻盈柔美。棕色系的温暖大气组合灰色系的高级内敛，更多了雅致的韵味。即便是浅灰色与深灰色的组合，也雅致又高级，颇有女人味。
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四大的工资福利会根据每年具体情况的变化发生变化。一、从工作年限来看目前的北京的四大基本是：1. 应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书，可以获得基本工资外的资格补助500-1000元，但不计入基本工资，所以这部分是不去计算五险一金的。所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800/月。按12%交纳住房公积金， 8%交养老保险，还有其他税之类，现金收入在4000左右)如果该员工刚进事务所就能去做IPO，或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话，加上长时间的出差和比较宽松的OT，运气好的话一个月发10000也是有可能的。基本95%的人留下来到第二年。2. 在四大的第二年(在安永叫SA-2，普华永道叫SA-1)当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后，基本99%的人晋升为审计第二年。这也是收入增长幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之间(能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)。在这一阶段，你不光只做在第一年的银行存款，财务费用，票据，营业外收支，费用等等简单科目。你应该基本会往来类别(OP，OR，AP，AR等)，还有的能做存货，收入，成本等。所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段，也是逐渐形成自己的判断和理解的过程，有时候你会发现你是这个团队的核心哦，很多时候FIC还要依靠你。在这阶段辛苦的做IPO，或者大量加班的话，最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单)，基本税前在19000左右。这是在很辛苦的出差，一个月不休息一天，每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况，另外可能外面的物价变了，你都不知道。3. 第三年，高级审计师第一年从审计员有95%的人会晋升为高级审计师，由于这一阶段涨薪比较大，且在前2年基本能评价一个人的个方面能力(沟通，合作，会计审计知识，表达，能否高强度工作等等)，所以每个人的得分差距就比较大，最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY。基本情况，薪水应该是10000-12600 左右(今年根据CPI应该还会涨，再加上500-10000的资格费用)。在这阶段，做为一个高级审计师，有大量的责任，经理会依靠你，你也可能被委任为一个小组的FIC，需要做所有的工作，需要监督STAFF的工作和检查他们的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的责任心。当然会计审计税务知识也要完全跟上，如果没有通过CPA的，在这阶段最好通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO项目，最多应该能拿到现金19000 左右。根据跳槽情况看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行，新进入中国的外资公司，或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。一般对方开出的薪水，也是在11500-13000 左右。基本职位应该在经理之下。4. 在四大的第四年，高级审计师第二年。毫无疑问，在这个阶段，如果说在前一年还有高级做FIC的话，在这个阶段，你肯定就是一个团队的FIC了，也需要大量的知识用于审计报告，审计报告中副注的披露，主要是披露表达，会计政策与估计的运用，重大风险的评估，重大事项的处理，企业环境，组织结构，治理结构，权益结构的变动，以及重大的经营，投资，筹资活动等等的全方面的考虑。还需要学习IFRS US GAAP 等知识，用于同时做A+H 等项目。这阶段的基本工资在 RMB 13500-RMB 15500之间(再加上500-10000的资格费用)。这阶段离职率已经升级到比较高的阶段，有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理)，有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水，不过相比这时候，如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话，加班费是惊人的，拿到税前RMB30000 - RMB45000 的薪水，所以很多挖四大这阶段的员工，工资是远远达不到四大总收入的，只能是依靠其他优势(比如基本很少加班，很少出差，工作强度小，工作压力小。能做经理等管理层外)。5. 在四大的经理前最后一阶段高级审计师最后一年在这一年，每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了，很多有各方面原因离职的，也有无法胜任工作离开的，也有去别的四大升级的。这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右(500-1000的资格费用除外)。这一阶段是加班最昂贵的阶段，经理和老板会很慎重的用你，你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作。如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话，能月拿到42000 -55000之间的薪水。原来有毕马威的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了，当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的，会大量的拒掉猎头的电话。通过这一阶段的，且获得香港，英国，美国，加拿大，马来西亚，中国大陆注册会计师资格，且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER 。在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金，以弥补没有加班费用的损失，经理的起薪水，应该在27000 - 33000 之间。看你的能力而定。参考资料：人民网
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对于职场白领们而言，在搭配的时候首先要选对适合的色彩，职场通常是比较严肃的场合，因此职场白领们在选择穿搭的时候首先要掌握色彩搭配的原则，那就是选基础色，不选亮色系。简单的黑色利落又庄重，清爽的白色百搭又干净，都是职场穿搭中非常好的选择，在夏季搭配中可以多多使用浅色系，用浅淡的色彩来呈现出清爽感，搭配上暖色调的大地色，在整体搭配上呈现出女性身上的知性和温柔。
除了色彩搭配要尽量简单之外，在款式的选择上也要注意，一些力量感比较强的单品通常是比较好的选择，常规的力量型单品包括西装和衬衫这两种，也是职场穿搭中的常客。立体感的设计和稍显利落严肃的线条设计可以呈现出修饰身形的效果，让整个人看上去利落又干练，在整体的搭配上呈现出一种力量感十足的效果。
职场穿搭可以选裤装也可以选裙装，但是不管是裤装还是裙装，在长度的设计上都是非常重要的，大家在职场穿搭中要遵循选长不选短的原则。穿半身裙或者是连衣裙的时候，长度一定要在膝盖以下，上半身搭配基础款的衬衫，在整体的搭配风格上既可以呈现出端庄优雅的女性魅力，又可以呈现出职场上的得体感。
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